أظهر مسح كوري جنوبي نشرت نتائجه أمس، أن موظفًا واحدًا من كل اثنين يعتقد أنه مدمن للعمل.
وذكرت وكالة أنباء يونهاب الكورية الجنوبية، أن المسح أجرته شركة «جوب كوريا» للتوظيف على عينة من 855 موظفًا خلال الفترة من 14 مارس إلى 5 أبريل.
وأشارت إلى أن %48 ممن شملهم المسح أجابوا أنهم مدمنون للعمل، وقال %52 منهم إن كثرة العمل تجعل منهم مدمنين للعمل، بينما ذكر %47 أنهم يحبون العمل أكثر من الراحة.
وجاء في المسح أن %33 من العينة يقومون بعمل إضافي 3 أيام أسبوعيًا في المتوسط، ويليهم يومين بنسبة %20، و4 أيام و5 أيام بنسبة %10 على حد سواء.
وقال %77 ممن كانت إجاباتهم أنهم مدمنون للعمل، إنهم يعانون من متلازمة الاحتراق النفسي المهني التي تشير إلى حالة من التعب والإحباط وهبوط الأداء الوظيفي، وقد يؤدي ضغط العمل الكثير إلى الانتقال من شركة إلى أخرى.
وأوضح %55 من الموظفين المدمنين للعمل أنهم يُعِدون للانتقال من الشركة، بينما أجاب %31 من الموظفين غير المدمنين للعمل أنهم يُعِدون للانتقال إلى شركة أخرى.
وذكرت وكالة أنباء يونهاب الكورية الجنوبية، أن المسح أجرته شركة «جوب كوريا» للتوظيف على عينة من 855 موظفًا خلال الفترة من 14 مارس إلى 5 أبريل.
وأشارت إلى أن %48 ممن شملهم المسح أجابوا أنهم مدمنون للعمل، وقال %52 منهم إن كثرة العمل تجعل منهم مدمنين للعمل، بينما ذكر %47 أنهم يحبون العمل أكثر من الراحة.
وجاء في المسح أن %33 من العينة يقومون بعمل إضافي 3 أيام أسبوعيًا في المتوسط، ويليهم يومين بنسبة %20، و4 أيام و5 أيام بنسبة %10 على حد سواء.
وقال %77 ممن كانت إجاباتهم أنهم مدمنون للعمل، إنهم يعانون من متلازمة الاحتراق النفسي المهني التي تشير إلى حالة من التعب والإحباط وهبوط الأداء الوظيفي، وقد يؤدي ضغط العمل الكثير إلى الانتقال من شركة إلى أخرى.
وأوضح %55 من الموظفين المدمنين للعمل أنهم يُعِدون للانتقال من الشركة، بينما أجاب %31 من الموظفين غير المدمنين للعمل أنهم يُعِدون للانتقال إلى شركة أخرى.
