حرصت وزارة القوى العاملة على وضع روشتة وأجندة إرشادات للعمالة المصرية الراغبة في السفر للعمل بالخارج، لحمايتهم من الوقوع ضحية عمليات نصب وعقود وهمية لبعض الشركات العاملة في الحاق العمالة للخارج.   

تقرير من مكتب التمثيل العمال بسفارة مصر في أبو ظبي

وتلقى حسن شحاتة وزير القوى العاملة تقريرًا من رئيس مكتب التمثيل العمالي بالسفارة المصرية بأبو ظبي حنان شاهين، عبارة عن إرشادات عامة للمصريين الراغبين  في السفر للعمل بالإمارات، حتى لا يتعرضوا لعملية النصب.

والتقرير القادم من الإمارات جاء تحت عنوان «التحقق من صحة عقود العمل وأذونات الدخول والتأشيرات»، بدأ بالتوضيح أنه قد يتعرض الأشخاص الذين يرغبون في القدوم إلى دولة الإمارات من أجل العمل أو الزيارة أو الاستثمار أو الإقامة لعمليات نصب، سواء في عقود العمل أو تأشيرات الدخول، وفيما يلي بعض النصائح التي ينبغي اتباعها قبل القدوم إلى الإمارات لتجنب عمليات النصب:

نصائح عامة للعاملين بالإمارات

ورصد التقرير مجموعة من النصائح العامة إلى العامل منها:

أولًا: إذا عرض عليك شخصاً ما وظيفة في دولة الإمارات، لابد أن يقدم لك عرض عمل صادر من وزارة الموارد البشرية والتوطين بدولة الإمارات، ويجب أن يحمل توقيع المدير المسؤول، ويمكنك استخدام رقم عرض العمل للتحقق من صحة الطلب عبر الموقع الإلكتروني لوزارة الموارد البشرية والتوطين وكذلك من خلال التواصل مع المكتب العمالي بدولة الإمارات على الإيميل: laborofficeuae@gmail.com.

ثانيًا: بعد التوقيع على عرض العمل، سوف يرسل لك صاحب العمل إذن دخول إلكتروني بغرض العمل حتى تتمكّن من دخول الدولة.

ثالثًا: لابد من التأكد من وجود التصديق على إذن الدخول من المكتب العمالي بدولة الإمارات ثم مراجعة وزارة القوى العاملة (3 ش يوسف عباس مدينة نصر -القاهرة)، ومن ثم استخراج تصريح العمل، والسفر، وأنه هام جدًا، وللعلم بأن إذن الدخول بغرض السياحة أو الزيارة لا يعطيك الحق في العمل داخل دولة الإمارات، وفي حالة قيامك بالعمل بعد دخول الدولة بتأشيرة سياحة أو زيارة، فإنك قد تتعرض لغرامات كبيرة والإبعاد عن الدولة.

دليل إرشادي من دولة الإمارات  

وأضاف التقرير أنَّ دولة الإمارات أصدرت دليلًا إرشاديًا لتعريف العاملين بحقوقهم وواجباتهم، ويتضمن الدليل الذي يحمل عنوان «اعرف حقوقك» 7 نقاط مهمة للعاملين:

1- عليك التوقيع على عقد عملك بعد قدومك إلى دولة الإمارات.

2- يحظر على صاحب العمل تحميل العامل رسوم وتكلفة الاستقدام والاستخدام، أو تحصيلها من العامل، سواء بطريقة مباشرة أو غير مباشرة

3- عليك الاحتفاظ بصورة من عقد عملك الذي وقعت عليه.

4- يجب أن تتطابق شروط وبنود عقد عملك مع عرض العمل الذي وقعت عليه في بلدك.

5- عليك التواصل مع وزارة الموارد البشرية والتوطين في حال لم يقم صاحب العمل بتوفير فرصة العمل المتفق عليها أو في حال لم تحصل على أجورك كاملة وفي موعدها.

6- من حقك ترك عملك في أي وقت ولكن يجب أن تكون على دراية بالتزاماتك القانونية.

7- عليك الاحتفاظ بمستنداتك الثبوتية (جواز السفر، الهوية، عقد العمل) في مكان آمن.

وانتهى التقرير بنصيحة أخيرة للعمال جاء فيها: «إذا كانت لديكم أي استفسارات تخص عقود العمل والتوظيف في دولة الإمارات، يمكنكم التواصل  مع وزارة القوى العاملة -القاهرة/ أو مكتب التمثيل العمالي بالسفارة المصرية -أبو ظبي من خلال البريد: laborofficeuae@gmail.com».