جامعة أسيوط تكثف جهودها لنشر ثقافة التميز والجودة داخل الجهاز الإداري
جامعة أسيوط تكثف جهودها لنشر ثقافة التميز والجودة داخل الجهاز الإداري
أكد الدكتور أحمد المنشاوي القائم بعمل رئيس جامعة أسيوط، على سعي إدارة الجامعة لنشر ثقافة الجودة والتميز بالجامعة للارتقاء بمستوى الجهاز الإداري دعماً للتنافسية وتقديم خدمات متميزة.
وأوضح رئيس جامعة أسيوط أن جامعة أسيوط تعد الجامعة الأولى في تدشين جوائز التميز الداخلي " جائزة جامعة أسيوط للجودة والتميز "، والتي تهدف إلى تبادل الخبرات والتجارب بين أعضاء الجهاز الإداري، ورفع روح المنافسة وبناء نموذج مؤسسي جيد يطبق مفاهيم الحوكمة والتنمية المستدامة.
جاء ذلك خلال متابعة الأستاذ شوكت صابر أمين عام الجامعة والمشرف على الجودة أعمال إدارة الجودة والتميز وخطة العمل المقبلة بداية من جائزة جامعة أسيوط للجودة والتميز وحتى اليوم وذلك بحضور الأستاذ مصطفي حسن أمين الجامعة المساعد ونائب رئيس مجلس إدارة الجودة والتميز، الأستاذ وائل محمد محمود أمين الجامعة المساعد ، الأستاذ محمد عباس مدير إدارة الجودة والتميز وممثل الإدارة العليا للجودة والتميز , فضلاً عن السادة العاملين بإدارة الجودة والتميز بالجامعة.
و أكد أمين عام الجامعة، على حرص إدارة الجامعة على تسخير كافة سبل الدعم لتحقيق الأهداف المرجوة منها نشر ثقافة التميز والجودة داخل الجهاز الإداري، دعم التنافسية المؤسسية والعمل بروح الفريق الواحد مع إحداث نقلة في الأداء المؤسسي وتطوير وتنمية القدرات البشرية بما يحقق جودة الخدمات المقدمة.
ومن جانبه فقد أوضح مصطفي حسن ان جامعة أسيوط تسعى إلى رفع كفاءة العاملين بالجهاز الإداري وتشجيع روح التنافسية بين العاملين سواء المديرين العموم او فرق العمل او مختلف القطاعات بالجامعة داخلها وخارجها فضلا عن تبادل الخبرات والتجارب بين أعضاء الجهاز الإداري بالإضافة إلى نشر ثقافة الجودة والتميز.
ومن جانبه إستعرض الأستاذ محمد عباس فعاليات المرحلة الثانية من مشروع تطوير الجهاز الإداري للجامعة التوعية بالمواصفات القياسية الأيزو 9001 وتشمل هذه المرحلة تأهيل 7 كليات و 10 إدارات , مستكملاً أن إدارة الجامعة وافقت علي تشكيل لجنة عليا لتطوير الجهاز الإداري تم تقسيمها إلي لجنة التحول الرقمي , لجنة إعداد وتأهيل القيادات , لجنة التمكين وتكافؤ الفرص وذوي الهمم.
