فرص عمل المرأة السعودية
يُعتبر دور المرأة دوراً مهمّاً وأساسياً في تعزيز اقتصاد المملكة العربية السعودية، لذلك انطلقت المبادرات والتحركات لحمل فرص عمل المرأة السعودية وتمكينها في مجتمعها، وحمل الوعي بأهمية مشاركة المرأة في سوق العمل، حيث انطلقت خطة (رؤية المملكة 2030) التي تسعى إلى تنظيم سوق العمل، وتسعى في جانب تمكين المرأة إلى حمل مؤهلاتها وحمل فرصها في الدخول إلى سوق العمل.
حيث تهدف (رؤية المملكة 2030) إلى توفير فرص عمل لما يقارب مليون امرأة سعودية بحلول عام 2030، إذ تسعى لتوفير فرص عمل لها في القطاع الحكومي وأجهزة الدولة، بالإضافة إلى القطاع الخاص، والشركات، والمصانع، كما تعمل على توفير فرص عمل متنوعة في الكثير من المجالات، وإعطائها الفرصة في اتخاذ القرار، ودعمها لحضور الفعاليات والمؤتمرات المحلية والدولية.
أطلقت حكومة المملكة العربية السعودية خطة (رؤية المملكة 2030) التي تحتوي على مبادرات وخطط استراتيجية لتجديد المملكة، وتنويع مصادر اقتصادها، حيث تتوقف عن الاعتماد الكلّي على عائدات النفط وحدها، بل تعتمد أيضاً على ما يسمى باقتصاد الفهم، الذي يحتاج الاستثمار في التعليم، وتعزيز مهارات العاملين في سوق العمل ليتمتعوا بمهارات عالية، وبما فيهم المرأة السعودية، حيث تسعى رؤية المملكة 2030 إلى تمكين المرأة وزيادة نسبة النساء العاملات لتضم أكبر نسبة ممكن من ضمن النساء اللواتي يحملن شهادة جامعية، بالإضافة إلى تسهيل وصولها للموارد التي تحتاجها إذا رغبت في بدء وإدارة مشروعها التجاري الخاص.
بلغت نسبة النساء العاملات 16.5% من نسبة القوى العاملة جميعها الموجودة في المملكة العربية السعودية، وهذا بحسب التقارير التي صدرت عن مصادر رسمية لعام 2019، وتشير هذه النسبة إلى درجة انخراط النساء ونشاطهم ضمن القوى العاملة في المملكة، إذ تهدف رؤية المملكة لعام 2030 إلى زيادة نسبة النساء العاملات إلى 30% من نسبة القوى العاملة بحلول عام 2030.
قدّمت (رؤية السعودية 2030) مجموعة من المبادرات والبرامج لتوفير فرص عمل ملائمة للمرأة، وتحسين بيئة العمل وجعلها أكثر مرونة وملاءَمَة لطبيعة حياة المرأة، وهذه المبادرات هي كالآتي:
تسعى المملكة العربية السعودية إلى تشجيع الإناث على دراسة مختلف المجالات، وبالأخصّ إلى دراسة العلوم، والتكنولوجيا، والرياضيات، والمجالات الهندسيّة، وهذا يتيح مجالات متنوعة في سوق العمل، ويضمن توفّر فرص مختلفة للنساء السعوديات، كما يضمن مشاركتهنّ في سوق العمل فَور التخرّج، ومن الجدير بالذكر أنّ المرأة السعودية أثبتت قدرتها على الدخول في مجالات عديدة، أهمّها: قطاع الخدمات، الإدارة العامّة، الرعاية الصحيّة، والطيران المدنيّ، كما تمّ توفير فرص عمل لها في قطاعات لم تعمل فيها من قبل، مثل: القطاع الأمني، وقطاع الطيران، والقطاع الرياضي.
