حالات حصول الموظف على إجازة استثنائية بأجر كامل
حالات حصول الموظف على إجازة استثنائية بأجر كامل
أكد الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، أحقية الموظف العام فى الحصول على إجازة استثنائية بأجر كامل، إذا كان مريض بأحد الأمراض المزمنة التى يصدر بتحديدها قرار من وزير الصحة بناءً على موافقة المجلس الطبى المختص.
وأشار التنظيم والإدارة، إلى أن الترخيص بالإجازة الاستثنائية يمتد إلى أن يشفى الموظف، أو أن تستقر حالته استقرارًا يمكنه من العودة إلى العمل، أو يتبين عجزه عجزًا كاملًا وفى هذه الحالة يظل فى إجازة مرضية حتى بلوغه سن الإحالة للمعاش.
وتحدد الدورة المرضية كل 3 سنوات، والتى تمنح بقرار من المجلس الطبى المختص فى الحدود الآتية:
الثلاثة أشهر الأولى بأجر كامل.
الثلاثة أشهر الثانية بأجر يعادل 75% من الأجر الوظيفى.
الستة أشهر التالية بأجر يعادل 50% من الأجر الوظيفى.
75% من الأجر الوظيفى لمن جاوز سن الخمسين.
