Ùا٠اÙرئÙس اÙØ£Ù
رÙÙ٠ج٠باÙد٠إ٠اÙتصاد بÙاد٠ÙØ´Ùد ÙÙاطا Ù
ضÙئة ØÙا بعد سÙÙات ÙÙÙÙØ© ÙاسÙØ© ÙÙتج٠إÙÙ Ù
رتÙع جدÙØ¯Ø ÙÙ Ùص٠عÙÙ Ù
ا Ùبد٠ÙÙÙ
Ù Ù
ستÙر Ùأبطأ ÙتÙÙع٠اÙÙ
سؤÙÙÙ٠باÙبÙت اÙأبÙض.
ÙÙÙ ØÙÙ Øذر اÙÙ
ستثÙ
رÙÙ ÙاÙعدÙد Ù
٠اÙاÙتصادÙÙÙ Ùبعض اÙرؤساء اÙتÙÙÙØ°ÙÙÙ Ù
ؤخرا Ù
Ù ØدÙØ« رÙÙد Ù٠اÙÙÙاÙات اÙÙ
تØدة Ù٠عاÙ
2023Ø ØªØ¹ØªØ¨Ø± إدارة باÙد٠ذÙÙ Ù
ستبعدا Ùتعز٠ذÙ٠جزئÙا Ø¥Ù٠اÙØ¥ÙÙا٠اÙاتØادÙ.
ÙÙا٠باÙد٠ÙØÙÙÙ
ت٠إÙÙ ÙتÙÙع استثÙ
ارات عاÙ
Ø© Ùخاصة بÙÙÙ
Ø© 3.5 ترÙÙÙÙ٠دÙÙار ÙÙ Ùطاع٠اÙصÙاعات اÙتØÙÙÙÙØ© ÙاÙتÙÙÙÙÙجÙا Ø®Ùا٠اÙسÙÙات اÙعشر اÙÙ
ÙبÙØ© Ù
Ù
ا سÙعزز اÙاÙتصاد ÙØ¢Ùا٠اÙشرÙات ÙاÙعاÙ
ÙÙ٠اÙØ£Ù
رÙÙÙÙÙ.
Ùأضا٠"Ùا ÙتعÙ٠اÙØ£Ù
ر باÙÙصÙ٠إÙÙ ÙÙطة Ù
ستÙÙØ©. Ø¥ÙÙ ÙتعÙ٠باÙÙصÙ٠إÙÙ Ù
رتÙع جدÙد ÙÙÙا". ÙاستشÙد باÙد٠باÙبÙاÙات اÙصادرة Ù٠اÙØ¢ÙÙØ© اÙأخÙرة اÙت٠تظÙر تراجع اÙتضخÙ
ÙÙÙ
Ùا ÙÙÙا ÙسÙ٠عÙ
Ù Ù
تÙÙØ©Ø ÙÙÙÙ Ùا٠إÙ٠سÙÙÙÙ Ù
٠اÙضرÙر٠تÙÙÙØ° Ø¥ÙÙا٠اتØاد٠بÙ
ئات اÙÙ
ÙÙارات Ù
٠اÙدÙÙارات ÙاÙÙارد ÙÙ Ø«Ùاثة ÙÙاÙÙ٠رئÙسÙØ© تÙ
Ø¥ÙرارÙا اÙعاÙ
اÙÙ
اضÙ.
ÙÙÙ
ÙÙ٠باÙد٠ÙØÙدا Ù٠تÙاؤÙ٠بØسب رÙÙترز.
ÙÙد ÙاÙت ÙرÙستاÙÙÙا جÙرجÙÙا Ù
دÙرة صÙدÙ٠اÙÙÙد اÙدÙÙÙ ÙÙÙ
اÙØ£Øد إ٠اÙÙÙاÙات اÙÙ
تØدة Ùد تتجÙب اÙاÙÙÙ
اش اÙÙØ§Ø¶Ø Ø§ÙØ°Ù Ùد ÙصÙب Ø«ÙØ« اÙتصادات اÙعاÙÙ
.
ÙÙ
ع Ø°ÙÙØ Ø¥Ø°Ø§ تجÙبت اÙÙÙاÙات اÙÙ
تØدة اÙرÙÙØ¯Ø ÙسÙÙÙÙ Ø°Ù٠عÙ٠اÙØ£Ø±Ø¬Ø Ø¨Ùار٠ضئÙÙ. ÙÙتÙÙع Ù
جÙس اÙاØتÙاط٠اÙاتØاد٠(اÙبÙ٠اÙÙ
رÙز٠اÙØ£Ù
رÙÙÙ) ÙÙ
Ùا بÙسبة 0.5 % Ù٠عاÙ
2023Ø Ø¹Ù٠سبÙ٠اÙÙ
ثاÙ.