وصف محمد جبران، رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، قرارات الرئيس عبدالفتاح السيسى الخاصة بزيادة الحد الأدنى للأجور والعلاوة الاستثنائية، بـ«التاريخية»، إذ تسهم فى رفع مستوى معيشة المواطنين فى ظل الأوضاع الاقتصادية الصعبة التى يمر بها العالم فى الوقت الحالى.

كيف ترى قرارات الرئيس بشأن الزيادات الأخيرة فى العلاوات والمعاشات؟

- قرارات الرئيس السيسى تُعد قرارات تاريخية وفى منتهى الأهمية، خاصة أنها سترفع مستوى معيشة المواطنين، فى ظل الأوضاع والتحديات الاقتصادية الصعبة، التى يعيشها العالم جراء الأزمة الاقتصادية العالمية الناتجة عن الحرب الروسية - الأوكرانية، فضلاً عن أن هذه القرارات تؤكد إحساس الرئيس بالمواطنين، وأن العامل -كما أكد الرئيس فى كلمته- هو بطل المسيرة الوطنية، وأنه هو من تحمل أعباء الأزمة والإصلاحات الاقتصادية، كما أنه هدف التنمية الأول وأبرز الأسس فى بناء الجمهورية الجديدة.

وما تأثير قرارات الرئيس الأخيرة على العمال؟

- بالتأكيد القرارات أدخلت السعادة والسرور على نفوس غالبية العمال المصريين، كما أكدت أن الرئيس ليس بمعزل عن المواطنين، بل يشعر بنبض الشارع المصرى، وبمعاناة الناس، ويحاول تخفيفها طوال الوقت، كما يحرص على توفير حياة كريمة لجميع المواطنين فى كل ربوع الوطن، ولذلك لا بد أن نوجّه الشكر إلى الرئيس السيسى باسم جميع عمال مصر.

الاستقرار السياسى والأمنى لا يتجزّأ عن التنمية

ماذا يمثّل العامل المصرى فى «الجمهورية الجديدة»؟

- أعتقد أن العامل المصرى عصب العملية الإنتاجية فى الجمهورية الجديدة، فى ظل حكم الرئيس السيسى، حيث يوجد اهتمام كبير بالعامل، كما أننى أؤمن بأن الاستقرار السياسى والأمنى جزء أساسى من عملية التنمية الشاملة، ولا بد من عمل جميع الأطراف على عودة سمعة العامل المصرى داخلياً وخارجياً، حيث إنه لا توجد تنمية بدون استقرار، ومن المهم عودة سمعة العامل المصرى فى كل أنحاء العالم.

العامل المصرى عصب الإنتاج فى «الجمهورية الجديدة».. ويجب أن يكون مؤهلاً ويؤدى عمله وفقاً لتخصّصه

ما الرسالة التى تريد توجيهها إلى عمال مصر؟

- رسالتى إليهم تتلخص فى ضرورة معرفة أن العامل المصرى هو عصب الإنتاج فى الجمهورية الجديدة، حيث إن العامل المصرى ذكى للغاية، ولا بد من توفير سُبل الإنتاج والراحة له، وبيئة مناسبة من أجل الحصول على أعلى إنتاجية، كما أحب أن أطمئن العمال بأننا نعمل فى الوقت الحالى على إصلاح بعض القوانين الخاصة بالعمل، بما يحقّق مصالح أصحاب الأعمال والعمال، وكذلك لا بد أن يعى عمال مصر أن الاستقرار السياسى والأمنى جزء من التنمية الشاملة.

بمَ تناشد العاملين فى الداخل والخارج؟

- لا بد من ضرورة تكاتف عمال مصر فى الوقت الحالى، فى ظل الظروف الاقتصادية الصعبة التى يمر بها العالم، والعمل على عودة سمعة العامل المصرى داخلياً وخارجياً: «أنا باقول للعامل المصرى فى الداخل، نحن نقدّر بيئة العمل التى توجدون فيها، ونعمل على إصلاحها، أما العمال فى الخارج فلا بد أن يقدّروا أنهم سفراء مصر فى الخارج، ويجب أن يكونوا على قدر المسئولية».

هل يجب إشراك العمال فى إبداء آرائهم فى القوانين التى تمسهم؟

- إشراك العمال إبداء آرائهم فى القوانين التى تمسّهم أمر ضرورى للغاية، وذلك من أجل الوصول إلى مصلحة العمل والعمال، ولا بد من التعاون بين أصحاب العمال والنقابات، بما يُحقّق مصلحة الجميع.

كيف يحصل العامل المصرى على الأمان الوظيفى؟

- يجب توفير عدة عوامل لكى يحصل العامل المصرى على الأمان الوظيفى، ومنها أن يكون هناك علاقة متوازنة بين أصحاب الأعمال والعمال دون تفضيل طرف على الآخر، وضرورة وجود قانون للمحافظة على حقوق وواجبات أصحاب العمل والعمال، ولا بد أن يوقع العامل على عقود قبل بدء العمل تضمن حصوله على تأمين طبى ومكافأة نهاية الخدمة، وكذلك مشتملات الأمان الوظيفى كثيرة، ومنها توفير بيئة صحية للعمل من السلام والصحة المهنية.

النقابات العمالية

النقابات العمالية ليست عائقاً أمام التطوير أو زيادة الإنتاج كما يروج البعض، بل بالعكس التنسيق والترتيب يخدم منظومة العمل بشكل عام، وفى النهاية الأهم هو تطبيق القانون على أرض الواقع بشكل حاسم مع جميع الأطراف.