قال عضو جامعة الملك سعود في البحث العلمي د. تركي عبدالمحسن بن عبيد، إن بيئات العمل المتغيرة تجلب فرصًا سانحة من أجل التطوير المهني وتوسيع دائرة الابتكار، إلا أن مدى ووتيرة التغيير واقتراننا ببيئة عمل لا تراعي السلامة النفسية للأشخاص، تؤدي إلى مشاكل تتعلق بالصحة البدنية والنفسية، والتعاطي الضار للكحول أو مواد أخرى، والتغيب عن العمل وفاقد في الإنتاجية، وتشير التقديرات إلى أن فاقد الإنتاجية ينجم أيضًا عن الاكتئاب والقلق، وهما اثنان من أكثر الاضطرابات النفسية شيوعًا.

نفسية الموظفين

‏وأوضح أن ثمة عوامل كثيرة تؤثر على الصحة النفسية للموظفين، وتشمل القضايا التنظيمية ورداءة التواصل والممارسات الإدارية، ومحدودية المشاركة في اتخاذ القرارات، وطول ساعات العمل أو عدم مرونتها، والافتقار إلى تجانس الفريق، ويعد التنمر والتحرش النفسي من الأسباب المعروفة للإجهاد المتعلق بالعمل، ومشاكل الصحة النفسية والسيكولوجية ذات الصلة، أما بيئات العمل التي تستلزم اتخاذ قرارات سريعة لإنقاذ الحياة من قبل المسعفين في حالات الطوارئ مثلًا، فتصاحبها تحديات خاصة بها، ‏ويزداد على نحو مطرد إدراك التأثير الإيجابي لسلامة الموظفين النفسية على نجاح المنظمة، وعلى صحة الموظفين وإنجازهم المهني وجودة حياتهم.

‏7 خطوات

وأشار إلى أنه تم إنجاز عمل متميز بالفعل لتوجيه الجهود في الاتجاه الصحيح بواسطة خبراء من أنحاء عالم الأعمال والأوساط الأكاديمية ودوائر الصحة النفسية، وذلك لوضع دليل يتضمن 7 خطوات من أجل منظمة سليمة نفسيا، وتعمل منظمة «حان وقت التغيير» في العالم مع أكثر من 800 من أصحاب العمل للمساعدة على تغيير المواقف المتعلقة بالصحة النفسية في مكان العمل، وهاتان مجرد مبادرتين للدلالة على تنامي إدراك أهمية الصحة النفسية في كثير من مناحي الحياة.

إرشادات عالمية

‏وأضاف إن ما نفتقده هو الإرشادات العالمية لمعاونة المنظمات على ضمان أن تكون البرامج والتدخلات التي تجريها قائمة على أفضل البيانات المتاحة فيما يخص الصحة النفسية للموظفين، وهي إرشادات يمكن استخدامها من قبل المنظمات في البلدان باختلاف مستويات دخولها كافة، وهذا هو المجال الذي تتجه إليه منظمة الصحة العالمية في وضع مبادئ توجيهية بشأن الصحة النفسية في مكان العمل، في إطار العمل على نحو وثيق مع مؤسسات وأكاديميات تكون مختصة بذلك الشأن.

شهادات الخبرة

‏وتابع أنه حسب التقارير والأرصاد العالمية، فإن جميع تكاليف الحصول على شهادات الخبرة أو العلاجية للفرد أو المجتمع من ندوات أو محاضرات تكون باهظة الثمن، ومنظمة العمل الدولية والمنظمات التي تراكمت لديها بالفعل خبرات واسعة في هذا المجال تتناول المبادئ التوجيهية والإجراءات المطلوبة للمساعدة على الوقاية وإدارة أوضاع الصحة النفسية ومعالجتها، ومراجعة تلك الجهات في إسهاماتها في الارتقاء بحياة الإنسان وتقليل التكلفة، وهذا الزخم الجديد من أجل سلامة مكان العمل سيكون خطوة مهمة أخرى نحو صحة نفسية أفضل للجميع في كل مكان.

مبادرة لإعداد دليل يتضمن 7 خطوات من أجل منظمة سليمة نفسيا

الزخم الجديد من أجل سلامة مكان العمل خطوة نحو تحسين الأوضاع

نفتقد الإرشادات العالمية لمعاونة المنظمات على ضمان جودة البرامج