أعلنت مديرية القوى العاملة بمحافظة البحيرة عن حصادها خلال شهر يوليو الماضي تمثل في العديد من الأنشطة ما بين تعيين شباب الخريجين بالقطاع الخاص وصرف منح رعاية اجتماعية والتفتيش على المنشآت في مجال الصحة والسلامة المهنية وكذلك تسجيل الباحثين عن فرص العمل بالإضافة إلى استخراج شهادة قياس المهارات ورخص مزاولة المهنة.
وأكد عثمان عبد الرسول مدير مديرية القوى العاملة بمحافظة البحيرة، في تقرير قدمه لمحمد سعفان وزير القوى العاملة، قيام مديرية القوى العاملة بالبحيرة بتعيين 1407 شباب من مختلف المؤهلات من بينهم 14 من ذوى القدرات الخاصة بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري بالمحافظة، من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل"، وتسجيل 3303 من راغبي العمل، وتوفير 3 فرص عمل، فضلاً عن استخراج 1179 شهادة قياس مستوى المهارة ورخصة مزاولة المهنة.
وذكر "عبد الرسول" في تقريره أن المديرية قامت بصرف منح للعمالة غير المنتظمة لرعايتهم اجتماعياً وصحياً منها 10 منح مواليد بـ21 ألف جنيه منها منحة مولود توأم ، و7 منح زواج واحدة بمبلغ 21 ألف جنيه، و3 منح وفاة أحد الأقارب بمبلغ 6000 جنيه، و3 منح وفاة عامل بمبلغ 30 ألف جنيه، وصرف 2000 جنيه لعامل لعمل عملية جراحية صغرى، فضلاً عن تسجيل 75 عاملاً جديداً على المنظومة واستخراج كارنيهات لهم .
وأضاف مدير مديرية القوى العاملة بمحافظة البحيرة، في تقريره عن ما تم إنجازه خلال يوليو الماضي، أن المديرية قامت في مجال التفتيش العمالي بالتفتيش على 409 منشآت دوري وحملات، وإعادة التفتيش على 269 منشأة، وأسفر عن تحرير 38 محضراً للمنشآت المخالفة، وعقد 4 ندوات توعية عمالية، وعمل 3 زيارات خدمات عمالية.
ولفت أنه في مجال السلامة والصحة المهنية فقامت المديرية بالتفتيش على 39 منشأة دوري وحملات، وأسفر عن تحرير محضرين لمنشآت مخالفة، وإعطاء مهلة قانونية لـ 27 منشأة أخرى ، بالإضافة إلى نشر الوعى الكامل للعمال من أجل مواجهة فيروس كورونا المستجد .
وأوضح مدير المديرية، أنه في مجال علاقات العمل تلقت المديرية 21 شكوى عمالية، تم تسوية شكوى منها ودياً، وإحالة 7 شكاوى منها للمحكمة العمالية، و13 شكوى مازالت تحت البحث والدراسة، وتجديد ترخيص عمل لـ 5 أجانب .
وفى مجال التدريب المهني، قامت المديرية بالانتهاء من دورة تدريبية بوحدة التدريب المتنقلة على مهنة التفصيل والحياكة لـ10 متدربات .
