كلية الشريعة بأيت ملول: مباراة توظيف 01 تقني من الدرجة الثالثة. الترشيح قبل 20 نونبر 2023
كلية الشريعة بأيت ملول: مباراة توظيف 01 تقني من الدرجة الثالثة. الترشيح قبل 20 نونبر 2023
المملكة المغربية
جامعة ابن زهر - الرئاسة
إعلان عن مباريات توظيف
تعلن جامعة ابن زهر عن تنظيم مباراة توظيف أطر إدارية وتقنية (دورة 2023/11/23)، وذلك لفائدة مؤسسات الجامعة وحسب التخصصات المشار إليها في الجدول التالي:
| الشهادة المطلوبة | عدد المناصب | التخصص | الإطار | المؤسسة |
|
دبلوم التقني المتخصص المسلم من طرف إحدى مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم رقم 2.86.32 بتاريخ 8 جمادى الأولى 1407 (09 يناير 1987) بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني أو إحدى الشهادات المعادلة له المحددة قائمتها طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.12.90 الصادر في 8 جمادى الآخرة 1433 (30 أبريل 2012) كما وقع تغييره وتتميمه |
1 |
Développement Informatique |
تقني من الدرجة الثالثة |
كلية الشريعة بأيت ملول |
على الراغبين في اجتياز هذه المباريات الترشيح إلزاميا عبر الرابط الإلكتروني:
http://gconcours.uiz.ac.ma
يجب أن تتم عملية الترشيح وجوبا وحصريا عبر الرابط المذكور قبل 20 نونبر 2023
شروط الترشيح
1- أن يكون المترشح من جنسية مغربية؛
2- أن يكون متوفرا على السن القانوني لاجتياز المباراة:
- بالنسبة لإطار تقني من الدرجة الثالثة: أن لا يقل عمر المترشح عن 18 سنة وألا يتجاوز 40 سنة على الأكثر، مع إمكانية تحديد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة من دون الموظفين الذين لا يحتج عليهم بشرط السن.
3- أن يكون حاصلا على الدبلوم أو الشهادة المطلوبة في التخصصات المشار إليها في الجدول أعلاه.
ملف الترشيح
- طلب المشاركة موجه إلى السيد رئيس المؤسسة المعنية؛
- ترخيص لاجتياز المباراة بالنسبة للمترشحين الموظفين؛
- نبذة عن السيرة الذاتية للمرشح؛
- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية؛
- نسخة من الدبلوم أو الشهادة المطلوبة حسب الجدول أعلاه.
برنامج الاختبارات الكتابية والشفوية
بالنسبة لإطار تقني من الدرجة الثالثة
| المعامل | المدة | الاختبارات |
| 4 | 3 ساعات | اختبار كتابي عام: يتناول مختلف المظاهر الاقتصادية والاجتماعية والسياسية والإدارية على الصعيد الوطني والدولي يحرر وجوبا باللغة العربية. |
| 6 | 3 ساعات | اختبار كتابي خاص: يتعلق بالتخصص موضوع المباراة. |
| 3 | 15 دقيقة على الأقل | الاختبار الشفوي: تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح(ة) مواضيع وقضايا مختلفة بهدف تقييم مدى قدرته على ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها. |
ملاحظات:
- ستنشر لائحة المترشحين المقبولين والمتوفرين على الشروط النظامية على موقع التشغيل العمومي www.emploi-public.ma وتعتبر بمثابة استدعاء لاجتياز المباراة؛
- ستنشر لائحة المترشحين الناجحين ولائحة الانتظار لهذه المباريات في حدود المناصب المتبارى عليها حسب الترتيب والاستحقاق في نفس الموقع الإلكتروني المشار إليه أعلاه.
