تمهن
عودة للموسوعةالتمهّن أوالتلمذة (بالإنجليزية: Apprenticeship)، هونظام تدريبي للأجيال الجديدة الراغبة بامتلاك مهنة في مجال ما. يعطي هذا النظام الجيل الجديد فرصة الممارسة العملية في المجال الذين يرغبون بامتهانه عبر مجموعة من المواد العملية والنظرية. التلمذة أيضا تمكن الممارسين من الحصول على ترخيص لممارسة مهنة ما. ويتم المعظم تدريبهم أثناء العمل لصاحب العمل الذي يساعد المتدربين تفهم التجارة أوالمهنة، في لقاء عملهم لديه بإجر أقل من العامل الرسمي أوحتى مجانا ويستمر التدريب لفترة معينة متفق عليها يمكن حتى تكون بينستة شهور إلى ثلاثة سنوات وبعض المهن تتطلب وقت أكبر.قد يكون في فترة التدريب مهارات يجب إكتسبها ويعطي المسؤول عن المتدرب تغذية راجعة عن ادائه وفرص التطوير والتقدم ومواضع الضعف .
مراجع
- ^ "Apprenticeship indenture". Cambridge University Library Archives (Luard 179/9). March 18, 1642. مؤرشف من الأصل في 21 مايو2019.
تمهن في المشاريع الشقيقة
- صور وملفات صوتية من كومنز
تاريخ النشر:
2020-06-02 01:21:43
التصنيفات: تمهن, تدريب, CS1: Julian–Gregorian uncertainty, مقالات تحتوي نصا بالإنجليزية, بوابة تربية وتعليم/مقالات متعلقة, جميع المقالات التي تستخدم شريط بوابات, صفحات تستخدم خاصية P244, صفحات تستخدم خاصية P227, جميع مقالات البذور, بذرة وظيفة
التصنيفات: تمهن, تدريب, CS1: Julian–Gregorian uncertainty, مقالات تحتوي نصا بالإنجليزية, بوابة تربية وتعليم/مقالات متعلقة, جميع المقالات التي تستخدم شريط بوابات, صفحات تستخدم خاصية P244, صفحات تستخدم خاصية P227, جميع مقالات البذور, بذرة وظيفة