وبينما قفز عدد تخفيضات الوظائف في قطاع تكنولوجيا المعلومات في البلاد 13 مرة عن 2021، إلا أن الطلب على المهندسين المهرة لا يزال قوياً، مع وجود عدد قليل من المهندسين المسرحين يواجهون صعوبة في العثور على وظائف جديدة.

خطط لتسريح 60٪ من موظفي تكنولوجيا المعلومات

وأشار متخصصون قي تكنولوجيا المعلومات، ضمن تقرير حديث، إلى أن المهندسين الذين تركوا شركات تكنولوجيا المعلومات الكبرى، لعبوا دورًا رئيسيًا في تحفيز نمو الشركات الناشئة المبتكرة، بعد انفجار فقاعة الإنترنت عام 2000، متوقعين أن نفس الشيء يمكن أن يحدث مرة أخرى.

ووسع عمالقة التكنولوجيا الأمريكيون بشكل مضطرد، قواهم العاملة خلال أزمة كوفيد 19، تحسبا لارتفاع الطلب، لكن العديد منهم يتراجع الآن لتعديل العمالة الزائدة.

اعترف مارك زوكربيرج، الرئيس التنفيذي لشركة «ميتا»، بأن توقعات نمو شركته في عصر الوباء كانت متفائلة للغاية، إذ أعلنت شركته و أمازون و ألفابيت، الشركة الأم لشركة جوجل، عن تسريح أكثر من 10 آلاف موظف.

و كشفت شركات التكنولوجيا الأمريكية، في 2022 عن خطط لتسريح ما مجموعه 110 آلاف موظف، بزيادة قدرها 13 ضعفًا عن العام السابق وتمثل أكثر من 60٪ من هذه الوظائف في جميع أنحاء العالم.

ووفقًا لموقع معلومات الوظائف الأمريكي Layoffs.fyi. هذا العام، تجاوز عدد تسريح العمال في الولايات المتحدة بالفعل 50 ألفا في مواجهة الضغوط المتزايدة لخفض التكاليف.

80 ٪ من الموظفين المسرحين حصلوا على وظائف جديدة

ومع ذلك، فإن الزيادة الكبيرة في تقليص القوة العاملة توفر فرصًا جيدة للشركات الناشئة المتلهفة لإضافة المزيد من المواهب في مجال تكنولوجيا المعلومات.

حقق قطاع التكنولوجيا والمعلومات في الولايات المتحدة صافي تدفق شهري لأكثر من 10 آلاف موظف - عدد التعيينات الجديدة مطروحًا منها تسريح العمال وخفض الوظائف الأخرى - في النصف الثاني من عام 2022، وفقًا لوزارة العمل الأمريكية.

وقالت وكالة ZipRecruiter الأمريكية لخدمات التوظيف، إن حوالي 80٪ من الموظفين المسرحين حصلوا على وظائف جديدة في غضون ثلاثة أشهر.

وتطرق تقرير «نيكي آسيا» إلى أن الأجور تعكس أيضًا طلبًا قويًا على موظفي قطاع التكنولوجيا، حيث بلغ متوسط ​​الأجور الأسبوعية في مخاوف معالجة البيانات 2040 دولارًا نهاية 2022، بزيادة 17 ٪ عن أوائل العام الذي سبقه 2021، وفقًا لإحصاءات وزارة العمل.

12 ٪ ارتفاعا في أجور شركات البرمجيات

وارتفعت الأجور في شركات البرمجة بنسبة 12٪ في نفس الفترة، وهي نسبة أعلى بكثير من متوسط ​​زيادة بنسبة 7٪ في القطاع الخاص بشكل عام.

عندما ينتقل العمال من عمالقة التكنولوجيا إلى شركات ناشئة أو شركات غير تقنية، فإن خبراتهم في مجال تكنولوجيا المعلومات غالبًا ما تساعد أرباب العمل الجدد على التنافس بشكل أفضل مع الشركات القائمة، وهي عملية ساعدت في تحفيز نمو الصناعة.

وقالت مارجريت أومارا، أستاذة التاريخ في جامعة واشنطن، إنه عندما انفجرت فقاعة الدوت كوم في بداية القرن الحالي، استحوذت جوجل، التي كانت آنذاك شركة تكنولوجية ناشئة، على العديد من المهندسين الذين استبعدتهم الشركات الكبرى، واكتسبت خطوة كبيرة نحو النمو المستقبلي، مضيفة: كما مهدت الأزمة المالية العالمية لعام 2008 الطريق لظهور شركات الاقتصاد التشاركي مثل أوبر تكنولوجيز.

اتفق معها تقريبا كريستوفر فونج مؤسس Xoogler.co ، وهي شبكة لموظفي جوجل السابقين، قائلا: يمكن أن يحدث هذا مرة أخرى، مستطردا: يبحث الكثير منا عن وظائف في الشركات الناشئة وليس في عمالقة التكنولوجيا الآخرين.

وتشير ZipRecruiter، إلى أن ما يقرب من 30٪ ممن تركوا شركات التكنولوجيا وجدوا عملاً في صناعات أخرى، بما في ذلك البيع بالتجزئة والتمويل والرعاية الصحية. نظرًا لأن عمالقة التكنولوجيا يواجهون نموًا أبطأ، سيجد العديد من مواهب تكنولوجيا المعلومات فرصًا جديدة في أماكن أخرى، مما يمهد الطريق للتحول المستقبلي للصناعة.

مواضيع من موسوعة كشاف

كوروميلي، كيلكيس

كوريفي، إماثيا

كورميستا، سيرري

كوروبيون، أتيكي

كوليمفاري، هانيا

كومبوشن، أرتا

كومنينا، كوزاني

كوروني، ميسينيا

كوباناكي، ميسينيا

كونيتسا، إوانينا

كوبانوس، إماثيا

كورينوس، بيريا

كونتوكاليون، كيركيرا

كولكيكون، ثيسالونيكي

كوككينوكوما، كافالا

سحابة الكلمات المفتاحية، مما يبحث عنه الزوار في كشاف: