تفوق القطاع الخاص على القطاع الحكومي في نسبة الوظائف العليا التي تشغلها نساء في المملكة، حيث أظهر مؤشر نسبة النساء في المناصب الإدارية بالهيئة العامة للإحصاء والذي يقيس نسبة النساء في المناصب العليا والمتوسطة، أن اخر نسبة تم قياسها لنسبة النساء في المناصب العليا بلغت 32.2% للقطاع الخاص، وبنمو كبير عن الأعوام السابقة على عكس القطاع الحكومي الذي بلغت أعلى نسبة فيه 6.2% وبتغير بطيء.
وتظهر البيانات أن الوظائف العليا للنساء في القطاع الخاص كانت ولا تزال أعلى من القطاع الحكومي، حيث سجلت في 2015 نسبة 20%، لترتفع في عام 2016 إلى 20.1% ثم في 2017 إلى 21.3%، وتنخفض بشكل بسيط في 2018 إلى 20.4%، وتواصل الانخفاض في 2019 إلى 19.6% قبل أن ترتفع إلى 32.2% في 2020، وهي أخر سنة رصدها المؤشر لتواجد النساء في الوظائف العليا.
في حين بلغت نسبتهم في القطاع الحكومي في 2015 حوالي 5.4% وبقارق كبير عن القطاع الخاص، لترتفع في 2016 إلى 5.5%، وترتفع في 2017 إلى 5.7%، وتكمل الارتفاع في 2018 إلى 5.9%، وفي 2019 بلغت 6.1%، وفي 2020 بلغت أعلى نسبة لها 6.2%.
نسبة النساء في الوظائف العليا حسب القطاع
القطاع الحكومي=
2015= %5.4
2016= %5.5
2017= %5.7
2018= %5.9
2019= %6.1
2020= %6.2
القطاع الخاص=
2015= %20
2016= %20.1
2017= %21.3
2018= %20.4
2019= %19.6
2020= %32.2
وتظهر البيانات أن الوظائف العليا للنساء في القطاع الخاص كانت ولا تزال أعلى من القطاع الحكومي، حيث سجلت في 2015 نسبة 20%، لترتفع في عام 2016 إلى 20.1% ثم في 2017 إلى 21.3%، وتنخفض بشكل بسيط في 2018 إلى 20.4%، وتواصل الانخفاض في 2019 إلى 19.6% قبل أن ترتفع إلى 32.2% في 2020، وهي أخر سنة رصدها المؤشر لتواجد النساء في الوظائف العليا.
في حين بلغت نسبتهم في القطاع الحكومي في 2015 حوالي 5.4% وبقارق كبير عن القطاع الخاص، لترتفع في 2016 إلى 5.5%، وترتفع في 2017 إلى 5.7%، وتكمل الارتفاع في 2018 إلى 5.9%، وفي 2019 بلغت 6.1%، وفي 2020 بلغت أعلى نسبة لها 6.2%.
نسبة النساء في الوظائف العليا حسب القطاع
القطاع الحكومي=
2015= %5.4
2016= %5.5
2017= %5.7
2018= %5.9
2019= %6.1
2020= %6.2
القطاع الخاص=
2015= %20
2016= %20.1
2017= %21.3
2018= %20.4
2019= %19.6
2020= %32.2
