وأوضحت لوفتهانزا في بيان أن "الاتفاقية تتضمن زيادات في الرواتب بنحو 12,5% على مرحلتين" الأولى بنسبة 7% ابتداء من العام الجاري والثانية بنسبة تزيد عن 5% في المتوسط.
وسيحصل الموظفون أيضا على مكافأة للتعويض عن التضخم بقيمة ثلاثة آلاف يورو صافيا في 2024.
وأعلنت لوفتهانزا ونقابة فيردي مساء الخميس التوصل إلى اتفاق يستبعد التهديد بالإضراب خلال عطلة عيد الفصح بعد أيام من التوقف عن العمل منذ بداية العام في ألمانيا.
وقال مارفن ريشنسكي المفاوض عن نقابة فيردي "لقد حاربنا بقوة للتوصل إلى هذه التسوية ويمكننا الآن أن نكون راضين".
وأضاف "حصلنا على زيادة في الرواتب الحقيقية وعوضنا بذلك تراجع السنوات الأخيرة" في حين سجل التضخم أرقاما قياسية في ألمانيا مع زيادة في الأسعار تصل إلى 8% على مدى عام في خريف 2022.
توقف الموظفون الأرضيون عن العمل مرارا، وأدى إضرابهم الأخير الذي استمر يومين مطلع آذار/مارس، إلى قيام الشركة بإلغاء ما يصل إلى 90% من رحلاتها.
هذا النزاع الاجتماعي كلف لوفتهانزا 100 مليون يورو منذ بداية العام، حسبما ذكرت المجموعة مطلع آذار/مارس.
بعد فشل جولات من المفاوضات المباشرة حول الأجور، دخلت لوفتهانزا وفيردي في إجراءات تحكيم هذا الأسبوع، مما أدى إلى التوصل إلى تسوية.
ولم تتوصل طواقم المقصورة في لوفتهانزا التي أضربت أيضا مطلع الشهر إلى اتفاق بشأن الرواتب مع الإدارة.
وشهد قطاع النقل اضطرابات بسبب اضرابات حول الأجور في ألمانيا منذ بداية العام.
وتوصلت شركة السكك الحديد الالمانية الاثنين إلى اتفاق مع نقابة "جي دي ال" سيسمح لسائقي القطارات الحصول على خفض تدريجي في ساعات عملهم من 38 إلى 35 ساعة أسبوعيا بحلول عام 2029.
© 2024 AFP
