Ø´Ø±Ø Ø±Ø¦Ùس تÙÙتر اÙتÙÙÙذ٠اÙاثÙÙÙØ Ø§Ùإجراءات اÙ٠تخÙذة ÙÙ ÙاÙØØ© اÙØسابات اÙ٠زÙÙÙØ©Ø Ø¨Ø¹Ø¯ اÙتÙادات ÙجÙÙÙا Ø¥ÙÙÙ٠٠اس٠اÙذ٠رد٠بر٠ز تعبÙر٠ÙØÙ Ù ÙÙعا٠٠٠اÙإساءة.
ÙÙا٠رج٠اÙأع٠ا٠اÙذ٠ص٠Ù٠عÙ٠شراء تÙÙتر بعرض ÙÙ٠ت٠44 Ù ÙÙار دÙÙار طرØ٠أÙاخر أبرÙÙ/ÙÙساÙØ Ø£Øدث بÙبÙØ© اÙأسبÙع اÙ٠اض٠ØÙÙ ÙÙاتÙØ Ù Ø´Ùرا٠إÙ٠أÙ٠ع٠ÙÙØ© اÙاستØÙاذ Ùا تزا٠٠عÙÙÙÙØ© جراء Ø´ÙÙÙÙ ØÙ٠اÙÙسبة اÙÙعÙÙØ© ÙÙبرÙد اÙعشÙائ٠ÙاÙØسابات اÙ٠زÙÙØ© اÙÙ Ùتشرة Ù٠اÙÙ Ùصة.
Ùاسترس٠٠اس٠ÙÙ Ùذ٠اÙ٠سأÙØ© Ø®Ùا٠عطÙØ© ÙÙاÙØ© اÙأسبÙع.
ÙردÙا٠عÙ٠اعتراضات ٠اسÙØ ØºØ±Ùد اÙرئÙس اÙتÙÙÙØ°Ù ÙتÙÙتر باراغ أغراÙاÙ: "اس٠ØÙا Ù٠أ٠أÙضÙØ Ø¨Ø¯Ø§ÙØ© ٠ا Ù٠٠ؤÙÙد: اÙبرÙد اÙعشÙائ٠Ùضر٠بتجربة اÙأشخاص اÙÙعÙÙÙÙ Ù٠تÙÙØªØ±Ø ÙÙÙ ÙÙ٠تاÙÙا٠أ٠ÙÙØدÙØ« ضررا٠عÙ٠شرÙتÙا"Ø Ù Ø¶ÙÙا٠أÙ٠اÙشبÙØ© اÙاجت٠اعÙØ© "تشجÙع بÙÙة٠اÙتشاÙ٠أÙبر Ùسبة Ù Ù ÙÙØ© ٠٠اÙبرÙد اÙعشÙائ٠ÙØØ°ÙÙا"Ø Ù"Ù٠شخص ÙØ´Ùر Ø¥Ù٠عÙس Ø°ÙÙ Ù٠ببساطة ٠خطئ".
ÙØ£ÙÙد أغراÙا٠أÙ٠اÙشرÙØ© تÙÙÙ ÙÙÙ Ùا٠أÙثر Ù Ù Ùص٠٠ÙÙÙÙ Øساب ٠زÙÙØ ÙأسبÙعÙا٠عدة Ù ÙاÙÙ٠٠ستخد٠Ùا ÙتÙبعÙ٠إجراءات تØÙ٠٠عÙÙØ©Ø Ù Ø´Ùرا٠إÙ٠صعÙبات ÙاجÙتÙ٠أØÙاÙا٠Ù٠ت٠ÙÙز اÙØسابات اÙشرعÙØ© ٠٠تÙ٠اÙ٠زÙÙÙØ©.
ÙتؤÙÙد تÙÙتر Ø£ÙÙ Ùسبة اÙØسابات اÙ٠زÙÙØ© ÙÙÙا Ùا تتعدÙÙ 5 باÙ٠ئة.
Ùتابع أغراÙاÙ: "ÙدÙÙ Ùا Ù٠اس٠ÙÙ ØØ© عا٠ة ع٠ع٠ÙÙØ© اÙتÙدÙر Ùب٠أسبÙØ¹Ø ÙÙتطÙع Ø¥ÙÙ Ù ÙاصÙØ© اÙÙÙاش ٠ع٠Ù٠عÙ٠ج٠ÙعاÙ".
٠٠جاÙب٠رد٠٠اس٠عÙ٠تصرÙØات اÙرئÙس اÙتÙÙÙذ٠اÙÙ ÙØ´Ùرة Ù٠سÙسÙØ© تغرÙØ¯Ø§ØªØ Ø¨Ø±Ø³Ø§Ø¦Ù Ø¹Ø¯Ø© بÙÙÙا تغرÙدة Ùشر ÙÙÙا ر٠زا٠تعبÙرÙا٠Ùر٠ز Ø¥ÙÙ "اÙبراز".
Ùسأ٠Ù٠تغرÙدة أخرÙ: "ÙÙÙ ÙÙ ÙÙ ÙÙ٠عÙÙÙ٠أ٠ÙعرÙÙا إذا٠٠Ùاب٠٠اذا ÙدÙعÙ٠أ٠ÙاÙÙÙ Ø Ùذا سؤا٠أساس٠ÙسÙا٠ة تÙÙتر اÙ٠اÙÙØ©".
ÙÙ ÙØ° Ø£Ù Ø·Ø±Ø Ø¹Ø±Ø¶Ù ÙÙاستØÙاذ عÙ٠اÙÙ Ùصة ÙÙاÙ٠عÙÙ٠٠جÙس إدارة تÙÙØªØ±Ø Ø£Ø¸Ùر ٠اس٠رغبت٠Ù٠جع٠اÙÙ Ùصة ØصÙا٠ÙØرÙØ© اÙتعبÙØ±Ø ÙÙعد بØذ٠اÙبرÙد اÙعشÙائ٠ÙتسÙÙ٠إجراءات ØصÙ٠اÙ٠ستخد٠Ù٠عÙ٠تØÙÙÙÙ ØساباتÙÙ ÙزÙادة اÙØ´ÙاÙÙØ©Ø ÙÙÙ ÙØ°Ùر ÙÙ٠سÙÙÙÙØ° Ùذ٠اÙإجراءات.