يبدو أن شركة آبل تفقد المواهب المطلوبة بشكل خاص في الوقت الحالي. في الأيام الأخيرة ، أُعلن أن جيف ويلكوكس ، قائد شركة Apple Silicon ومطور معالجات الأمان T2 ، أعلن عن قراره ترك صفوف شركة آبل للانضمام إلى Intel من أجل الإشراف على هندسة تصميمات Intel System-on-a-Chip (SoC).
كان هذا آخر خروج معروف ذي صلة ، وعلى الرغم من أن هناك بلا شك العديد من العوامل التي تلعب في هذه الظاهرة متنوعة ، إلا أن الحقيقة هي أنه في خضم عمليات الخروج من الشركة المختلفة للموظفين ، بدأت الأرباح التي حصل عليها الرئيس التنفيذي لشركة آبل في إحداث ضوضاء.وهو أن تقريرًا حديثًا قدمته شركة آبل ، كشف أن الرئيس التنفيذي لشركة آبل يتقاضى 1447 ضعفًا عن متوسط راتب الموظف في الشركة.
خلال هذا الأسبوع ، في عرض للأرباح ، أعلنت شركة آبل أن متوسط الراتب السنوي للعاملين كان 68,254 دولارًا ، وهو رقم على الرغم من أنه لا يستهان به لا يقارن بما يقرب من 100 مليون أضافها كوك إلى ثروته.
كان متوسط الراتب في شركة آبل خلال عام 2020 هو 57,583 دولارًا وكان معدل الراتب 256 ضعفًا لراتب كوك.
بشكل محدد وبحسب التقرير ، يقدر أن الرئيس التنفيذي لشركة آبل حافظ على راتب قدره 3 ملايين دولار خلال عام 2021 ، يضاف إليه 82.3 مليون دولار كحوافز في الأسهم ، و 12 مليون دولار للوصول إلى الأهداف و 1.4 دولار. مليون دولارللسفر الجوي وخطط التقاعد وأقساط التأمين والمزيد.
وبهذه الطريقة ، تشير التقديرات إلى أن تيم كوك تلقى ما مجموعه 98.7 مليون دولار ، وهو رقم يتجاوز بكثير 14.8 مليون دولار التي تم تلقيها في عام 2020.
تم إصدار هذه الأرقام في وقت يبدو أن شركة آبل تكافح فيه للاحتفاظ بمواهبها ، حيث قد يلعب عامل "الراتب" دورًا في مغادرة المزيد منهم.
