صندوق المئوية
صندوق المئوية هوتجربة وطنية مؤسسية جادة، هدفها تقديم جيل حديث من رجال وسيدات الأعمال السعوديين، بالإضافة إلى خفض نسبة البطالة وتنمية الاقتصاد المحلي. تأسس الصندوق بالمرسوم الملكي الكريم رقم أ/190 في عام 1425هـ كمؤسسة غير ربحية تُعنى بتمويل مشاريع الشباب. ويُعد صندوق المئوية عملاً مؤسسياً مواكباً لتطلع وطموح المملكة العربية السعودية في دعم شبابها (ذكوراً وإناثاً) لبدء مشاريعهم الصغيرة، لتكون لبنة حقيقية لدعم القاعدة الاقتصادية الوطنية، في ظل التوجهات الاقتصادية الجديدة المرتكزة على تشجيع مبادرات أعمال صغار المستثمرين. ويسعى الصندوق ليكون رائداً وطنياً في مجال تمكين الشباب من الدخول بثقة إلى عالم الأعمال وتحويلهم من طالبي وظائف إلى مقدمِّي وظائف، وذلك بتوفير خدمات الإرشاد والتدريب بالإضافة إلى التمويل الذي يُقدَّم كقرض حسن يُسدَّد بشكل مُيسَّر على فترة زمنية طويلة.
ولعل الحرص والمتابعة الدائمة من قبل الأمير عبد العزيز بن عبد الله بن عبد العزيز مستشار خادم الحرمين الشريفين ورئيس مجلس أمناء صندوق المئوية واهتمامه الدائم بشباب الأعمال، وحرصه الشخصي على توفير كافة الإمكانات لهم لخدمة الوطن وتعزيز اقتصاده، من أبرز النادىئم التي ساعدت الصندوق في تحقيقه للعديد من النجاحات والإنجازات الهامة التي كانت لها أصداء محلية وعالمية واسعة.
مزايا الصندوق
يقدم صندوق المئوية تمويلاً يتراوح من 50 إلى 200 ألف ريال لأي مشروع يتم اعتماده. تصل فترة سداد التمويل إلى خمس سنوات، حيث تبدأ فترة السداد بعد أول ستة أشهر. يمنح الصندوق قرضاً حسناً للمستفيد دون اشتراط وجود كفيل. يقدم الصندوق خدمة الإرشاد لصاحب المشروع خلال أول ثلاثة سنوات. يمنح الصندوق أولوية التمويل لذوي الاحتياجات الخاصة وللمساجين المفرج عنهم وأسرهم. يُعفى ذوي المستفيد من سداد المتبقي من قيمة التمويل في حالة وفاة المستفيد - لا قدَّر الله. يقدم الصندوق برامج تدريبية للمستفيدين لتطوير قدراتهم على إدارة مشاريعهم. يسهم الصندوق في دعم مشاريع الشباب بالترويج والترويج لها. يقدم الصندوق برامج تدريبية للمرشدين المشرفين على مشاريع الشباب وذلك للارتقاء بمستواهم في توجيه الشباب وزيادة نجاح تلك المشاريع.
أبعاد الجودة في الصندوق
صندوق المئوية هوأول مؤسسة غير ربحية في المملكة العربية السعودية وفي العالم العربي تحصل على شهادة (شباب الأعمال الدولية YBI). ويعد الصندوق أيضاً أول مؤسسة غير ربحية على مستوى العالم تحصل على شهادة الآيزوالدولية لإدارة الجودة (ISO 9001:2000)، والأول عالمياً في الحصول على شهادة الآيزوالدولية لنظام التعامل مع شكاوى العملاء (ISO 10002: 2004). ويعتز الصندوق بحصوله محلياً على عضوية المجلس السعودي للجودة، وحصوله عربياً على عضوية المجتمع العربي للإدارة والفهم التابع لمجموعة طلال أبوغزالة.
شراكات استراتيجية
يؤمن صندوق المئوية حتى الشراكات الاستراتيجية التي تجمعه بالجهات الحكومية والخاصة هي من أنجح الوسائل التي تسهم في دعم رسالته وتسهيل إنجاح مشاريع مستفيديه. وانطلاقاً من هذا المبدأ، قام الصندوق بإبرام أكثر من 50 اتفاقية استراتيجية لدعم وتحقيق أهدافه. وكان من ضمن أبرز ما أبرمه الصندوق توقيعه اتفاقيات تعاون مع 19 غرفة تجارية (من أصل 24 غرفة في مختلف مناطق المملكة)، كما أنه يجري الترتيب حالياً للتوقيع مع باقي الغرف التجارية لتعزيز المصالح المشهجرة. كما تم توقيع اتفاقية هامة مع الهيئة العامة للاستثمار يحصل بموجبها المستفيد من خدمات الصندوق على كافة التسهيلات والخدمات التي تقدمها الهيئة للمستثمرين الأجانب.
ولقد أسهمت الاتفاقيات التي أبرمها الصندوق مع شركائه الاستراتيجيين في إنشاء عدة صناديق فرعية في مناطق متفرقة داخل المملكة بدعم من رجال الأعمال ومجالس الاستثمار في هذه المناطق. حيث سقط معخمسة من مجالس الاستثمار في عدة مناطق. كما حرص الصندوق على توقيع اتفاقيات مع عدد من مؤسسات خدمة المجتمع مثل صندوق صالح تام لدعم رواد الأعمال، ومركز عبد الله الحمد الزامل لخدمة المجتمع، ومؤسسة الملك خالد الخيرية، واللجنة الوطنية لرعاية السجناء والمفرج عنهم وأسرهم، وجمعية إنسان لرعاية الأيتام، حيث يحصل بموجبها المستفيدين من تلك الجمعيات أوالمؤسسات الخيرية على خدمة "المسار السريع" في صندوق المئوية.
المركز الوطني للمبادرة (بـادر)
يعد المركز الوطني للمبادرة "بادر" من أبرز البرامج التي قدمها صندوق المئوية للوطن، فلقد أُنشئ لتلبية الاحتياجات الحقيقية للمبادرة بالأعمال الحرة والاعتماد في الكسب على الذات. ويسعى "بادر" حتىقد يكون الرائد الوطني في تعزيز وتشجيع روح المبادرة في المملكة العربية السعودية.
طريقة حصول المتقدم على قرض من الصندوق
يحرص صندوق المئوية على تسهيل عملية طلب التمويل للشباب السعودي من الجنسين حيث يُتاح لهم جميعاً التقدم إلكترونياً بسرعة وسهولة عبر مسقط صندوق المئوية على الإنترنت. ويمكن إجمال عملية التقديم كما يلي:
يقوم المتقدم بتعبئة نموذج طلب القرض إلكترونياً بسهولة من مسقط الصندوق على شبكة الإنترنت www.tcf.org.sa، أويدويًا من خلال زيارته لأحد فروع صندوق المئوية بالمناطق أوالغرف التجارية. تتم مراجعة البيانات الشخصية للمتقدم من قبل مسئولي الصندوق وذلك للتأكد من صحتها واستيفاء الطلب لشروط صندوق المئوية، حيث تصله رسالة طالما عدم تطابق معلوماته أوعدم مطابقته للشروط. يمر الطلب بفترة التقويم الأولي حيث يتم النظر في فكرة وطبيعة المشروع، إضافة إلى النظر في جدواه الاقتصادية. عند انتهاء التقويم الأوَّلي بنجاح، تُرسل رسالة للمتقدم تدعوه لتسليم الدراسة الأوَّلية للمشروع عبر البريد الإلكتروني، ليقوم بعد ذلك مسئولوالصندوق بمراجعة الدراسة وإرسال رسالة للمتقدم بخصوص قبول الدراسة. وعند قبولها، يُطلب من المتقدم إعداد خطة تفصيلية بتطبيق المشروع، ثم يُشعَر المتقدم بموعد اللقاءة الشخصية. يتم عرض المشروع والدراسة الأوَّلية والتحليل الذي يجريه مسئولوالصندوق للمشروع والخطة التفصيلية لعمل المشروع إضافة إلى نتيجة اللقاءة الشخصية على لجنة اعتماد القروض في الصندوق، حيث تصل المتقدم بعد ذلك رسالة بخصوص الموافقة واعتماد التمويل.
إنجازات الصندوق
ساهم صندوق المئوية في دعم أكثر من 1189 مشروعاً أثبتت جدواها الاقتصادية، بقيمة إجمالية تجاوزت 200 مليون ريال.
قام الصندوق بفرز ومراجعة ما يقارب من 4586 طلب تمويل مشروع.
استطاع الصندوق الإسهام في تنمية المدن الصغيرة، حيث حرص على دعم المشاريع خارج المدن الرئيسية الثلاث بالمملكة (الرياض، والدمام، وجدة). وقد بلغت نسبة المشاريع التي دعمها الصندوق والواقعة خارج نطاق المدن الثلاث 65 % من إجمالي المشاريع. يحرص الصندوق على دعم المرأة السعودية وتمكينها من التطور والنجاح حيث تحتل المشاريع النسوية ما نسبته 24 % من المشاريع التي دعمها الصندوق. بلغت نسبة نجاح المشاريع التي قدم لها الصندوق الدعم 96 %.
يفخر الصندوق بإسهامه في نشر ثقافة العمل التطوعي في المجتمع، حيث يقدِّم من خلاله أكثر من 2924 مرشداً ومرشدة خدمة الإرشاد تطوعاً لأصحاب المشاريع الصغيرة. وينفرد الصندوق بتقديم هذه الخدمة لجميع المستفيدين على امتداد الرقعة الجغرافية للمملكة، والذي يغطي 92 مدينة وقرية في 13 منطقة إدارية.
