المملكة المغربية

الهيئة المغربية لسوق الرساميل

AUTORITE MAROCAINE DU MARCHE DES CAPITEAUX

APPEL À CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT  D'ANALYSTES JUNIORS

REF / OE-AJ-100622

   L’Autorité Marocaine du Marché des Capitaux (AMMC) lance un appel à candidature pour pourvoir au poste d’Analyste Junior, basé à Rabat.

Principales missions:

Rattaché à son Chef de Service, il aura selon son affectation, certaines des principales missions suivantes:

Gestion d’actifs:

• Instruire les demandes d’autorisation pour l’exercice de l’activité de gestion d’OPC (OPCVM, OPCC, OPCI ou FPCT);

• Instruire les demandes d’agrément et de visa relatives aux OPC;

• Assurer un suivi et un contrôle continus de l’activité des sociétés de gestion et des OPC qu’elles gèrent;

• Elaborer, analyser et diffuser les statistiques relatives aux OPC;

• Participer aux projets réglementaires et de place relatifs à l’activité des OPC;

• Participer aux travaux et chantiers transverses de l’AMMC.

Emetteurs:

- Instruction des dossiers d’opérations financières (introduction en bourse, émission obligataire, OPA...): Analyse multidisciplinaire et due diligence (analyse juridique et financière, analyse des modalités de l’opération, détection et analyse des risques associés à l’émetteur et à l’opération, etc.);

- Analyse des informations relatives aux émetteurs de son portefeuille: respect des obligations d’information, analyse des informations publiées et rédaction de fiches d’analyse et de synthèse;

- Suivi de l’application des règles de gouvernance et des relations avec les commissaires aux comptes.

Profil:

  Titulaire d’un diplôme d’études supérieures (Bac+5, Master ou équivalent) délivré par une université, une école de commerce ou d’ingénieurs reconnues.

Compétences et qualités:

- Connaissance des marchés financiers ainsi que des produits et instruments financiers;

- Connaissance des techniques de mathématiques financières et d’analyse financière;

- Solide aptitude à l’analyse et à la synthèse;

- Compétences rédactionnelles et relationnelles;

- Sens de la rigueur, de la confidentialité, de l’intégrité et de l’intérêt général;

- Motivation et volonté d’apprentissage et de progression.

Le candidat devra être parfaitement bilingue arabe/français, et avoir un bon niveau en anglais.

Dossier de candidature:

- Une lettre de motivation;

- Un curriculum vitae.