قال المهندس محمد عبد الجليل النجار رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب أن الشركة تواصل تنفيذ البرنامج التدريبي لرؤساء القطاعات ضمن برامج المسار الوظيفي الإداري للقيادات التي يتم تنفيذها بالتنسيق مع الإدارة العامة للتدريب بالشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي لعدد ١٦ من الكوادر بالشركة وعدد من الشركات التابعة لتأهيلهم لشغل المناصب القيادية بالشركات.

وأضاف أن الشركة تولي اهتماما كبيرا ببرامج المسار الوظيفي ويتم تنفيذها من خلال الإدارة العامة للتدريب بقطاع الموارد البشرية بالشركة وتهدف إلى إعداد الكوادر البشرية من خلال تطوير مهارات العاملين بما يساهم في تحسين أداء الشركة.

وأفاد الدكتور محمود الغندقلي مدير عام التدريب أن البرنامج التدريبي يتضمن خمس وحدات تدريبيه علاوة على إعداد مشروع متخصص حيث يتم تناول عدد كبير من المحاور الإدارية ويحاضر في الوحدات التدريبية مدربين معتمدين بالشركة القابضة.

وأكدت الدكتورة عبير برقاوي المحاضر بالتدريب أن برنامج تدريب رؤساء القطاعات أحد أهم برامج المسار الوظيفي الإداري، حيث تهدف الوحدة الثالثة الى تعريف المتدربين بمفهوم الادارة والقيادة الادارية الفعالة المعتمدة على الذكاء العاطفي ودور القائد الفعال في تحقيق أهداف الشركة واستراتيجيات التعامل مع الضغوط وكيفية تفويض السلطة مع الالتزام بتحقيق المهام والخضوع للمتابعة والرقابة وكيفية إدارة الوقت وتنظيمه والحفاظ عليه من أجل تنفيذ مهام العمل وتحقيق الأهداف المطلوبة.

ووقع المهندس محمد عبد الجليل النجار رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب ٦ بروتوكولات تعاون مع الجمعيات الأهلية التي تعمل تحت إشراف وزارة التضامن لتوصيل مياه الشرب والصرف الصحي للأسر الاولى بالرعاية على مستوى المحافظة علاوة على تنفيذ خطوط مد وتدعيم لمياه الشرب للمناطق ذات الأقطار الصغيرة ضمن خطة الشركة للمد والتدعيم.

وتم توقيع بروتوكولات تعاون مع جمعية صلاح الدين الأيوبي - جمعية تنمية المجتمع بالحناوي - جمعية مصر الأميرة للتطوير والتنمية الشاملة - لجنة الزكاة بالحسينية - جمعية أبناء القرية لتنمية المجتمع بالصعايدة - جمعية منارات العطاء لتنمية المجتمع - مؤسسة الجندي للتنمية والخدمات بالفيوم.

وأكد عبد الجليل أن توقيع بروتوكولات تعاون مع الجمعيات الأهلية يؤكد الدور المجتمعي للشركة ومساهمتها الفعالة في مساعدة محدودي الدخل ودعم الأسر الأولى بالرعاية طبقا للوائح والقوانين.