صدر اÙÙÙ٠اÙÙظا٠اÙأساس Ùجا٠عة اÙÙ Ù٠سعÙد ÙاÙØ°Ù Ùص عÙ٠أ٠تÙÙ٠اÙجا٠عة تØت ٠ظÙØ© اÙÙÙئة اÙÙ ÙÙÙØ© Ù٠دÙÙØ© اÙرÙØ§Ø¶Ø Ù Ø¹ ت٠تعÙا باÙشخصÙØ© اÙاعتبارÙØ© ÙاÙØ°Ù Ø© اÙ٠اÙÙØ© اÙ٠ستÙÙØ© باعتبارÙا ٠ؤسسة Ø£ÙادÙÙ ÙØ© ٠ستÙÙØ© غÙر ÙادÙØ© ÙÙØ±Ø¨Ø Ø¨Ù Ø§ ÙÙ Ø°Ù٠اÙاستÙÙا٠اÙ٠اÙÙ ÙاÙإدار٠ÙاÙØ£ÙادÙÙ Ù.
Ùتبعا ÙÙÙظا٠اÙجدÙد اÙذ٠سÙدخ٠ØÙز اÙتÙÙÙØ° بعد 4 أشÙر ٠٠اÙØ¢ÙØ Ø³Ùشر٠٠جÙس إدارة اÙÙÙئة عÙ٠اÙØ¬Ø§Ù Ø¹Ø©Ø Ù Ù Ø®Ùا٠اعت٠اد رؤاÙا ÙخططÙا اÙاستراتÙجÙØ©Ø ÙخططÙا ÙتÙارÙرÙا اÙسÙÙÙØ©ØÙاعت٠اد اÙسÙاسات اÙ٠تعÙÙØ© بأÙشطة اÙجا٠عة ÙاستراتÙجÙاتÙØ§Ø ÙاÙخطط ÙاÙبرا٠ج اÙÙاز٠ة ÙتÙÙÙØ°ÙØ§Ø Ùاعت٠اد ٠شرÙع Ù ÙزاÙÙØ© اÙجا٠عة ÙØسابÙا اÙختا٠ÙØ ÙتÙرÙرÙا اÙسÙÙÙØ ÙتÙرÙر ٠راجع اÙØسابات.
Ù٠ا ÙÙÙÙ ÙÙÙÙئة صÙاØÙØ© اعت٠اد ضÙابط عÙد اÙجا٠عة ÙÙÙرÙض ÙغÙر Ø°Ù٠٠٠صÙر اÙت٠ÙÙÙØ ÙاستراتÙجÙØ© اÙجا٠عة ÙÙاستث٠ار ÙسÙاسات٠ÙإجراءاتÙØ Ø¨Ù Ø§ ÙÙ Ø°Ù٠تØدÙد اÙعÙائد اÙ٠ستÙدÙØ© ÙØ¢ÙÙØ© اتخاذ Ùرار اÙاستث٠ار Ù٠تابعة أدائ٠ÙاÙتخارج Ù ÙÙØ ÙتعÙÙ٠رئÙس اÙجا٠عة بÙاء٠عÙ٠ترشÙØ Ù Ù Ø§Ù٠جÙØ³Ø ÙتØدÙد صÙاØÙاتÙ.
Ùتت٠تع اÙجا٠عة باÙØ£ÙÙÙØ© ÙاÙØرÙØ© اÙÙا٠ÙØ© Ù٠اتخاذ ج٠Ùع ٠ا ÙÙز٠ÙتØÙÙ٠أÙداÙÙا Ùإدارة شؤÙÙÙا ÙÙرÙعÙا ÙÙÙÙاتÙا Ù٠عاÙدÙا Ù٠راÙزÙا ÙØ£Ùسا٠Ùا Ùبرا٠جÙا Ù٠راÙÙÙا ÙاÙØ©Ø ÙÙÙا٠ÙØ£ØÙا٠اÙÙظا٠ÙاÙÙÙائØ. Ù٠ا ÙÙ ÙÙ ÙÙا
ÙÙ
ا ÙتÙ
تع أعضاء ÙÙئة اÙتدرÙس Ù٠اÙجاÙ
عة باÙØرÙات ÙاÙØÙÙ٠اÙØ£ÙادÙÙ
ÙØ© ÙاÙبØØ«ÙØ© اÙÙ
تصÙØ© باÙبØØ« اÙعÙÙ
Ù ÙتطÙÙر٠ÙÙشر اÙÙ
عرÙØ© ÙØ¥Ùجاد اÙبÙئة اÙبØØ«ÙØ© ÙاÙتعÙÙÙ
ÙØ© اÙÙ
ÙائÙ
Ø©Ø ÙØ°Ù٠عÙ٠غرار Ù
ا ÙÙ Ù
عÙ
Ù٠ب٠Ù٠أÙض٠اÙجاÙ
عات اÙعاÙÙ
ÙØ©Ø ÙÙÙتزÙ
Ù٠باستخداÙ
Ùذ٠اÙØرÙات ÙاÙØÙÙÙ ÙتÙÙ
ÙØ© Ù
عار٠اÙØ·Ùاب ÙاÙطاÙبات ÙÙ Ù
جاÙات تخصصاتÙÙ
Ø ÙتØسÙÙ ÙÙاÙاتÙÙ
اÙعÙÙ
ÙØ© ÙÙ
ÙاراتÙÙ
Ø ÙاÙعÙ
٠عÙ٠تطÙÙر اÙÙ
عرÙØ© ÙتعÙ
ÙÙÙØ§Ø ÙÙÙا٠ÙÙ
ا ÙÙر٠اÙÙ
جÙس ÙÙ Ùذا اÙشأÙ.
ÙÙص اÙÙظاÙ
عÙ٠أÙا تخضع اÙجاÙ
عة ÙØ£Ù Ù
٠اÙØ£ÙظÙ
Ø© أ٠اÙÙÙØ§Ø¦Ø Ø§Ùت٠تسر٠عÙ٠اÙÙ
ؤسسات اÙØ£ÙÙÙØ©Ø ÙÙا تخضع ÙÙ ÙÙا أعضاء ÙÙئات اÙتدرÙس ÙÙÙا ÙØ£Ù Ù
٠اÙØ£ÙظÙ
Ø© أ٠اÙÙÙØ§Ø¦Ø Ø£Ù Ø§ÙتعÙÙÙ
ات اÙت٠تسر٠عÙ٠اÙجاÙ
عات ÙÙÙئات اÙتدرÙس اÙأخر٠داخ٠اÙÙ
Ù
ÙÙØ©Ø ÙØ°ÙÙ Ù
ع اÙتÙÙد بسÙاسات اÙدÙÙØ© ÙتÙجÙاتÙا. ÙÙ
ا ÙÙ
ÙÙ ÙÙا Ùضع اÙتÙÙÙÙ
اÙدراس٠ÙÙ٠سÙØ© دراسÙØ©Ø ÙÙ
Ùعد Ù
راسÙ
اÙØªØ®Ø±Ø¬Ø Ø¯Ù٠اÙتÙÙد بأ٠تÙÙÙÙ
دراس٠آخر.
Ùتض٠٠رÙع Ùرارات تعÙÙÙ ÙÙ Ù Ù: أعضاء اÙ٠جÙØ³Ø ÙرئÙس اÙجا٠عة ÙÙÙابÙØ Ùع٠داء اÙÙÙÙات ÙاÙ٠عاÙØ¯Ø Ùرؤساء اÙØ£Ùسا٠ÙÙÙابÙ٠أ٠ÙÙÙائÙÙ Ø Ùرؤساء اÙ٠جاÙس اÙعÙÙ ÙØ© ÙاÙØ£ÙادÙÙ ÙØ©Ø ÙغÙرÙ٠٠٠اÙÙÙادات اÙØ£ÙادÙÙ ÙØ© Ù٠اÙØ¬Ø§Ù Ø¹Ø©Ø Ø¥Ù٠رئÙس ٠جÙس اÙÙØ²Ø±Ø§Ø¡Ø ÙÙا تÙÙ٠تÙ٠اÙÙرارات ÙاÙذة Ø¥Ùا بعد Ù ÙاÙÙت٠عÙÙÙا.
ÙبÙاء عÙ٠اÙÙظا٠اÙجدÙد Ùخضع Ù ÙسÙب٠اÙجا٠عة ÙØ£ØÙا٠Ùظا٠اÙع٠٠ÙÙظا٠اÙتأ٠ÙÙات اÙاجت٠اعÙØ©Ø Ù٠ا ÙÙ ÙÙ ÙÙجا٠عة أ٠تتÙاض٠رسÙ٠ا٠٠Ùاب٠٠ا تÙد٠٠٠٠برا٠ج دراسÙØ© ÙتدرÙبÙØ© ÙتأÙÙÙÙØ© Ù٠ا ÙÙ ØÙÙ ÙØ§Ø Ø£Ù ØºÙرÙا Ù Ù Ø¨Ø±Ø§Ù Ø¬Ø ÙتØصÙÙ Ù Ùاب٠٠اÙÙ Ù٠ا تجرÙ٠٠٠بØÙØ« عÙÙ ÙØ©Ø Ø£Ù Ù Ø§ تÙد٠٠٠٠خد٠ات أ٠استشارات ÙجÙات داخ٠اÙÙ Ù ÙÙØ© ÙخارجÙØ§Ø ÙÙÙضع ÙÙاعد ت٠ÙÙÙا ٠٠تÙدÙÙ Ù ÙاÙآت Ø£Ù ØÙاÙز ÙÙ Ù ÙÙتØ٠بÙا ٠٠اÙØ·Ùاب ÙاÙطاÙبات.
ÙÙÙ٠ا ÙÙ٠اÙÙص اÙÙا٠٠ÙÙÙظا٠:
اÙÙ
ادة اÙثاÙÙØ©:
1- تتÙ
تع اÙجاÙ
عة -بÙاء٠عÙ٠اÙÙظاÙ
- باÙشخصÙØ© اÙاعتبارÙØ© ÙاÙØ°Ù
Ø© اÙÙ
اÙÙØ© اÙÙ
ستÙÙØ© -باعتبارÙا Ù
ؤسسة Ø£ÙادÙÙ
ÙØ© Ù
ستÙÙØ© غÙر ÙادÙØ© ÙÙربØ- بÙ
ا ÙÙ Ø°Ù٠اÙاستÙÙا٠اÙÙ
اÙÙ ÙاÙإدار٠ÙاÙØ£ÙادÙÙ
Ù.
2- تÙÙ٠اÙجاÙ
عة Ù
ÙÙا٠ÙÙÙÙØ¦Ø©Ø ÙÙÙÙÙ Ù
ÙرÙا اÙرئÙس ÙÙ Ù
دÙÙØ© اÙرÙØ§Ø¶Ø ÙÙÙا Ø¥Ùشاء ÙرÙع ÙÙÙÙات ÙÙ
عاÙد ÙØ£ÙساÙ
ÙÙ
راÙز أبØاث ÙبراÙ
ج Ù٠غÙر Ù
ÙرÙا اÙرئÙØ³Ø Ø¨Øسب اÙØاجة.
اÙÙ
ادة اÙثاÙثة:
Ùشر٠Ù
جÙس إدارة اÙÙÙئة عÙ٠اÙجاÙ
Ø¹Ø©Ø Ù
Ù Ø®Ùا٠اعتÙ
اد رؤاÙا ÙخططÙا اÙاستراتÙجÙØ©Ø ÙخططÙا ÙتÙارÙرÙا اÙسÙÙÙØ©Ø ÙÙ
ا تضع٠Ù
٠ضÙابط ÙÙ
عاÙÙر Ùأطر ÙÙاس أداء ذات صÙØ© باÙتعÙÙÙ
اÙØ£ÙادÙÙ
٠اÙعاÙÙØ ÙغÙر Ø°ÙÙ Ù
٠اÙجÙاÙØ¨Ø ÙÙÙا٠ÙØ£ØÙاÙ
اÙÙظاÙ
Ø ÙÙ٠بÙج٠خاص Ù
ا ÙأتÙ:
1- اعتÙ
اد اÙسÙاسات اÙÙ
تعÙÙØ© بأÙشطة اÙجاÙ
عة ÙاستراتÙجÙاتÙØ§Ø ÙاÙخطط ÙاÙبراÙ
ج اÙÙازÙ
Ø© ÙتÙÙÙØ°Ùا.
2- اعتÙ
اد Ù
شرÙع Ù
ÙزاÙÙØ© اÙجاÙ
عة ÙØسابÙا اÙختاÙ
ÙØ ÙتÙرÙرÙا اÙسÙÙÙØ ÙتÙرÙر Ù
راجع اÙØسابات.
3- اعتÙ
اد اÙسÙاسات اÙÙ
ÙظÙ
Ø© ÙÙÙ
ÙاÙÙØ© عÙÙ Ø·Ùبات اÙدعÙ
اÙÙ
اÙÙ ÙÙجاÙ
عة ÙØ¢ÙÙØ© تØÙÙزÙØ ÙÙÙبÙ٠اÙجاÙ
عة ÙÙÙبات ÙاÙإعاÙات ÙاÙÙ
ÙØ ÙاÙÙصاÙا ÙاÙتبرعات ÙاÙØ£ÙÙا٠ÙاÙÙ
ساÙÙ
ات اÙأخر٠Ù
٠داخ٠اÙÙ
Ù
ÙÙØ© أ٠خارجÙا.
4- اعتÙ
اد ضÙابط عÙد اÙجاÙ
عة ÙÙÙرÙض ÙغÙر Ø°ÙÙ Ù
٠صÙر اÙتÙ
ÙÙÙ.
5- اعتÙ
اد استراتÙجÙØ© اÙجاÙ
عة ÙÙاستثÙ
ار ÙسÙاسات٠ÙإجراءاتÙØ Ø¨Ù
ا ÙÙ Ø°Ù٠تØدÙد اÙعÙائد اÙÙ
ستÙدÙØ© ÙØ¢ÙÙØ© اتخاذ Ùرار اÙاستثÙ
ار ÙÙ
تابعة أدائ٠ÙاÙتخارج Ù
ÙÙ.
6- اعتÙ
اد اÙÙ
عاÙÙر ÙاÙسÙاسات اÙÙ
ØاسبÙØ© ÙÙجاÙ
عة.
7- اعتÙ
اد ضÙابط تأسÙس اÙجاÙ
عة ÙÙشرÙات ÙغÙرÙا Ù
٠اÙÙ
Ùشآت ذات اÙأغراض اÙخاصة أ٠اÙÙ
ساÙÙ
Ø© ÙÙÙØ§Ø ÙØ¥Ùشاء صÙادÙ٠اÙاستثÙ
ار ÙÙØÙÙا أ٠اÙÙ
ساÙÙ
Ø© ÙÙÙا بÙ
ا Ùا Ùتعارض Ù
ع اÙإجراءات ÙاÙÙصÙص اÙÙظاÙ
ÙØ© اÙÙ
تبعة.
8- اعتÙ
اد ضÙابط ترشÙØ Ù
Ù
Ø«Ù٠اÙجاÙ
عة ÙتعÙÙÙÙÙ
ÙÙ Ù
جاÙس إدارة اÙشرÙات ÙاÙÙÙاÙات اÙأخر٠اÙت٠تÙ
تÙÙÙا اÙجاÙ
عة أ٠تساÙÙ
ÙÙÙØ§Ø ÙتØدÙد ØÙÙÙÙÙ
ÙÙاجباتÙÙ
تجا٠اÙجاÙ
عة.
9- اعتÙ
اد إجراءات ÙÙظÙ
إدارة اÙÙ
خاطر Ù٠اÙجاÙ
عة.
10- اعتÙ
اد سÙاسة اÙØ¥ÙØµØ§Ø Ùتعارض اÙÙ
صاÙØ Ù٠اÙجاÙ
عة.
11- اعتÙ
اد ضÙابط تأسÙس اÙجاÙ
عة ÙÙØ£ÙÙا٠داخ٠اÙÙ
Ù
ÙÙØ© ÙخارجÙØ§Ø ÙإدارتÙØ§Ø ÙÙÙا٠ÙÙإجراءات ÙاÙÙصÙص اÙÙظاÙ
ÙØ© اÙÙ
تبعة.
12- تعÙÙ٠أعضاء اÙÙ
جÙس.
13- تعÙÙ٠رئÙس اÙجاÙ
عة بÙاء٠عÙ٠ترشÙØ Ù
٠اÙÙ
جÙØ³Ø ÙتØدÙد صÙاØÙاتÙ.
14- اعتÙ
اد ÙائØØ© ضÙابط ÙÙ
عاÙÙر اÙعضÙÙØ© Ù٠اÙÙ
جÙØ³Ø Ø§Ùت٠تشتÙ
٠عÙ٠ضÙابط اÙعضÙÙØ©Ø ÙÙÙاعد اختÙار أعضاء اÙÙ
جÙس ÙعزÙÙÙ
.
15- اعتÙ
اد اÙÙÙاعد ÙاÙإجراءات اÙÙ
ÙظÙ
Ø© ÙأعÙ
ا٠اÙÙ
جÙس.
16- اعتÙ
اد سÙاسة Ù
ÙاÙآت أعضاء اÙÙ
جÙس ÙاÙÙجا٠اÙÙ
ÙبثÙØ© عÙÙ ÙÙبار اÙتÙÙÙØ°ÙÙÙ.
17- تعÙÙ٠أعضاء ÙجÙØ© اÙÙ
راجعة ÙاÙاÙتزاÙ
Ø ÙاعتÙ
اد ÙÙاعد عÙ
ÙÙا ÙÙ
ÙÙ
اتÙا ÙÙ
ÙاÙآت أعضائÙا.
ÙÙÙ
جÙس إدارة اÙÙÙئة تÙÙÙض Ù
ا Ùرا٠Ù
Ùاسبا٠Ù
٠صÙاØÙات٠إÙ٠اÙÙ
جÙس أ٠رئÙسÙ.
اÙÙ
ادة اÙرابعة:
1- دÙ٠إخÙا٠باÙÙ
ادة (اÙثاÙثة) Ù
٠اÙÙظاÙ
Ø ØªØªÙ
تع اÙجاÙ
عة باÙØ£ÙÙÙØ© ÙاÙØرÙØ© اÙÙاÙ
ÙØ© Ù٠اتخاذ جÙ
Ùع Ù
ا ÙÙزÙ
ÙتØÙÙ٠أÙداÙÙا Ùإدارة شؤÙÙÙا ÙÙرÙعÙا ÙÙÙÙاتÙا ÙÙ
عاÙدÙا ÙÙ
راÙزÙا ÙØ£ÙساÙ
Ùا ÙبراÙ
جÙا ÙÙ
راÙÙÙا ÙاÙØ©Ø ÙÙÙا٠ÙØ£ØÙاÙ
اÙÙظاÙ
ÙاÙÙÙائØ.
2- ÙتÙ
تع أعضاء ÙÙئة اÙتدرÙس Ù٠اÙجاÙ
عة باÙØرÙات ÙاÙØÙÙ٠اÙØ£ÙادÙÙ
ÙØ© ÙاÙبØØ«ÙØ© اÙÙ
تصÙØ© باÙبØØ« اÙعÙÙ
Ù ÙتطÙÙر٠ÙÙشر اÙÙ
عرÙØ© ÙØ¥Ùجاد اÙبÙئة اÙبØØ«ÙØ© ÙاÙتعÙÙÙ
ÙØ© اÙÙ
ÙائÙ
Ø©Ø ÙØ°Ù٠عÙ٠غرار Ù
ا ÙÙ Ù
عÙ
Ù٠ب٠Ù٠أÙض٠اÙجاÙ
عات اÙعاÙÙ
ÙØ©Ø ÙÙÙتزÙ
Ù٠باستخداÙ
Ùذ٠اÙØرÙات ÙاÙØÙÙÙ ÙتÙÙ
ÙØ© Ù
عار٠اÙØ·Ùاب ÙاÙطاÙبات ÙÙ Ù
جاÙات تخصصاتÙÙ
Ø ÙتØسÙÙ ÙÙاÙاتÙÙ
اÙعÙÙ
ÙØ© ÙÙ
ÙاراتÙÙ
Ø ÙاÙعÙ
٠عÙ٠تطÙÙر اÙÙ
عرÙØ© ÙتعÙ
ÙÙÙØ§Ø ÙÙÙا٠ÙÙ
ا ÙÙر٠اÙÙ
جÙس ÙÙ Ùذا اÙشأÙ.
3- Ùا تخضع اÙجاÙ
عة ÙØ£Ù Ù
٠اÙØ£ÙظÙ
Ø© أ٠اÙÙÙØ§Ø¦Ø Ø§Ùت٠تسر٠عÙ٠اÙÙ
ؤسسات اÙØ£ÙÙÙØ©Ø ÙÙا تخضع ÙÙ ÙÙا أعضاء ÙÙئات اÙتدرÙس ÙÙÙا ÙØ£Ù Ù
٠اÙØ£ÙظÙ
Ø© أ٠اÙÙÙØ§Ø¦Ø Ø£Ù Ø§ÙتعÙÙÙ
ات اÙت٠تسر٠عÙ٠اÙجاÙ
عات ÙÙÙئات اÙتدرÙس اÙأخر٠داخ٠اÙÙ
Ù
ÙÙØ©Ø ÙØ°ÙÙ Ù
ع اÙتÙÙد بسÙاسات اÙدÙÙØ© ÙتÙجÙاتÙا.
4- تÙ
ÙØ Ø§ÙجاÙ
عة Ø´ÙادتÙا ÙÙ Ù
ستÙÙات اÙتعÙÙÙ
اÙعاÙ٠بÙ
ختÙ٠درجاتÙØ§Ø Ùدرجات اÙزÙ
اÙØ© ÙÙ
ا بعد اÙدÙتÙراÙØ ÙبراÙ
ج اÙتعÙÙÙ
اÙÙ
ستÙ
Ø±Ø ÙاÙتعÙÙÙ
Ø¹Ù Ø¨Ø¹Ø¯Ø ÙاÙتعÙÙÙ
اÙÙ
دÙ
Ø¬Ø ÙتÙ
ÙØ ÙØ°Ù٠اÙØ´Ùادات اÙÙخرÙØ©Ø ÙØ°ÙÙ ÙÙÙا٠ÙÙ
ا ÙÙر٠اÙÙ
جÙس.
5- تÙتزÙ
اÙجاÙ
عة بتØÙÙÙ Ù
عاÙÙر اÙاعتÙ
اد اÙØ£ÙادÙÙ
Ù ÙÙÙا٠ÙØ£Ùض٠اÙÙ
عاÙÙر ÙاÙÙ
Ù
ارسات اÙÙ
عÙ
Ù٠بÙا ÙÙ Ùذا اÙÙ
جا٠Ùد٠ÙÙئة تÙÙÙÙ
اÙتعÙÙÙ
ÙاÙتدرÙب Ù٠اÙÙ
Ù
ÙÙØ©Ø ÙÙد٠ÙÙئات ÙÙ
ؤسسات اÙاعتÙ
اد اÙØ£ÙادÙÙ
٠اÙدÙÙÙØ©.
اÙÙ
ادة اÙخاÙ
سة:
1- تÙد٠اÙجاÙ
عة Ø¥Ù٠تØÙÙÙ Ù
ا ÙأتÙ:
Ø£- خدÙ
Ø© اÙتعÙÙÙ
اÙعاÙÙ ÙÙ Ù
دÙÙØ© اÙرÙاض بشÙÙ Ø®Ø§ØµØ ÙÙ٠اÙÙ
Ù
ÙÙØ© بشÙ٠عاÙ
.
ب- أ٠تÙÙÙ Ù
ؤسسة رائدة Ø¥ÙÙÙÙ
Ùا٠ÙعاÙÙ
Ùا٠ÙÙ Ù
جا٠اÙتعÙÙÙ
اÙجاÙ
عÙØ ØªØ³Ø§ÙÙ
Ù٠تÙÙ
ÙØ© اÙاÙتصاد اÙÙØ·ÙÙØ ÙتعÙ
٠عÙ٠تÙبÙØ© اØتÙاجات سÙ٠اÙعÙ
Ù ÙاÙاÙتصاد اÙÙ
عرÙÙ.
ج- دÙع عÙ
ÙÙØ© اÙÙÙ
Ù ÙاÙتطÙر ÙتعزÙز اÙبØØ« اÙعÙÙ
Ù ÙاÙابتÙار ÙاÙإبداع ÙاÙرÙادة ÙÙ Ù
ختÙ٠اÙÙ
جاÙات اÙØ£ÙادÙÙ
ÙØ© ÙاÙتطبÙÙÙØ©.
د- رÙع تصÙÙ٠خدÙ
ات اÙتعÙÙÙ
اÙعاÙÙ ÙÙ Ù
دÙÙØ© اÙرÙاض بشÙÙ Ø®Ø§ØµØ ÙÙ٠اÙÙ
Ù
ÙÙØ© بشÙ٠عاÙ
Ø Ù٠تÙارÙر تصÙÙ٠اÙجاÙ
عات اÙدÙÙÙØ©.
2- دÙ٠إخÙا٠بÙ
ا Ùرد Ù٠اÙÙ
ادة (اÙثاÙثة) Ù
٠اÙÙظاÙ
Ø ÙÙجاÙ
عة Ù٠سبÙ٠تØÙÙ٠أÙداÙÙا جÙ
Ùع اÙصÙاØÙات اÙÙازÙ
Ø© اÙت٠تÙ
ÙÙÙا Ù
Ù Ø°ÙÙØ ÙبÙج٠خاص Ù
ا ÙأتÙ:
Ø£- Ùضع اÙسÙاسات اÙÙ
تعÙÙØ© بأÙشطة اÙجاÙ
عة ÙاستراتÙجÙاتÙØ§Ø ÙاÙخطط ÙاÙبراÙ
ج اÙÙازÙ
Ø© ÙتÙÙÙØ°Ùا.
ب- تÙ
Ù٠اÙأصÙÙØ ÙاÙتصر٠بÙا ÙاستثÙ
ارÙØ§Ø ÙÙØ´Ù
Ù Ø°ÙÙ: اÙعÙØ§Ø±Ø§ØªØ ÙاÙØÙÙ٠اÙعÙÙÙØ© ÙاÙÙÙرÙØ©Ø ÙاÙØØµØµØ ÙاÙØ£Ùرا٠اÙÙ
اÙÙØ©Ø ÙاÙعÙ
Ùات اÙأجÙبÙØ©Ø ÙاÙسÙØ¹Ø ÙاÙÙ
شتÙات اÙÙ
اÙÙØ© بأÙÙاعÙØ§Ø Ø¯Ø§Ø®Ù Ø§ÙÙ
Ù
ÙÙØ© ÙخارجÙا.
ج- استثÙ
ار Ø£Ù
ÙاÙÙا اÙÙ
ÙÙÙÙØ©Ø ÙاÙأصÙ٠اÙÙ
خصصة ÙÙØ§Ø ÙÙÙا٠ÙÙ
ا ÙعتÙ
د٠Ù
جÙس إدارة اÙÙÙئة ÙÙ Ùذا اÙشأÙ.
د- تأسÙس اÙشرÙات ÙغÙرÙا Ù
٠اÙÙ
Ùشآت ذات اÙأغراض اÙخاصة أ٠اÙÙ
ساÙÙ
Ø© ÙÙÙØ§Ø ÙØ¥Ùشاء صÙادÙ٠اÙاستثÙ
ار ÙÙØÙÙا أ٠اÙÙ
ساÙÙ
Ø© ÙÙÙØ§Ø ÙØ°ÙÙ ÙÙÙا٠ÙÙإجراءات ÙاÙÙصÙص اÙÙظاÙ
ÙØ© اÙÙ
ØªØ¨Ø¹Ø©Ø ÙاÙضÙابط اÙت٠ÙضعÙا اÙÙ
جÙس بÙ
ا Ùا Ùتعارض Ù
ع تÙ٠اÙإجراءات ÙاÙÙصÙص.
ÙÙ- إبراÙ
اÙاتÙاÙÙات ÙÙ
Ø°Ùرات اÙتÙاÙÙ
ÙاÙتعاÙÙ ÙاÙبرÙتÙÙÙÙات ÙاÙعÙÙØ¯Ø Ùتباد٠اÙخبرات Ù
ع اÙجاÙ
عات ÙاÙÙ
ؤسسات اÙØ£ÙادÙÙ
ÙØ© اÙأخر٠ÙاÙÙÙئات اÙÙ
ØÙÙØ© ÙاÙØ¥ÙÙÙÙ
ÙØ© ÙاÙدÙÙÙØ© ذات اÙصÙØ© بأعÙ
اÙÙا ÙÙ
ÙÙ
اتÙØ§Ø Ø¨Ù
ا ÙÙ Ø°ÙÙ ÙÙئات ÙÙ
ؤسسات اÙاعتÙ
اد اÙØ£ÙادÙÙ
٠اÙدÙÙÙØ©.
Ù- تطÙÙر Ùإعداد اÙÙ
Ùررات ÙاÙÙ
Ùاد اÙدراسÙØ© اÙØ£ÙادÙÙ
ÙØ© ÙاÙبØØ«ÙØ© ÙاعتÙ
ادÙا عÙ٠أسس Ù
تخصصة ÙبÙ
ا ÙتÙاÙÙ Ù
ع اÙÙ
عÙ
Ù٠ب٠Ù٠أÙض٠اÙجاÙ
عات اÙعاÙÙ
ÙØ©.
ز- تÙدÙÙ
دÙرات تدرÙبÙØ© ÙتأÙÙÙÙØ© ÙÙÙÙادر اÙØ£ÙادÙÙ
ÙØ© ÙاÙعÙÙ
ÙØ© ÙاÙÙÙدسÙØ© ÙاÙطبÙØ© ÙاÙتÙÙÙØ°ÙØ©Ø Ø¨Øسب اÙÙ
عÙ
Ù٠ب٠Ù٠أÙض٠اÙجاÙ
عات اÙعاÙÙ
ÙØ©.
Ø- إعداد اÙدراسات اÙاستراتÙجÙØ© ÙاÙÙ
تخصصة ÙتÙدÙÙ
اÙخدÙ
ات اÙاستشارÙØ©Ø ÙÙ٠اÙضÙابط اÙت٠ÙضعÙا اÙÙ
جÙس.
Ø·- تأسÙس Ùإدارة اÙØ£ÙÙا٠داخ٠اÙÙ
Ù
ÙÙØ© ÙخارجÙØ§Ø ÙÙÙا٠ÙÙإجراءات ÙاÙÙصÙص اÙÙظاÙ
ÙØ© اÙÙ
ØªØ¨Ø¹Ø©Ø ÙÙ
ا ÙعتÙ
د٠Ù
جÙس إدارة اÙÙÙئة Ù
٠ضÙابط ÙÙ Ùذا اÙشأ٠بÙ
ا Ùا Ùتعارض Ù
ع تÙ٠اÙإجراءات ÙاÙÙصÙص.
اÙÙ
ادة اÙسادسة:
1- ÙÙÙÙ ÙÙجاÙ
عة Ù
جÙس Ø¥Ø¯Ø§Ø±Ø©Ø ÙØ´Ù٠عÙ٠اÙÙØ٠اÙآتÙ:
Ø£- عدد Ùا ÙÙ٠ع٠(أربعة عشر) عضÙاÙØ ÙÙÙ٠بÙÙÙÙ
رئÙس ÙÙÙ
جÙس ÙÙائب ÙÙ.
ب- رئÙس اÙجاÙ
Ø¹Ø©Ø Ø¹Ø¶ÙاÙ.
2- ÙÙÙ
ا عدا رئÙس اÙجاÙ
Ø¹Ø©Ø ØªÙÙÙ Ù
دة اÙعضÙÙØ© Ù٠اÙÙ
جÙس (Ø«Ùاث) سÙÙات ÙابÙØ© ÙÙتجدÙد Ù
رتÙÙ.
3- تÙØدد بÙرار Ù
Ù Ù
جÙس إدارة اÙÙÙئة Ù
ÙاÙآت أعضاء اÙÙ
جÙØ³Ø ÙÙÙا٠ÙسÙاسة اÙÙ
ÙاÙآت اÙÙ
عتÙ
دة.
اÙÙ
ادة اÙسابعة:
دÙ٠إخÙا٠بÙ
ا Ùرد Ù٠اÙÙ
ادة (اÙثاÙثة) Ù
٠اÙÙظاÙ
Ø Ùختص اÙÙ
جÙس بÙÙ Ù
ا Ù
٠شأÙ٠تØÙÙ٠أÙدا٠اÙجاÙ
Ø¹Ø©Ø ÙÙ٠اÙسÙطة اÙÙ
ÙÙÙ
ÙØ© عÙ٠إدارة شؤÙÙÙا Ùاتخاذ جÙ
Ùع اÙÙرارات اÙÙازÙ
Ø© ÙتØÙÙ٠أغراضÙØ§Ø ÙÙÙ -بÙج٠خاص- Ù
ا ÙأتÙ:
1- Ùضع اÙسÙاسات اÙÙ
تعÙÙØ© بأÙشطة اÙجاÙ
عة ÙاستراتÙجÙاتÙØ§Ø ÙاÙخطط ÙاÙبراÙ
ج اÙÙازÙ
Ø© ÙتÙÙÙØ°ÙØ§Ø ØªÙ
ÙÙدا٠ÙاعتÙ
ادÙا Ù
Ù Ù
جÙس إدارة اÙÙÙØ¦Ø©Ø ÙاÙإشرا٠عÙ٠تÙÙÙØ°Ùا بعد اعتÙ
ادÙا.
2- اÙإشرا٠عÙ٠سÙر أعÙ
ا٠اÙجاÙ
Ø¹Ø©Ø ÙرÙابة Ù
سÙرة ÙÙ
ÙÙا ÙتطÙرÙØ§Ø ÙÙ
ساÙدتÙØ§Ø ÙاÙÙ
ØاÙظة عÙ٠استÙÙاÙÙتÙا ÙتÙ
ÙزÙا.
3- Ø¥Ùرار ÙÙÙ٠اÙجاÙ
عة اÙتÙظÙÙ
ÙØ Ø¨Ùاء٠عÙ٠اÙØªØ±Ø§Ø Ù
٠رئÙس اÙجاÙ
عة.
4- Ø¥Ùرار اÙÙÙØ§Ø¦Ø Ø§ÙÙ
ÙظÙ
Ø© ÙÙشؤÙ٠اÙØ£ÙادÙÙ
ÙØ© ÙاÙإدارÙØ© ÙاÙÙ
اÙÙØ© ÙاÙداخÙÙØ© ÙÙجاÙ
Ø¹Ø©Ø ÙغÙرÙا Ù
٠اÙÙÙØ§Ø¦Ø Ø§ÙÙازÙ
Ø© ÙتسÙÙر شؤÙÙÙØ§Ø Ø¨Ùاء٠عÙ٠اÙØªØ±Ø§Ø Ù
٠رئÙس اÙجاÙ
عة.
5- ترشÙØ Ø±Ø¦Ùس اÙجاÙ
عة.
6- تعÙÙÙ ÙÙاب رئÙس اÙجاÙ
Ø¹Ø©Ø ÙاÙÙ
ستشار اÙÙاÙÙÙ٠اÙعاÙ
ÙÙجاÙ
Ø¹Ø©Ø ÙعÙ
داء اÙÙÙÙØ§ØªØ ÙاÙÙ
عاÙØ¯Ø Ø¨Ùاء٠عÙ٠تÙصÙØ© Ù
٠رئÙس اÙجاÙ
Ø¹Ø©Ø ÙتعÙÙ٠أعضاء ÙÙئة اÙتدرÙس ÙÙÙا٠ÙÙÙائØ.
7- اÙÙ
ÙاÙÙØ© عÙ٠إÙشاء اÙÙرÙع ÙاÙÙÙÙات ÙاÙÙ
عاÙد ÙاÙØ£ÙساÙ
ÙÙ
راÙز اÙأبØاث ÙاÙبراÙ
Ø¬Ø Ø¨Ùاء٠عÙ٠تÙصÙØ© Ù
٠رئÙس اÙجاÙ
عة.
8- تØدÙد اÙرسÙÙ
اÙدراسÙØ©Ø ÙتØدÙد اÙÙ
Ùاب٠اÙÙ
اÙÙ ÙÙخدÙ
ات ÙاÙأعÙ
ا٠اÙت٠Ùر٠اÙÙ
جÙس تØصÙÙÙا.
9- اÙÙ
ÙاÙÙØ© عÙÙ Ù
شرÙع Ù
ÙزاÙÙØ© اÙجاÙ
عة ÙØسابÙا اÙختاÙ
Ù ÙتÙرÙرÙا اÙسÙÙÙ ÙتÙرÙر Ù
راجع اÙØØ³Ø§Ø¨Ø§ØªØ ØªÙ
ÙÙدا٠ÙاعتÙ
ادÙا Ù
Ù Ù
جÙس إدارة اÙÙÙئة.
10- اÙÙ
ÙاÙÙØ© عÙ٠تأسÙس اÙشرÙات ÙغÙرÙا Ù
٠اÙÙ
Ùشآت ذات اÙأغراض اÙخاصة أ٠اÙÙ
ساÙÙ
Ø© ÙÙÙØ§Ø ÙØ¥Ùشاء صÙادÙ٠اÙاستثÙ
ار ÙÙØÙÙا أ٠اÙÙ
ساÙÙ
Ø© ÙÙÙØ§Ø ÙتØدÙد صÙاØÙتÙا ÙاÙإشرا٠عÙ٠إعداد Ùثائ٠تأسÙسÙØ§Ø ÙØ°ÙÙ ÙÙÙا٠ÙÙإجراءات ÙاÙÙصÙص اÙÙظاÙ
ÙØ© اÙÙ
ØªØ¨Ø¹Ø©Ø ÙاÙضÙابط اÙت٠ÙضعÙا اÙÙ
جÙس بÙ
ا Ùا Ùتعارض Ù
ع تÙ٠اÙإجراءات ÙاÙÙصÙص.
11- اÙÙ
ÙاÙÙØ© عÙ٠إبراÙ
اÙاتÙاÙÙات ÙÙ
Ø°Ùرات اÙتÙاÙÙ
ÙاÙتعاÙÙ ÙاÙبرÙتÙÙÙÙات ÙاÙعÙÙØ¯Ø ÙتÙÙÙض رئÙس اÙجاÙ
عة بتÙÙÙعÙا.
12- إعداد اÙسÙاسات اÙÙ
ÙظÙ
Ø© ÙÙÙ
ÙاÙÙØ© عÙÙ Ø·Ùبات اÙدعÙ
اÙÙ
اÙÙ ÙØ¢ÙÙØ© تØÙÙزÙØ ÙÙÙبÙ٠اÙÙبات ÙاÙإعاÙات ÙاÙÙ
ÙØ ÙاÙÙصاÙا ÙاÙتبرعات ÙاÙØ£ÙÙا٠ÙاÙÙ
ساÙÙ
ات اÙأخر٠Ù
٠داخ٠اÙÙ
Ù
ÙÙØ© أ٠خارجÙØ§Ø ÙرÙعÙا Ø¥ÙÙ Ù
جÙس إدارة اÙÙÙØ¦Ø©Ø ÙÙÙظر Ù٠اعتÙ
ادÙا.
13- اÙÙ
ÙاÙÙØ© عÙ٠تÙ
Ù٠اÙأصÙÙ ÙاÙتصر٠بÙا ÙاستثÙ
ارÙا.
14- اÙÙ
ÙاÙÙØ© عÙ٠عÙد اÙÙرÙض ÙغÙر Ø°ÙÙ Ù
٠صÙر اÙتÙ
ÙÙÙØ ÙÙÙا٠ÙضÙابط ÙعتÙ
دÙا Ù
جÙس إدارة اÙÙÙئة.
15- اÙÙ
ÙاÙÙØ© عÙ٠اÙتÙÙÙÙ
اÙدراس٠ÙÙ٠سÙØ© دراسÙØ©Ø ÙÙ
Ùعد Ù
راسÙ
اÙØªØ®Ø±Ø¬Ø Ø¯Ù٠اÙتÙÙد بأ٠تÙÙÙÙ
دراس٠آخر.
16- Ùضع استراتÙجÙØ© اÙجاÙ
عة ÙÙاستثÙ
ار ÙسÙاسات٠ÙإجراءاتÙØ Ø¨Ù
ا ÙÙ Ø°Ù٠تØدÙد اÙعÙائد اÙÙ
ستÙدÙØ© ÙØ¢ÙÙØ© اتخاذ Ùرار اÙاستثÙ
ار ÙÙ
تابعة أدائ٠ÙاÙتخارج Ù
ÙÙØ ÙرÙعÙا Ø¥ÙÙ Ù
جÙس إدارة اÙÙÙØ¦Ø©Ø ÙÙÙظر Ù٠اعتÙ
ادÙا.
17- Ùضع اÙÙ
عاÙÙر ÙاÙسÙاسات اÙÙ
ØاسبÙØ© ÙÙجاÙ
Ø¹Ø©Ø Ø¨Ù
ا ÙتÙاÙÙ Ù
ع اÙÙ
عاÙÙر ÙاÙسÙاسات اÙÙ
ستÙرة اÙÙ
عÙ
Ù٠بÙا Ù٠اÙÙ
Ù
ÙÙØ©Ø ÙرÙعÙا Ø¥ÙÙ Ù
جÙس إدارة اÙÙÙØ¦Ø©Ø ÙÙÙظر Ù٠اعتÙ
ادÙا.
18- تØدÙد بداÙØ© اÙسÙØ© اÙÙ
اÙÙØ© ÙÙÙاÙتÙا.
19- Ùضع ضÙابط ترشÙØ Ù
Ù
Ø«Ù٠اÙجاÙ
عة ÙتعÙÙÙÙÙ
ÙÙ Ù
جاÙس إدارة اÙشرÙات ÙاÙÙÙاÙات اÙأخر٠اÙت٠تÙ
تÙÙÙا اÙجاÙ
عة أ٠تساÙÙ
ÙÙÙØ§Ø ÙتØدÙد ØÙÙÙÙÙ
ÙÙاجباتÙÙ
تجا٠اÙجاÙ
Ø¹Ø©Ø ÙرÙعÙا Ø¥ÙÙ Ù
جÙس إدارة اÙÙÙØ¦Ø©Ø ÙÙÙظر Ù٠اعتÙ
ادÙا.
20- Ø¥Ùرار اÙإجراءات اÙÙ
ÙظÙ
Ø© ÙÙتÙاص٠اÙإعÙاÙ
ÙØ Ø¨Ùاء٠عÙÙ Ù
ا ÙÙترØ٠رئÙس اÙجاÙ
عة.
21- Ùضع إجراءات ÙÙظÙ
إدارة اÙÙ
خاطر Ù٠اÙجاÙ
Ø¹Ø©Ø ÙرÙعÙا Ø¥ÙÙ Ù
جÙس إدارة اÙÙÙØ¦Ø©Ø ÙÙÙظر Ù٠اعتÙ
ادÙا.
22- تعÙÙÙ Ù
راÙب Ù
اÙ٠داخÙÙ.
23- Ùضع ضÙابط تأسÙس اÙجاÙ
عة ÙÙØ£ÙÙا٠داخ٠اÙÙ
Ù
ÙÙØ© ÙخارجÙØ§Ø ÙإدارتÙØ§Ø ÙÙÙا٠ÙÙإجراءات ÙاÙÙصÙص اÙÙظاÙ
ÙØ© اÙÙ
ØªØ¨Ø¹Ø©Ø ÙرÙعÙا Ø¥ÙÙ Ù
جÙس إدارة اÙÙÙØ¦Ø©Ø ÙÙÙظر Ù٠اعتÙ
ادÙا.
24- Ùضع سÙاسة اÙØ¥ÙØµØ§Ø Ùتعارض اÙÙ
صاÙØ Ù٠اÙجاÙ
Ø¹Ø©Ø ÙرÙعÙا Ø¥ÙÙ Ù
جÙس إدارة اÙÙÙØ¦Ø©Ø ÙÙÙظر Ù٠اعتÙ
ادÙا.
25- Ùضع سÙاسة Ù
ÙاÙآت أعضاء اÙÙ
جÙس ÙاÙÙجا٠اÙÙ
ÙبثÙØ© عÙÙ ÙÙبار اÙتÙÙÙØ°ÙÙÙØ ÙرÙعÙا Ø¥ÙÙ Ù
جÙس إدارة اÙÙÙØ¦Ø©Ø ÙÙÙظر Ù٠اعتÙ
ادÙا.
26- Ùضع ÙائØØ© ضÙابط ÙÙ
عاÙÙر اÙعضÙÙØ© Ù٠اÙÙ
جÙØ³Ø Ø§Ùت٠تشتÙ
٠عÙ٠ضÙابط اÙعضÙÙØ©Ø ÙÙÙاعد اختÙار أعضاء اÙÙ
جÙس ÙعزÙÙÙ
Ø ÙرÙعÙا Ø¥ÙÙ Ù
جÙس إدارة اÙÙÙØ¦Ø©Ø ÙÙÙظر Ù٠اعتÙ
ادÙا.
ÙÙÙÙ
جÙس -بØسب Ù
ا ÙÙدرÙ- تشÙÙÙ Ùجا٠دائÙ
Ø© Ø£Ù Ù
ؤÙتة Ù
٠بÙ٠أعضائ٠أ٠Ù
٠غÙرÙÙ
Ø ÙعÙد Ø¥ÙÙÙا Ù
ا Ùرا٠Ù
Ù Ù
ÙÙ
Ø§ØªØ ÙÙسÙ
Ù ÙÙ Ùرار تشÙÙÙ ÙÙ ÙجÙØ© رئÙسÙا ÙأعضاؤÙØ§Ø ÙتØدد ÙÙÙ Ù
ÙÙ
اتÙÙ
ÙÙ
ÙاÙآتÙÙ
ÙÙÙا٠ÙسÙاسة اÙÙ
ÙاÙآت اÙÙ
عتÙ
Ø¯Ø©Ø ÙÙÙÙ ÙجÙØ© اÙاستعاÙØ© بÙ
٠ترا٠ÙتأدÙØ© اÙÙ
ÙÙ
ات اÙÙ
ÙÙÙÙØ© Ø¥ÙÙÙا. ÙÙÙÙ
جÙس تÙÙÙض بعض صÙاØÙات٠إÙ٠رئÙس٠أ٠أ٠Ù
٠أعضائ٠أ٠Ù
Ù Ù
سؤÙÙ٠اÙجاÙ
Ø¹Ø©Ø ÙÙÙا٠ÙÙ
ا ÙÙتضÙ٠سÙر اÙعÙ
Ù Ù٠اÙجاÙ
عة.
اÙÙ
ادة اÙثاÙ
ÙØ©:
1- تعÙد اجتÙ
اعات اÙÙ
جÙس ÙÙ Ù
Ùر اÙجاÙ
Ø¹Ø©Ø ÙÙجÙز -بÙ
ÙاÙÙØ© رئÙس اÙÙ
جÙس- عÙدÙا ÙÙ Ù
Ùا٠آخر.
2- ÙجتÙ
ع اÙÙ
جÙس بدعÙØ© Ù
٠رئÙس٠Ù
رة ÙÙ (Ø´ÙرÙÙ) عÙ٠اÙØ£ÙÙØ ÙÙÙÙ
ا دعت اÙØاجة Ø¥ÙÙ Ø°Ù٠بØسب Ù
ا ÙÙدر٠رئÙس اÙÙ
جÙØ³Ø Ø£Ù Ø¥Ø°Ø§ Ø·Ùب Ø°ÙÙ (Ø«ÙØ«) اÙأعضاء عÙ٠اÙØ£ÙÙ. ÙÙجب أ٠تÙج٠اÙدعÙØ© -ÙتابةÙ- Ùب٠اÙاجتÙ
اع بÙ(سبعة) Ø£ÙاÙ
عÙ٠اÙØ£ÙÙØ Ø¹Ù٠أ٠تتضÙ
٠جدÙ٠اÙأعÙ
اÙ.
Ù£- تÙعÙد اجتÙ
اعات اÙÙ
جÙس بØضÙر أغÙبÙØ© أعضائ٠عÙ٠اÙØ£ÙÙØ Ø¨Ù
Ù ÙÙÙÙ
رئÙس اÙÙ
جÙس Ø£Ù ÙائبÙ.
4- تصدر Ùرارات اÙÙ
جÙس بأصÙات أغÙبÙØ© أعضائ٠اÙØاضرÙ٠عÙ٠اÙØ£ÙÙØ ÙعÙد تساÙ٠اÙأصÙات ÙØ±Ø¬Ø Ø§ÙجاÙب اÙØ°Ù ÙصÙت Ù
ع٠رئÙس اÙاجتÙ
اع.
5- Ùا ÙجÙز Ùأ٠عض٠Ù
٠أعضاء اÙÙ
جÙس اÙاÙ
تÙاع ع٠اÙتصÙÙØªØ ÙÙا تÙÙÙض عض٠آخر باÙتصÙÙت ÙÙابة عÙ٠عÙد غÙابÙ.
6- تثبت Ù
داÙÙات اÙÙ
جÙس ÙÙرارات٠ÙÙ Ù
Øاضر ÙÙÙعÙا رئÙس اÙاجتÙ
اع ÙاÙأعضاء اÙØاضرÙÙØ ÙÙجÙز ÙÙعض٠اÙØ°Ù Ùعترض عÙ٠أ٠Ùرار Ø£Ù Ùثبت اعتراض٠Ù
سببا٠Ù٠اÙÙ
Øضر.
7- ÙÙÙ
جÙس Ø£Ù Ùدع٠ÙØضÙر اجتÙ
اعات٠Ù
Ù Ùر٠اÙاستعاÙØ© ب٠دÙ٠أ٠ÙÙÙÙ Ù٠اÙØÙ Ù٠اÙتصÙÙت.
8- Ùضع اÙÙ
جÙس اÙÙÙاعد ÙاÙإجراءات اÙÙ
ÙظÙ
Ø© ÙأعÙ
اÙÙØ ÙتشÙ
Ù: إجراءات اÙدعÙØ© ÙÙاجتÙ
Ø§Ø¹Ø§ØªØ ÙاÙعÙادÙا ØضÙرÙØ© Ø£Ù Ù
Ù Ø®Ùا٠Ùسائ٠اÙتÙÙÙØ© اÙØدÙØ«Ø©Ø ÙاÙØ£ØÙاÙ
اÙخاصة باÙÙØ±Ø§Ø±Ø§ØªØ Ø³Ùاء٠خÙا٠اÙاجتÙ
اعات أ٠بعرضÙا عÙ٠أعضاء اÙÙ
جÙس باÙتÙ
رÙØ±Ø ÙÙرÙعÙا Ø¥ÙÙ Ù
جÙس إدارة اÙÙÙØ¦Ø©Ø ÙÙÙظر Ù٠اعتÙ
ادÙا.
9- ÙعÙ٠بÙرار Ù
٠اÙÙ
جÙس Ø£Ù
ÙÙ ÙÙØ ÙتÙÙÙ: إعداد جدÙ٠أعÙ
ا٠اÙÙ
جÙØ³Ø ÙتÙجÙ٠اÙدعÙØ© Ø¥Ù٠اÙأعضاء ÙØ£Ù
اÙØ© سر اجتÙ
اعات اÙÙ
جÙØ³Ø Ùإعداد اÙÙ
Øاضر ÙاÙÙرارات ÙتسجÙÙÙا Ù٠اÙسج٠اÙخاص بذÙÙØ ÙØ£Ù Ù
ÙÙ
ات أخر٠ÙØددÙا اÙÙ
جÙس. ÙÙØدد ÙÙ Ùرار تعÙÙ٠اÙØ£Ù
Ù٠أجر٠ÙÙ
زاÙا٠اÙÙ
اÙÙØ©Ø ÙØ°ÙÙ ÙÙÙا٠ÙÙ
ا تØدد٠اÙÙÙائØ.
اÙÙ
ادة اÙتاسعة:
1- ÙÙÙÙ ÙÙجاÙ
عة Ù
جاÙس عÙÙ
ÙØ© ÙØ£ÙادÙÙ
ÙØ© Ùصدر بتسÙ
ÙØ© أعضاء ÙرئÙس ÙÙ Ù
ÙÙا ÙتØدÙد Ù
ÙÙ
اتÙا ÙØ¢ÙÙØ© عÙ
ÙÙا Ùرار Ù
٠اÙÙ
جÙØ³Ø ÙتÙÙÙ Ù
ستÙÙØ© Ù٠أداء Ù
ÙÙ
اتÙا Ù
٠اÙÙاØÙØ© اÙÙÙÙØ© (اÙعÙÙ
ÙØ© ÙاÙØ£ÙادÙÙ
ÙØ©)Ø ÙÙÙا
-عÙد اÙاÙتضاء- تشÙÙÙ Ùجا٠ÙرعÙØ©.
2- Ù
ع Ù
راعاة Ù
ا Ùضت ب٠اÙÙ
ادة (اÙسابعة) Ù
٠اÙÙظاÙ
Ø ÙØ´Ù٠اÙÙ
جÙس -Ù٠سÙتÙÙ- اÙÙجا٠اÙدائÙ
Ø© اÙآتÙØ©:
Ø£- اÙÙجÙØ© اÙتÙÙÙØ°ÙØ©.
ب- ÙجÙØ© اÙاستثÙ
ار.
ج- ÙجÙØ© اÙترشÙØات ÙاÙÙ
ÙاÙآت.
ÙÙØدد اÙÙ
جÙس Ù
ÙÙ
ات ÙÙ ÙجÙØ© ÙÙÙاعد عÙ
ÙÙا ÙÙ
ÙاÙآت أعضائÙØ§Ø ÙÙÙا٠ÙسÙاسة اÙÙ
ÙاÙآت اÙÙ
عتÙ
دة.
اÙÙ
ادة اÙعاشرة:
رئÙس اÙجاÙ
عة ÙÙ ÙبÙر اÙإدارÙÙ٠اÙتÙÙÙØ°ÙÙÙ ÙÙÙØ§Ø ÙÙعد اÙÙ
سؤÙ٠ع٠إدارة شؤÙ٠اÙجاÙ
Ø¹Ø©Ø ÙترتÙز Ù
سؤÙÙÙات٠ÙÙ ØدÙد اÙÙظاÙ
Ø ÙÙ
ا ÙØدد٠ÙÙ Ù
جÙس إدارة اÙÙÙئة Ù
٠صÙاØÙات.
اÙÙ
ادة اÙØادÙØ© عشرة:
تÙرÙع Ùرارات تعÙÙÙ ÙÙ Ù
Ù: أعضاء اÙÙ
جÙØ³Ø ÙرئÙس اÙجاÙ
عة ÙÙÙابÙØ ÙعÙ
داء اÙÙÙÙات ÙاÙÙ
عاÙØ¯Ø Ùرؤساء اÙØ£ÙساÙ
ÙÙÙابÙÙ
Ø£Ù ÙÙÙائÙÙ
Ø Ùرؤساء اÙÙ
جاÙس اÙعÙÙ
ÙØ© ÙاÙØ£ÙادÙÙ
ÙØ©Ø ÙغÙرÙÙ
Ù
٠اÙÙÙادات اÙØ£ÙادÙÙ
ÙØ© Ù٠اÙجاÙ
Ø¹Ø©Ø Ø¥Ù٠رئÙس Ù
جÙس اÙÙØ²Ø±Ø§Ø¡Ø ÙÙا تÙÙ٠تÙ٠اÙÙرارات ÙاÙذة Ø¥Ùا بعد Ù
ÙاÙÙت٠عÙÙÙا.
اÙÙ
ادة اÙثاÙÙØ© عشرة:
Ùخضع Ù
ÙسÙب٠اÙجاÙ
عة ÙØ£ØÙاÙ
ÙظاÙ
اÙعÙ
Ù ÙÙظاÙ
اÙتأÙ
ÙÙات اÙاجتÙ
اعÙØ©.
اÙÙ
ادة اÙثاÙثة عشرة:
ÙÙجاÙ
عة -ÙÙÙا٠ÙÙ
ا ÙÙر٠اÙÙ
جÙس- اÙÙÙاÙ
بÙ
ا ÙأتÙ:
1- أ٠تتÙاض٠رسÙÙ
ا٠Ù
Ùاب٠Ù
ا تÙدÙ
Ù Ù
٠براÙ
ج دراسÙØ© ÙتدرÙبÙØ© ÙتأÙÙÙÙØ© ÙÙ
ا ÙÙ ØÙÙ
ÙØ§Ø Ø£Ù ØºÙرÙا Ù
٠براÙ
ج.
2- تØصÙÙ Ù
Ùاب٠Ù
اÙÙ ÙÙ
ا تجرÙÙ Ù
٠بØÙØ« عÙÙ
ÙØ©Ø Ø£Ù Ù
ا تÙدÙ
Ù Ù
٠خدÙ
ات أ٠استشارات ÙجÙات داخ٠اÙÙ
Ù
ÙÙØ© ÙخارجÙا.
3- Ùضع ÙÙاعد تÙ
ÙÙÙا Ù
٠تÙدÙÙ
Ù
ÙاÙآت Ø£Ù ØÙاÙز ÙÙ
Ù ÙÙتØ٠بÙا Ù
٠اÙØ·Ùاب ÙاÙطاÙبات.
اÙÙ
ادة اÙرابعة عشرة:
Ùضع اÙÙ
جÙس ÙÙØ§Ø¦Ø ØªÙظÙ
Ù
ا Ùتص٠بإدارة اÙØرÙ
اÙجاÙ
عÙØ ÙÙÙ Ù
ا Ùتص٠بسÙÙ٠اÙØ·Ùاب ÙاÙطاÙبات ÙÙ
ÙسÙب٠اÙجاÙ
عة Ù
٠أعضاء ÙÙئة اÙتدرÙس ÙغÙرÙÙ
Ù
٠اÙÙ
ÙظÙÙÙØ Ø¯Ø§Ø®Ù Ø§ÙØرÙ
اÙجاÙ
عÙØ ÙÙØ°Ù٠أعÙ
ا٠اÙتخطÙØ· ÙاÙÙÙد اÙعÙ
راÙÙ ÙاÙأعÙ
ا٠اÙØ¥ÙشائÙØ© ÙأعÙ
ا٠اÙتشغÙÙ ÙاÙصÙاÙØ© داخ٠اÙØرÙ
اÙجاÙ
عÙØ Ø¨ØÙØ« تÙÙÙ Ù
تÙاÙÙØ© Ù
ع اÙÙ
خطط اÙعاÙ
اÙاستراتÙج٠ÙÙ
دÙÙØ© اÙرÙØ§Ø¶Ø ÙاÙإطار اÙتÙظÙÙ
٠اÙÙ
عتÙ
د ÙØÙÙÙ
Ø© اÙÙ
Ùاط٠اÙخاصة داخ٠Ù
دÙÙØ© اÙرÙØ§Ø¶Ø Ø§ÙÙ
عتÙ
د Ù
٠اÙÙÙئة.
اÙÙ
ادة اÙخاÙ
سة عشرة:
ÙÙÙ
جÙس Ø£Ù ÙÙÙÙ Ù
جÙسا٠استشارÙا٠Ù
٠أعضاء Ù
ØÙÙÙ٠أ٠دÙÙÙÙÙØ ÙÙÙÙ٠اختÙار أعضائ٠عÙ٠أساس ÙدراتÙÙ
اÙÙÙادÙØ©Ø ÙÙ
ÙاÙتÙÙ
اÙعÙÙ
ÙØ©Ø ÙتجربتÙÙ
اÙعÙ
ÙÙØ© Ù٠اÙÙ
جاÙات اÙت٠تخدÙ
اÙجاÙ
Ø¹Ø©Ø ÙÙتÙÙÙ Ùذا اÙÙ
جÙس تÙدÙÙ
اÙÙ
Ø´Ùرة ÙÙÙ
جÙس ÙÙرئÙس اÙجاÙ
عة ØÙ٠اÙتطÙÙر اÙØ£ÙادÙÙ
٠اÙعاÙ
ÙÙجاÙ
Ø¹Ø©Ø ÙÙØدد اÙÙ
جÙس Ù
عاÙÙر ترشÙØ ÙتعÙÙ٠أعضاء اÙÙ
جÙس اÙاستشارÙØ ÙتÙظÙÙ
اجتÙ
اعات٠ÙÙ
ÙاÙآت أعضائÙ.
اÙÙ
ادة اÙسادسة عشرة:
ÙÙجاÙ
عة -بعد Ù
ÙاÙÙØ© اÙÙ
جÙس- ÙبÙ٠اÙÙبات ÙاÙإعاÙات ÙاÙÙ
ÙØ ÙاÙÙصاÙا ÙاÙتبرعات ÙاÙØ£ÙÙاÙØ ÙØ£Ù Ù
ساÙÙ
Ø© أخر٠Ù
٠داخ٠اÙÙ
Ù
ÙÙØ© أ٠خارجÙØ§Ø ÙÙ٠اÙسÙاسات اÙت٠ÙعتÙ
دÙا Ù
جÙس إدارة اÙÙÙئة.
ÙعÙ٠أعضاء اÙÙ
جÙس اÙعÙ
٠عÙ٠تشجÙع تÙدÙÙ
اÙÙبات ÙاÙإعاÙات ÙاÙÙ
ÙØ ÙاÙÙصاÙا ÙاÙتبرعات ÙاÙØ£ÙÙاÙØ ÙغÙرÙا Ù
٠اÙÙ
ساÙÙ
ات ÙÙجاÙ
عة.
اÙÙ
ادة اÙسابعة عشرة:
Ùا ÙجÙز Ø£Ù ÙÙÙÙ Ùعض٠اÙÙ
جÙس ÙÙا ÙØ£Ù Ù
Ù Ù
ÙسÙب٠اÙجاÙ
عة Ù
٠أعضاء ÙÙئة اÙتدرÙس ÙغÙرÙÙ
Ù
٠اÙÙ
ÙظÙÙÙØ Ø£Ù Ù
صÙØØ© شخصÙØ© Ù٠عÙÙد اÙجاÙ
Ø¹Ø©Ø Ø¥Ùا إذا Ø£ÙØµØ Ø¹Ù Ø°ÙÙ ÙاتÙبعت اÙإجراءات ÙاÙسÙØ§Ø³Ø§ØªØ ÙÙÙا٠ÙÙ
ا ÙعتÙ
د٠Ù
جÙس إدارة اÙÙÙئة ÙÙ Ùذا اÙشأÙ.
اÙÙ
ادة اÙثاÙ
ÙØ© عشرة:
تتأÙÙ Ù
Ùارد اÙجاÙ
عة Ù
Ù
ا ÙأتÙ:
1- Ù
ا Ùد Ùخصص ÙÙا Ù
٠إعاÙات ØÙÙÙ
ÙØ©.
2- اÙÙرÙØ¶Ø ÙغÙر Ø°ÙÙ Ù
٠صÙر اÙتÙ
ÙÙÙ.
3- اÙÙبات ÙاÙإعاÙات ÙاÙÙ
ÙØ ÙاÙÙصاÙا ÙاÙتبرعات ÙاÙØ£ÙÙاÙØ ÙاÙÙ
ساÙÙ
ات اÙأخر٠Ù
٠داخ٠اÙÙ
Ù
ÙÙØ© أ٠خارجÙا.
4- اÙرسÙÙ
اÙدراسÙØ©Ø ÙاÙÙ
Ùاب٠اÙÙ
اÙ٠اÙذ٠تتÙاضا٠ÙظÙر اÙخدÙ
ات ÙاÙأعÙ
ا٠اÙت٠تÙدÙ
Ùا.
5- عÙائد استثÙ
اراتÙا ÙرÙع Ø£ÙÙاÙÙا ÙØ£Ù
ÙاÙÙا.
6- اÙÙ
Ùارد اÙÙ
اÙÙØ© اÙأخر٠اÙت٠ÙÙرÙا اÙÙ
جÙØ³Ø Ø¹Ù٠أÙا٠تتعارض Ù
ع Ø£Ùدا٠اÙجاÙ
عة ÙطبÙعة ÙشاطÙا.
ÙتÙدع جÙ
Ùع Ø¥Ùرادات اÙجاÙ
عة Ù٠أ٠Ù
٠اÙبÙÙ٠اÙÙ
رخص ÙÙا باÙعÙ
Ù Ù٠اÙÙ
Ù
ÙÙØ©Ø ÙÙصر٠Ù
ÙÙا ÙÙÙ Ù
ÙزاÙÙØ© اÙجاÙ
عة.
اÙÙ
ادة اÙتاسعة عشرة:
1- ÙتÙÙ٠تدÙÙÙ Øسابات اÙجاÙ
عة ÙسجÙاتÙا اÙÙ
اÙÙØ© Ù
راجع Øسابات Ù
رخص (أ٠أÙثر)Ø ÙعÙÙÙ Ù
جÙس إدارة اÙÙÙئة سÙÙÙاÙØ ÙتجÙز إعادة تعÙÙÙÙØ ÙÙÙدÙ
Ù
راجع اÙØسابات تÙرÙر٠إÙÙ ÙجÙØ© اÙÙ
راجعة ÙاÙاÙتزاÙ
. ÙÙجÙز Ø£Ù ÙÙدÙ
Ù
راجع اÙØسابات تÙرÙر٠إÙ٠اÙÙ
جÙس Ù
باشرة إذا تبÙÙ ÙÙ Ù
ا Ùدع٠إÙÙ Ø°ÙÙ.
2- عÙÙ Ù
راجع اÙØسابات Ù
Ù
ارسة أعÙ
اÙÙ ÙÙ
ÙÙ
ات٠ÙÙÙا٠ÙÙÙ
عاÙÙر ÙاÙسÙاسات اÙÙ
ØاسبÙØ© اÙÙ
عتÙ
Ø¯Ø©Ø ÙاÙتØÙÙ Ù
Ù Ù
طابÙØ© اÙÙ
ÙازÙØ© ÙاÙØسابات اÙختاÙ
ÙØ© ÙÙسجÙات اÙÙ
اÙÙØ© ÙاÙÙ
ØاسبÙØ©Ø ÙÙ
ا إذا Ùا٠Ù
س٠Ùذ٠اÙسجÙات دÙÙÙا٠ÙÙ
تÙÙا٠Ù
ع اÙÙÙاعد اÙÙ
ØاسبÙØ© اÙسÙÙÙ
Ø©.
اÙÙ
ادة اÙعشرÙÙ:
1- تÙ
س٠اÙجاÙ
عة اÙسجÙات ÙاÙدÙاتر اÙإدارÙØ© ÙاÙÙ
ØاسبÙØ© اÙت٠تØتاجÙا ÙÙÙا٠ÙÙÙ
عاÙÙر ÙاÙسÙاسات اÙÙ
ØاسبÙØ© اÙÙ
عتÙ
Ø¯Ø©Ø ÙÙÙÙ٠اÙتسجÙÙ ÙاÙÙÙد ÙÙÙا Ø£ÙÙا٠بأÙÙØ ÙتØÙظ ÙÙ Ù
Ùر اÙجاÙ
عة اÙرئÙس.
2- ÙÙجاÙ
عة إبراÙ
اÙعÙÙد ÙاÙاتÙاÙÙات -داخ٠اÙÙ
Ù
ÙÙØ© ÙخارجÙا- بغÙر اÙÙغة اÙعربÙØ© ÙÙÙ Ù
ا تÙتضÙÙ Øاجة اÙعÙ
Ù ÙÙ
صÙØØ© اÙجاÙ
Ø¹Ø©Ø Ùتخضع عÙÙد اÙجاÙ
عة ÙاتÙاÙاتÙا ÙØ£ÙظÙ
Ø© اÙÙ
Ù
ÙÙØ© ÙÙضائÙØ§Ø Ø¥ÙاÙÙ Ù
ا تÙتض٠Ù
صÙØØ© اÙجاÙ
عة إخضاع٠Ù
ÙÙا ÙÙÙاÙÙ٠أجÙبÙØ© أ٠اختصاص Ù
ØاÙÙ
أجÙبÙØ© Ø£Ù ÙÙتØÙÙÙ
Ø ÙØ°ÙÙ Ù٠ضÙØ¡ Ù
ا تØدد٠اÙÙÙاعد ÙاÙسÙاسات اÙÙ
عتÙ
دة.
3- ÙرÙع اÙÙ
جÙس اÙاستراتÙجÙات ÙاÙسÙاسات ÙاÙÙ
عاÙÙر ÙاÙضÙابط ÙاÙإجراءات ÙاÙÙظÙ
-اÙت٠ÙÙص اÙÙظاÙ
عÙ٠اعتÙ
ادÙا أ٠إÙرارÙا Ù
Ù Ù
جÙس إدارة اÙÙÙئة- Ùأ٠تعدÙ٠عÙÙÙØ§Ø Ø¥Ù٠اÙÙÙئة Ùب٠Ù
دة Ùا تÙ٠ع٠(Ø«ÙاثÙÙ) ÙÙÙ
ا٠Ù
٠اÙتارÙØ® اÙÙ
Øدد Ùبدء سرÙاÙÙØ§Ø ÙعرضÙا عÙÙ Ù
جÙس إدارة اÙÙÙØ¦Ø©Ø ÙÙÙ
جÙس إدارة اÙÙÙئة -Ø®Ùا٠تÙ٠اÙÙ
دة- Ø£Ù ÙÙج٠اÙÙ
جÙس بإجراء أ٠تعدÙ٠عÙ٠تÙ٠اÙاستراتÙجÙات ÙاÙسÙاسات ÙاÙÙ
عاÙÙر ÙاÙضÙابط ÙاÙإجراءات ÙاÙÙظÙ
ÙÙÙ Ù
ا Ùرا٠Ù
ÙاسباÙ.
اÙÙ
ادة اÙØادÙØ© ÙاÙعشرÙÙ:
Ùا ÙجÙز بأ٠Øا٠Ù
٠اÙØ£ØÙا٠Ø٠اÙجاÙ
عة ÙÙا دÙ
جÙا بغÙرÙا ÙÙا تعدÙÙ ÙظاÙ
ÙØ§Ø Ø¥Ùا٠بأÙ
ر Ù
ÙÙÙ.
اÙÙ
ادة اÙثاÙÙØ© ÙاÙعشرÙÙ:
ÙÙشر اÙÙظاÙ
Ù٠اÙجرÙدة اÙرسÙ
ÙØ©Ø ÙÙعÙ
٠ب٠بعد (Ù
ائة ÙعشرÙÙ) ÙÙÙ
ا٠Ù
٠تارÙØ® ÙشرÙ.