إن شركة غوغل ليست غريبة على الضجيج الناتج عن الذكاء الاصطناعي في الأشهر الأخيرة، ولهذا السبب بدأت تتصور مستقبلًا يكون فيه الذكاء الاصطناعي جزءًا أساسيًا من هيكلها. نحن لا نتحدث فقط عن أدوات مشابهة لـ ChatGPT، بل عن استبدال العاملين في الشركة في المهام التي يمكن تنفيذها بكفاءة وأداء أكبر بالذكاء الاصطناعي.

ويبدو أن الشركة الأمريكية الشمالية ستقوم بدمج بعض الوظائف وإعادة تعيين المهام لبعض العمال، وقد ينتهي الأمر بآخرين إلى البطالة، لإفساح المجال لأدوات الذكاء الاصطناعي الجديدة، والتي ستكون قادرة على أتمتة أبسط العمليات، مثل إنشاء المحتوى للمعلنين.

كما يمكنك أن تقرأ في  منشور The Information ، فقد أطلقت غوغل بالفعل أداة تسمى Performance Max ، وهي نوع من النموذج التوليدي الذي سيساعد المعلنين في المقام الأول على اختيار أفضل مكان لإدراج إعلاناتهم ، سواء على اليوتوب أو البحث أو Discover أو الجيميل أو الخرائط أو من خلال الإعلانات على صفحات الويب.

وفي وقت لاحق، بالإضافة إلى ذلك، سيتمكن هذا الذكاء الاصطناعي من إنشاء محتوى الإعلان، وذلك بفضل حقيقة أن النموذج قادر على مسح أي صفحة ويب واستخراج المواد منها. في الواقع، يمكن مزج هذه الإعلانات في الوقت الفعلي للحصول على أقصى قدر من الأداء في كل حملة.

وبهذه الطريقة، بالإضافة إلى ذلك، تكون الفوائد الناتجة عن نموذج الذكاء الاصطناعي هذا أكبر بكثير، نظرًا لأنه لا يوجد إنسان يشارك في تنفيذه، . في الواقع، يبدو أن غوغل كان لديها 13500 شخص يعملون في قسم مبيعات الإعلانات، نصفهم مدرجون في قسم الإعلانات.

وهذا لا يعني أنه سيتم تسريح هؤلاء الأشخاص البالغ عددهم 13500 موظف، لكن الكثير منهم سيغيرون الأقسام أو الوظائف في شركة غوغل . ويبدو أنه سيكون اعتبارًا من شهر يناير عندما تبدأ غوغا  في إبلاغ موظفيها بالتغييرات. مرة أخرى، يقلب الذكاء الاصطناعي الشركات في قطاع التكنولوجيا رأسًا على عقب.