بدأ الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة برئاسة الدكتور صالح الشيخ، في تنفيذ البرامج التخصصية في مجال الموارد البشرية؛ لتنمية قدرات الموظفين المرشحين للانتقال للعاصمة الإدارية العاملين في إدارات الموارد البشرية، وذلك في إطار قيام الجهاز بإدارة عملية تدريب الموظفين المرشحين للانتقال للعاصمة.
وقال رئيس الجهاز إن التدريب يهدف إلى بناء وتنمية قدرات الموظفين في عدة محاور منها، مفهوم الموارد البشرية والتطوير المؤسسي لها، وتحليل الوظائف وبطاقات الوصف الوظيفي، وتخطيط الموارد البشرية، إلى جانب دعم معارفهم بشأن إدارة المواهب وإدارة الأداء.. مشيرا إلى أن البرنامج يمتد ليشمل دورة إدارة الأداء والتراسل الرقمي المؤسسي، وفلسفة قانون الخدمة المدنية والموارد البشرية.
وأضاف أن إجمالي عدد الموظفين المرشحين للانتقال للعاصمة الإدارية الذين تم تدريبهم حتى الآن، بلغ 76 ألفا و9 مستفيدا، منهم 30 ألفا و669 مستفيدا تم تدريبهم ضمن حزمة برامج أساسيات، و35 ألف و5 موظفين ضمن حزمة برامج الجدارات، إلى جانب 6 آلاف و417 مستفيدا ضمن حزمة برامج الجدارات، و1200 مستفيدا تم تدريبهم على برامج التطبيقات الالكترونية التشاركية.
ومن الجدير بالذكر انة خلال شهر فبراير الماضي تم تدريب ألفان و461 موظفًا من مختلف الجهات الحكومية كما تم تدريب عدد إلفان و716 موظف خلال شهر مارس الماضي جاء ذلك في تقرير الانجازات الذي تنشره الجهاز شهريا.
يذكر أن الجهاز يقوم بتنفيذ الخطة التنفيذية لتدريب موظفي الجهاز الإداري للدولة المرشحين للانتقال إلى العاصمة الإدارية الجديدة والتي تشمل حزمة أساسيات، وتمنح لكل الموظفين المرشحين، وتتضمن تزويد الموظفين بالموضوعات المتعلقة بأساسيات الوظيفة العامة، وحزمة برامج الجدارات والتي تُبنى على أساس نتائج تقييم الجدارات السلوكية، حيث تم الانتهاء من إعداد "كارت" تدريبي لكل موظف مرشح للانتقال، بحيث يكون التدريب مستجيبًا للاحتياجات من الجدارات السلوكية التي تم التقييم على أساسها.
اقرأ أيضا| التنظيم والإدارة: تكليف 10 آلاف طبيب خلال الـ4 أشهر الماضية بالجمهورية
