رصدت «اليوم» خلال جولة ميدانية مخالفات عدة لقرار منع العمالة من العمل تحت أشعة الشمس من الساعة 12 ظهرا إلى 3 عصرا، والذي دخل حيز التنفيذ بعد الساعة 12 ظهر أمس. فيما تصل عقوبة مخالفة القرار إلى 10 آلاف ريال.
إجراءات نظامية
وأكد المحامي نبيل قملو، أنه في حال مخالفة صاحب العمل القرار، وإلزام العمالة بالعمل تحت أشعة الشمس، فإنه يحق لكل عامل التقدم بشكوى على الرقم الذي أوضحته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وهو 19911، والإفادة بالشكوى، وإيضاح إجباره على العمل تحت أشعة الشمس، على أن تتخذ الوزارة بعد ذلك الإجراءات النظامية، المنصوص عليها في اللائحة رقم 178743، بمعاقبة صاحب العمل.
معاقبة الشركاتوبين أنه يحق لوزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية معاقبة الشركات والمؤسسات المخالفة لتعليماتها بمنع العمل تحت أشعة الشمس، بمبلغ 10000 ريال، بتعدد الحالات والعاملين، مفيدا بأنه يجب على العامل الذهاب إلى العمل وتقديم شكوى ورفع بلاغ من مكان العمل، وإثبات الحالة. مضيفا: يجب أن يكون هناك دليل على الشكوى، وأنه لا يحق للمنشأة أو صاحب العمل معاقبة العامل بأي عقوبة بعد رفعه للشكوى. وذكر قملو أنه يجب على الشركات توفير البيئة المناسبة للعاملين، سواء في الصباح أو المساء، وعدم تعريضهم للخطورة.
سلامة العاملينوكانت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة أعلنت البدء بتطبيق القرار الوزاري رقم «3337» وتاريخ 15/ 7/ 1435هـ، القاضي بحظر العمل تحت أشعة الشمس، على جميع منشآت القطاع الخاص بدءا من أمس الأربعاء 15 يونيو. ويأتي سبب فرض الوزارة للقرار في ظل سعي الحكومة السعودية والوزارة إلى الحفاظ على سلامة وصحة العاملين في القطاع الخاص، والعمل على توفير بيئة عمل صحية وآمنة للعمال تجنبهم العديد من المخاطر الصحية التي قد تنتج عن العمل تحت أشعة الشمس القوية. فيما لفت تجمع الشرقية الصحي لـ «اليوم» إلى تسجيل حالة ضربة شمس في الدمام، وحالتين في بقيق خلال الأسبوع الماضي.
