بعد رفع حد الإعفاء.. 7 حالات تسقط عن الموظف ضريبة الدخل
بعد رفع حد الإعفاء.. 7 حالات تسقط عن الموظف ضريبة الدخل
أدخلت الحكومة مؤخرًا عدد من التعديلات على قانون الضريبة على الدخل، لتجنب الازدواج الضريبى، بالتزامن مع تطبيق قرار رفع حد الإعفاء من ضريبة الدخل على المرتبات إلى 30 ألف جنيه سنوياً، بدلاً من الحد الحالي وهو 24 ألف جنيه سنوياً، وذلك ضمن حزمة إجراءات مالية واجتماعية لتخفيف تداعيات الأوضاع العالمية عن المواطنين، وفيما يلى نستعرض حالات الإعفاء من الضريبة:
مبلغ 4000 جنيه إعفاء شخصيًا سنويًا للمول.
اشتراكات التأمين الاجتماعى وغيرها مما يستطقع وفقًا لأحكام قوانين التأمين الإجتماعى أو أية نظم بديلة عنها.
اشتراكات العاملين فى صناديق التأمين الخاصة التى تنشأ طبقًا لأحكام قانون صناديق التأمين الخاصة الصادر بالقانون رقم 54 لسنة 1975.
أقساط التأمين على الحياة والتأمين الصحى على الممول لمصلحته أو مصلحة الزوج أو أولاده القصر، وأية أقساط تأمين لاستحقاق معاش.
المزايا العينية الجماعية التالية: الوجبة الغذائية التى تصرف للعاملين، النقل الجامعى للعاملين أو ما يقابله من تكلفة، الرعاية الصحية، الأدوات والملابس اللازمة لأداء العمل، المسكن الذى يتيحه رب العمل للعاملين بمناسبة أدائهم للعمل.
حصة العاملين من الأرباح التى يتقرر توزيعها طبقًا للقانون.
ما يحصل عليه أعضاء السلكين الدبلوماسى والقنصلى والمنظمات الدولية وغيرهم من الممثلين الدبلوماسيين الأجانب وذلك فى نطاق عملهم الرسمى بشرط المعاملة بالمثل وذلك فى حدود تلك المعاملة.
