بينما أظهرت بيانات حديثة للهيئة العامة للإحصاء انخفاضًا في نسبة البطالة بالمملكة لأقل نسبة لها منذ أكثر من 5 سنوات، حيث بلغت خلال الربع الرابع 2021 نحو 11 % كشفت البيانات تفاوتا في نسبة المتعطلين الذكور والإناث، حيث بلغت في 2020 نسبة الذكور 38.6 % والإناث 61.4 %، وفي 2021 بلغت نسبة الذكور 31 % بانخفاض 7.6 % والإناث 69 % بزيادة 7.6 %.

تفوق عدد العاطلين الذكور الذين يقبلون بالعمل لأكثر من 8 ساعات على من يقبلون بساعات العمل الأقل من فترة 8 ساعات، كما وافق 25.2 % من الذكور مقابل 7.8 % من الإناث على العمل لساعات عمل أكثر من 8 ساعات.

وأظهرت بيانات حديثة للهيئة العامة للإحصاء انخفاضًا في نسبة البطالة بالمملكة لأقل نسبة لها منذ أكثر من 5 سنوات، حيث بلغت خلال الربع الرابع 2021 حوالي 11 % بمقابل 12.8 % في ذات الربع من 2017 لتنخفض بشكل تدريجي على مدى 5 سنوات وتبلغ أقل نسبة لها في الربع الثالث 2021 بنسبة 11.3 % قبل أن تنخفض خلال الربع الأخير إلى 11 %.

ساعات العمل

يظهر التقرير أن نسبة القبول بساعات العمل الإضافية زاد على ساعات العمل التي تبلغ 6 ساعات وأقل، حيث بلغت نسبة المتعطلين الذين يقبلون بالعمل لأقل من 6 ساعات 3.8 % بنسبة 1.7 % للذكور و4.8 % للإناث، في حين بلغت نسبة الراغبين بالعمل 6 ساعات 18.6 % وبنسبة 7.2 % للذكور و23.8 % للإناث، والراغبين بالعمل 8 ساعات 64.4 % بنسبة 65.9% للذكور و63.6 % للإناث، أما القابلون بالعمل لأكثر من 8 ساعات فبلغ 13.2 % بنسبة 25.2 % من الذكور، و7.8 % من الإناث.

القبول بساعات أكثر من العمل

كشفت البيانات تفاوتا في نسبة المتعطلين الذكور والإناث على مدى 5 سنوات وانخفاضا في الذكور بشكل أعلى من انخفاض الإناث، حيث بلغت نسبة المتعطلين الذكور في 2017 حوالي 33.9 % بمقابل 55.1 %، وفي 2018 كان الذكور 39.7 % بانخفاض 5.2 % بينما الإناث 60.3 % بزيادة 5.2 %، وفي 2019 بلغت نسبة الذكور 29.9 % بانخفاض 9.8 % والإناث 70.1 % بزيادة 9.8 %، أما في 2020 فبلغت نسبة الذكور 38.6 % بارتفاع 8.7 % والإناث 61.4 % بانخفاض 8.7 %، وفي 2021 بلغت نسبة الذكور 31 % بانخفاض 7.6 % والإناث 69 % بزيادة 7.6 %.

بطالة الإناث أعلى من الذكور

واستغرق 67.2 % من العاطلين 12 شهرًا وأكثر للبحث عن عمل بنسبة 63.6 % للذكور و68.8 % للإناث، في حين بلغت نسبة من كانت فترة بحثهم عن عمل أقل من 12 شهرًا 29 % بنسبة 33.5 % للذكور و26.9 % للإناث، في حين بلغت نسبة المتعطلين البادئين والمستقبليين 3.8 % بنسبة 2.8 % للذكور و4.3 % للإناث.

فترة البحث عن عمل

وبلغت نسبة العاطلين ممن لم يسبق لهم العمل على الإطلاق النسبة الأعلى وبنسبة 74.1 % بنسبة 58.2% للذكور و81.3 % للإناث، أما المتعطلون الذين سبق لهم العمل فبلغت نسبتهم 25.9 % بنسبة 41.8 % للذكور و18.7 % للإناث.

خبرة العمل

ومثلت أبرز أساليب البحث عن العمل التي اتبعها العاطلون سؤال الأصدقاء أو الأقارب عن فرص العمل بنسبة 71.9 %، واستخدام منصة البحث عن عمل طاقات 55.0 %، والتقديم المباشر لأصحاب العمل بالجهات الحكومية والخاصة 51.9 %، ودراسة إعلانات فرص العمل في الجرائد أو مواقع الإنترنت أو مداخل مواقع العمل 47.7 %، واستخدام منصة البحث عن عمل جدارة 47.1 %، ونشر أو تحديث السيرة الذاتية على مواقع التواصل الاجتماعي الخاص بالأعمال 42.3 %، ووضع إعلان للبحث عن عمل أو الرد على إعلانات فرص العمل من خلال الصحف أو المواقع الإلكترونية 38.9 %، والتواصل مع مكاتب التوظيف الخاصة 27.6 %، وإجراء اختبار نظري أو عملي أو مقابلة عمل 20.6 %، واستخدام منصة البحث عن عمل ساعد 12.6 %، والتقدم بطلب للحصول على تمويل أو مساعدة مادية لبدء عمل تجاري جديد 9.3 %، والتجهيز لبدء عمل تجاري جديد 6.6 %، والتقدم بطلب للحصول على ترخيص أو تصريح لبدء عمل تجاري جديد 4.2 %، وأساليب أخرى 0.1 %.

معدل البطالة خلال 5 سنوات

معدل البطالة خلال 5 سنوات:

الربع الرابع 2017= 12.8%

الربع الرابع 2018= 12.7%

الربع الرابع 2019= 12%

الربع الرابع 2020= 12.6%

الربع الرابع 2021= 11%

التوزيع النسبي للمتعطلين حسب الجنس والحد الأعلى المقبول لساعات العمل:

أقل من 6 ساعات= 3.8%

ذكور= 1.7%

إناث= 4.8%

6 ساعات= 18.6%

ذكور= 7.2%

إناث= 23.8%

8 ساعات= 64.4%

ذكور= 65.9%

إناث= 63.6%

القبول بالعمل أكثر من 8 ساعات= 13.2%

ذكور= 25.2%

إناث= 7.8%

التوزيع النسبي للمتعطلين:

الربع الرابع 2017=

ذكور= 44.9%

إناث= 55.1%

الربع الرابع 2018=

ذكور= 39.7% = - 5.2%

إناث= 60.3%= 5.2%

الربع الرابع 2019=

ذكور= 29.9% = - 9.8%

إناث= 70.1%= 9.8%

الربع الرابع 2020=

ذكور= 38.6% = 8.7%

إناث= 61.4%= - 8.7%

الربع الرابع 2021=

ذكور= 31%= - 7.6%

إناث= 69%= 7.6%

التوزيع النسبي للمتعطلين حسب فترة البحث عن عمل:

أقل من 12 شهرًا= 29%

ذكور= 33.5%

إناث= 26.9%

12 شهرا وأكثر= 67.2%

ذكور= 63.6%

إناث= 68.8%

المتعطلون البادئون والمستقبليون= 3.8%

ذكور= 2.8%

إناث= 4.3%

المتعطلون حسب خبرة العمل السابق:

سبق لهم العمل= 25.9%

ذكور= 41.8%

إناث= 18.7%

لم يسبق لهم العمل= 74.1%

ذكور= 58.2%

إناث= 81.3%

المتعطلون حسب أساليب البحث عن العمل:

سؤال الأصدقاء أو الأقارب عن فرص العمل= 71.9%

ذكور= 74.6%

إناث= 70.7%

استخدام منصة البحث عن عمل (طاقات)= 55.0%

ذكور= 46.1%

إناث= 59.1%

التقديم المباشر لأصحاب العمل بالجهات الحكومية والخاصة= 51.9%

ذكور= 64.1%

إناث= 46.3%

دراسة إعلانات فرص العمل في الجرائد أو مواقع الإنترنت أو مداخل مواقع العمل= 47.7%

ذكور= 48.9%

إناث= 47.2%

استخدام منصة البحث عن عمل (جدارة)= 47.1%

ذكور= 25.9%

إناث= 56.7%

نشر أو تحديث السيرة الذاتية على مواقع التواصل الاجتماعي الخاص بالأعمال= 42.3%

ذكور= 43.8%

إناث= 41.7%

وضع إعلان للبحث عن عمل أو الرد على إعلانات فرص العمل من خلال الصحف أو المواقع الإلكترونية= 38.9%

ذكور= 41.6%

إناث= 37.6%

التواصل مع مكاتب التوظيف الخاصة= 27.6%

ذكور= 35.2%

إناث= 24.1%

إجراء اختبار نظري أو عملي أو مقابلة عمل= 20.6%

ذكور= 25.0%

إناث= 18.6%

استخدام منصة البحث عن عمل (ساعد)= 12.6%

ذكور= 18.8%

إناث= 9.8%

التقدم بطلب للحصول على تمويل أو مساعدة مادية لبدء عمل تجاري جديد= 9.3%

ذكور= 6.4%

إناث= 10.7%

التجهيز لبدء عمل تجاري جديد= 6.6%

ذكور= 5.1%

إناث= 7.3%

التقدم بطلب للحصول على ترخيص/ تصريح لبدء عمل تجاري جديد= 4.2%

ذكور= 3.1%

إناث= 4.7%

أخرى= 0.1%

ذكور= 0.1%

إناث= 0.1%