أكد الدكتور إيهاب رمزى، عضو مجلس النواب، أن اتجاه الحكومة إلى الاهتمام بالعنصر البشرى داخل شركات قطاع الأعمال العام ينسف الاتجاه والقضاء على ملف تصفية الشركات الخاسرة، معلناً اتفاقه التام مع الرؤية الجديدة للمهندس محمود عصمت وزير قطاع الأعمال العام فى تطوير الأداء داخل شركات قطاع الأعمال العام.

وأشاد “رمزى” فى بيان له اليوم، بقيام وزير قطاع الأعمال العام بزيارة شركة مصر للغزل والنسيج بالمحلة الكبرى وتفقده لمركز تدريب العاملين المطور لتأهيل العمال على كيفية التعامل مع الآلات والمعدات الحديثة في إطار تنفيذ خطة التطوير مطالباً من المهندس محمود عصمت القيام بزيارات مستمرة لمختلف شركات قطاع الأعمال العام وعدم الاتجاه الى تصفية أى شركة من الشركات.

وقال رمزى إن وزراء قطاع الأعمال العام كانوا يعتقدون أن سياسة تصفية وبيع الشركات الخاسرة هو أفضل الحلول للقضاء على نزيف خسائر الشركات مؤكداً أن هذه السياسة كانت خاطئة وادت الى اضرار كبيرة بالاقتصاد الوطنى خاصة فيما يتعلق بزيادة أزمة البطالة ونقص الانتاج وتدنى الصادرات المصرية.

وطالب الدكتور إيهاب رمزى من وزير قطاع الأعمال العام وضع خطط عاجلة تكفل القضاء على المشكلات والتحديات التى واجهت العديد من شركات قطاع الأعمال العام معرباً عن ثقته التامة فى قدرة وزير قطاع الأعمال على التعامل بأسلوب علمى فى مواجهة نزيف الشركات الخاسرة.

وأعرب الدكتور إيهاب رمزى عن أمله فى يشطب وزير قطاع الأعمال العام من قاموس وأجندة عمله سياسة تصفية وبيع الشركات الخاسرة داخل قطاع الأعمال العام مؤكداً أن مصر تحتاج الى جميع الشركات والمصانع لتطويرها وتحديث وتطوير اداراتها خلال المرحلة القادمة لرفع معدلات النمو وتوفير المزيد من فرص العمالة وتحقيق تكليفات الرئيس عبد الفتاح السيسى بالوصول لرقم ال 100 مليار دولار خلال الـ 3 سنوات القادمة خاصة بعد أن أثبت الواقع العملى فشل سياسات بيع وتصفية الشركات الخاسرة.

واقترح الدكتور إيهاب رمزى تشكيل خبراء أجانب ومصريين ومن خبراء ورجال القطاع الخاص الناجحين لادارة الشركات الخاسرة بأسلوب علمى واحترافي من أجل تحويلها من شركات خاسرة الى رابحة مشيراً الى ضرورة الاستغلال الأمثل لجميع أصول شركات قطاع الأعمال العام وفى مقدمتها مساحات الأراضي الكبيرة وغير المستغلة داخل حرم مختلف الشركات اضافة الى المخزون الراكد من سلع ومنتجات الشركات.

تجدر الإشارة إلى أن مركز تدريب شركة غزل المحلة، انتهى من تنفيذ 21 برنامجا تدريبيا شمل تدريب أكثر من 177 مدربًا سيتولون تدريب العمالة في باقي الشركات على البرنامج التدريبي المعد لذلك، وذلك لتأهيلهم لتدريب الآلاف من العاملين في شركات الغزل والنسيج على أساليب ونظم العمل الجديدة والماكينات الحديثة.

وكان وزير قطاع الأعمال العام قد تابع سير عملية التدريب في المركز، مؤكدا على أهمية العنصر البشري في تنفيذ خطة التطوير، وضرورة رفع كفاءة العاملين ومهاراتهم للتعامل مع التكنولوجيا الحديثة وبيئة العمل الجديدة.