اختتمت وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، والجهاز المركزي للمحاسبات فعاليات برنامج "السلوك التكنولوجي"، الذي تم عقده خلال الفترة من مايو إلى يوليو، بالتعاون مع المعهد الأمني للتنمية البشرية التابع لوزارة الداخلية، ويهدف البرنامج إلى تعزيز القدرات الرقابية الرقمية والسلوك التكنولوجي.

ويستهدف البرنامج تهيئة العاملين والقيادات بالجهاز المركزي للمحاسبات لمواكبة بيئة العمل الرقمية في ضوء مشروعات التحول الرقمي التي تنفذها الدولة وتعظيم الاستفادة من الأدوات التكنولوجية المتاحة ومواجهة التحديات التكنولوجية المتزايدة من خلال تعزيز الإدارة الآمنة والفعّالة لمنظومات العمل الرقمية، وتنمية مهارات إدارة الأزمات الرقمية. 

وتم تنفيذ البرنامج لعدد 5 مجموعات بإجمالي 252 موظفًا من القيادات والعاملين بالجهاز، هذا وقد شهدت الدفعة الأولى من البرنامج مشاركة 40 موظفًا من قيادات الجهاز خلال شهر يناير.

ويأتي برنامج "السلوك التكنولوجي" تنفيذًا لمستهدفات مصر الرقمية واستكمالًا لجهود وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات في بناء القدرات الرقمية للعاملين بالجهاز الإداري للدولة وتنميتها لتهيئة المؤسسات والعاملين لاستيعاب أعمال التحول الرقمي وضمان استدامتها. كما يستهدف البرنامج تنفيذ خطة التطوير المؤسسي الرقمي، وتنمية قدرات العاملين الرقمية، وتطوير آليات العمل، والتصدي للتهديدات السيبرانية الجديدة في ظل التطورات التكنولوجية المتسارعة.

وتعاونت الوزارة والمركز لبناء مصر الرقمية وكذلك لرفع كفاءة استخدام موارد الدولة وتحسين الخدمات العامة المقدمة للمواطنين والمستثمرين. كما تطورت بيئة العمل الرقابي بفعل التطورات التكنولوجية إذ أصبح ضروريًا امتلاك المعارف التكنولوجية ومهاراتها اللازمة للقيام بالمهام الرقابية الوطنية.

وتنفذ الوزارة خطة متكاملة لبناء القدرات الرقمية للعاملين بالجهاز الإداري للدولة وتنميتها لتعزيز قدراتهم على مواكبة التطورات التكنولوجية بما يسهم في رفع كفاءة أداء المؤسسات الحكومية وتحسين إدارة الموارد العامة للدولة وتقديم خدمات متميزة للمواطنين. جدير بالذكر أن وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات قد انتهت من تدريب غالبية العاملين والقيادات بالجهاز الإداري للدولة بإجمالي 97558 شهادةً، إذ تم تدريب العاملين المرشحين للانتقال إلى العاصمة الإدارية الجديدة على المعارف والثقافة والسلوكيات والمهارات الرقمية اللازمة لمواكبة بيئة العمل بالعاصمة الإدارية الجديدة بإجمالي 54857 شهادةً. 

كما تم تنفيذ مجموعة من البرامج التخصصية لتنمية المهارات الرقمية للقيادات والعاملين بوحدات نُظم المعلومات والتحول الرقمي بواقع 7455 شهادة تدريبية. وتم تنمية القدرات الرقمية أيضًا للعاملين بالمحافظات والمديريات التابعة والهيئات العامة والعاملين غير المنتقلين للعاصمة الإدارية الجديدة بواقع 32582 شهادة تدريبية، وكذلك بناء قدرات العامين بالجهاز الإداري للدولة ذوي الاختصاص أو الصلة بالمشروع القومي لتطوير الريف المصري والمعروف بمبادرة "حياة كريمة" بواقع 2664 شهادةً.