الفارس: الخطة الاستراتيجية لـ«الأشغال» تسعى إلى استثمار الخبرات الموجودة في الوزارة
الفارس: الخطة الاستراتيجية لـ«الأشغال» تسعى إلى استثمار الخبرات الموجودة في الوزارة
- الفيلكاوي: نظام مؤشرات قياس الأداء يربط الأهداف المطلوب تحقيقها بالخطط الاستراتيجية للدولة
- تدريب 200 موظف في «الأشغال» للتعامل مع النظام «أونلاين» خلال فترة الحظر الأولى
سلمت وزيرة الأشغال العامة ووزيرة الدولة لشؤون الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات الدكتورة رنا الفارس لرئيس مجلس الوزراء سمو الشيخ صباح الخالد الدليل التنفيذي للخطة الاستراتيجية لوزارة الأشغال العامة (2035) - نظام مؤشرات قياس الأداء الرئيسية (KPIs) الذي أصدرته الوزارة.
وقالت الفارس لوكالة الأنباء الكويتية عقب لقائها بسمو رئيس مجلس الوزراء إن «الاستراتيجية تسعى إلى استثمار الخبرات الموجودة في الوزارة واستكمال جهود فرق العمل للانطلاق في تحقيق رسالتها لتكون أحد الروافد المهمة في تحقيق رؤية (كويت جديدة 2035)».
وأكدت أنها تسعى إلى «تعزيز دور العنصر الوطني وبناء قدراته وتمكينه وتطويره لأنه الركيزة الأساسية للتنمية الشاملة لتحقيق النهضة الحضارية للكويت».
من جانبه، قال وكيل وزارة الأشغال العامة إسماعيل الفيلكاوي إن نظام مؤشرات قياس الأداء (KPIs) معمول به عالميا للشركات والمؤسسات والحكومات، موضحا أن تطبيق هذا النظام يحتاج إلى تفصيل خاص ليتناسب مع مهام واختصاصات الوزارة.
وأضاف إن النظام يقيس أداء الموظفين خلال العام من خلال مدى تحقيقهم للأهداف المرسومة لكل وظيفة إشرافية أو قيادية.
وذكر إن النظام يربط الأهداف المطلوب تحقيقها بالأهداف والخطط الاستراتيجية للدولة و(رؤية 2035) ويضمن وجود محرك ذاتي لكل قطاعات الوزارة نحو تحقيق هذه الرؤية من خلال تفعيل فكرة التخطيط الفعال ويكون هو المحرك الأساسي للوزارة.
وأشار إلى أنه تم تدريب 200 موظف في وزارة الأشغال العامة للتعامل مع نظام مؤشرات قياس الأداء عبر نظام (الأونلاين) خلال فترة الحظر الأولى.
