أعÙ٠بÙÙ "ÙÙÙ" اÙرÙÙ
٠اÙÙÙÙ
إطÙا٠أعÙ
اÙÙ Ù٠اÙØ¥Ù
Ø§Ø±Ø§ØªØ Ø¥Ø° سÙرÙز Ù٠اÙبداÙØ© عÙ٠اÙشرÙات اÙصغÙرة ÙÙ
تÙسطة اÙØجÙ
Ø Ø¨ÙÙÙ
ا ÙتطÙع ÙÙ ÙÙاÙØ© اÙÙ
طا٠إÙÙ Ø·Ø±Ø Ø¹Ø§Ù
ÙأسÙÙ
Ù.
ÙÙÙدÙ
ÙÙÙØ Ø§ÙØ°Ù Ùص٠ÙÙس٠بأÙÙ Ù
Ùصة Ù
صرÙÙØ©Ø ØÙÙÙا ÙÙ Ø«Ùاثة Ùطاعات Ù٠اÙتطبÙÙات اÙÙ
صرÙÙØ© اÙرÙÙ
ÙØ© ÙاÙتÙ
ÙÙ٠اÙÙ
دÙ
ج ÙاÙØÙÙ٠اÙÙ
صرÙÙØ© ÙخدÙ
Ø©.
ÙبØسب "رÙÙترز" ÙÙ
تÙ٠صÙدÙ٠أبÙظب٠اÙسÙاد٠(Ø¥ÙÙ.دÙ.ÙÙÙ) ÙØ£ÙÙا ظب٠65% ÙÙ "ÙÙÙ"Ø Ø¨ÙÙÙ
ا تÙ
تÙ٠اتصاÙات 25 % ÙبÙ٠أبÙظب٠اÙØ£ÙÙ 10 %.
ÙÙا٠اÙبÙ٠اÙÙ
رÙز٠اÙØ¥Ù
ارات٠Ùد Ù
ÙØ٠اÙÙ
ÙاÙÙØ© اÙÙ
بدئÙØ© ÙÙ ÙبراÙر Ùبدء اÙعÙ
ÙÙات.
ÙÙا٠ساÙÙ
اÙÙعÙÙ
ÙØ Ø±Ø¦Ùس Ù
جÙس إدارة "ÙÙÙØ" Ø¥Ù "اÙشرÙات اÙصغÙرة ÙاÙÙ
تÙسطة ÙدÙÙا اÙÙØ«Ùر Ù
Ù ÙÙاط اÙضع٠اÙت٠ÙÙ
ÙتÙ
تÙبÙتÙا باÙØ´Ù٠اÙÙاÙ٠تارÙØ®Ùا Ùأسباب عدÙدة. ÙÙؤÙ
٠بأ٠اÙبدء باÙاÙتراب Ù
ÙÙا ÙÙÙÙ
Ùا Ù
ÙÙ
ÙÙغاÙØ©".
Ùأضا٠"تÙÙÙر تÙ
ÙÙÙ ÙÙا بطر٠Ù
ختÙÙØ© ÙÙ Ø´ÙØ¡ ÙتعÙ٠عÙÙÙا اÙÙÙاÙ
بÙ."
ÙÙ
ا Ùخطط ÙتÙسÙع عرÙض٠ÙعÙ
Ùاء اÙتجزئة "Ù٠اÙأرباع اÙÙÙÙÙØ© اÙÙادÙ
Ø©". ÙÙا٠رئÙس Ù
جÙس اÙإدارة Ø¥Ù ÙÙ٠سÙدرس Ø£Ùضا عÙ
ÙÙات استØÙاذ Ù
ØتÙ
ÙØ© Ù٠اÙÙ
ÙØ·ÙØ© Ù٠إطار سعÙÙ ÙØ£Ù ÙØµØ¨Ø Ø§ÙÙ
Ùصة اÙÙ
صرÙÙØ© اÙرائدة Ù٠اÙشر٠اÙØ£Ùسط.
ÙÙا٠اÙÙعÙÙ
٠إ٠Ù
Ùصة ÙÙ٠تتÙ
تع بتÙ
ÙÙ٠جÙد بÙض٠Ù
ساÙÙ
ÙÙØ§Ø ÙÙ
Ù Ø«Ù
ÙØ¥ÙÙا ÙÙ
تÙ٠بØاجة Ø¥ÙÙ Ø·Ø±Ø Ø¹Ø§Ù
Ø£ÙÙÙ ÙجÙ
ع Ø£Ù
ÙاÙØ Ø¥Ùا Ø£Ù٠أÙØ¶Ø Ø£Ù Ùذا Ùد ÙØدث ÙÙ Ù
رØÙØ© Ù
ا.
Ùأضا٠"أعتÙد Ø£Ù ÙÙا٠سÙÙا جÙدة Ù٠اÙØ¥Ù
ارات تÙÙ
Ù ÙستستÙ
ر Ù٠اÙÙÙ
٠باÙÙسبة ÙÙشرÙات اÙÙ
درجة. ÙÙذا أعتÙد Ù٠اÙÙÙاÙØ© Ø£ÙÙا سÙص٠إÙÙ ÙÙاÙ".
ÙÙÙت Ø¥Ù٠أÙÙ "Ùا ÙÙجد جدÙ٠زÙ
ÙÙ ÙاÙتتاب عاÙ
... اÙجدÙ٠اÙزÙ
ÙÙ ÙØÙÙ
٠إÙجاز اÙØ£Ù
Ùر باÙØ´Ù٠اÙصØÙØ."