يستعد صندوق تنمية الموارد البشرية لإلزام مخالفي شروط وأحكام برامج دعمه بإعادة كل أو جزء من مبالغ الدعم المصروفة للمنشآت أو المستفيدين في حال ارتكابهم مخالفات نظامية تخل بشروط الدعم المقدم.
وحددت لائحة مخالفي شروط وأحكام برامج دعم صندوق تنمية الموارد البشرية 5 جزاءات سيتم تطبيقها على المخالفين، تتضمن إيقافا مؤقتا لخدمات الصندوق، واسترداد مبالغ الدعم، وحرمان المستفيد من الدعم، بالإضافة لإنهاء اتفاقية الدعم المبرمة بين الصندوق والمنشأة أو المستفيد، وإدراج المستفيد أو المنشأة في قائمة مخالفي الصندوق.
إثبات المخالفات
وأشارت اللائحة إلى أنه يحق لممثلي الصندوق متابعة تنفيذ برامج الدعم من خلال إجراء الزيارات الميدانية الدورية وغير الدورية لمقر المنشأة، ولهم في أي وقت الحق في المطالبة بتقديم مستندات بنكية تثبت تحويل الأجر الشهري إلى الحساب البنكي للمستفيد أو عبر منصة «مدد» تثبت تحويل الأجر عبر الحساب البنكي للمستفيد. كما يحق لهم الاطلاع وفحص أي عقود أو دفاتر أو سجلات أو غيرها من مستندات المنشأة المتعلقة باتفاقيات الدعم أو الإقرارات الإلكترونية أو بالمستفيدين، للتأكد من تنفيذ أحكام وضوابط الدعم. كما يحق للصندوق الاتصال المباشر بالمستفيدين أو عبر الخدمات الإلكترونية بهدف طلب أي مستندات أو تقارير أو بيانات أخرى ومقابلتهم، والاستعانة بأي جهة للتأكد من صحة البيانات المقدمة للصندوق بشأن الدعم. ويحق للصندوق أيضا الاطلاع على أي معلومات عن المستفيدين والمنشآت لدى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أو أي جهة أخرى.
الأفعال المصنفة مخالفات
وتتضمن المخالفات التي يرصدها الصندوق أي أفعال تصدر من المنشأة أو المستفيدين بطريقة مباشرة أو غير مباشرة بغرض الحصول على الدعم دون وجه حق، وذلك من خلال استخدام أي من طرق الاحتيال، بما فيها الكذب أو الخداع أو الإيهام، وذلك وفقا لنظام مكافحة الاحتيال المالي وخيانة الأمانة. كما يخضع للتجريم كل من قام بالاحتيال أو انتحل صفة غير صحيحة أو اخترق الأنظمة الإلكترونية الخاصة بالصندوق، بالإضافة لتضمين المنشأة أو المستفيد محررا إلكترونيا أو ورقيا متعلقا باتفاقيات الدعم أو الإقرارات الإلكترونية، سواء واقعة أو بيانات غير صحيحة ومخالفة للحقيقة، حيث إن ذلك يخضع للتجريم وفقا للنظام الجزائي لجرائم التزوير.
صرف الدعم
يصرف الصندوق دفعات الدعم ضمن 3 طرق: مباشرة لمصلحة حساب المنشأة، أو للمستفيد مباشرة بواسطة حساب في بنك محلي، أو خلال الدفع لحساب طرف ثالث وفق الإجراءات المعتمدة.
خدمات الصندوق
يقدم الصندوق خدمات لدعم وتأهيل القوى العاملة الوطنية، وتوظيفها في القطاع الخاص من خلال تقديم الإعانات من أجل تأهيلها وتدريبها وتوظيفها في القطاع الخاص، والمُشاركة في تكاليف تأهيل القوى العاملة الوطنية، وتدريبها على وظائف القطاع الخاص، وتحمُّل نسبة من راتب من يتم توظيفه في مُنشآت القطاع الخاص بعد تأهله وتدريبه، وكذلك من يتم توظيفه في هذه المُنشآت بالتنسيق مع الصندوق، ويدفع صاحب العمل النسبة المُتبقية من الراتب. ويكون تحمُّل الصندوق لهذه النسبة لفترة لا تزيد على سنتين، بالإضافة لدعم تمويل برامِج ميدانية ومشاريع وخُطَّط ودِراسات تهدِف لتوظيف السعوديين، وإحلالِهم محل العمالة الوافِدة، وتقديم قروض لمُنشآت تأهيل وتدريب القوى العامِلة الوطنية الخاصة التي تؤسَّس في المملكة، والمُنشآت القائمة بغرض توسِعة نشاطِها، أو لإدخال الأساليب الحديثة عليها.
جزاءات مخالفة شروط صندوق تنمية الموارد البشرية:
- إيقاف مؤقت لخدمات الصندوق
- استرداد مبالغ الدعم
- حرمان المستفيد من الدعم
- إنهاء اتفاقية الدعم المبرمة بين الصندوق والمنشأة أو المستفيد
- إدراج المستفيد أو المنشأة في قائمة مخالفي الصندوق
وحددت لائحة مخالفي شروط وأحكام برامج دعم صندوق تنمية الموارد البشرية 5 جزاءات سيتم تطبيقها على المخالفين، تتضمن إيقافا مؤقتا لخدمات الصندوق، واسترداد مبالغ الدعم، وحرمان المستفيد من الدعم، بالإضافة لإنهاء اتفاقية الدعم المبرمة بين الصندوق والمنشأة أو المستفيد، وإدراج المستفيد أو المنشأة في قائمة مخالفي الصندوق.
إثبات المخالفات
وأشارت اللائحة إلى أنه يحق لممثلي الصندوق متابعة تنفيذ برامج الدعم من خلال إجراء الزيارات الميدانية الدورية وغير الدورية لمقر المنشأة، ولهم في أي وقت الحق في المطالبة بتقديم مستندات بنكية تثبت تحويل الأجر الشهري إلى الحساب البنكي للمستفيد أو عبر منصة «مدد» تثبت تحويل الأجر عبر الحساب البنكي للمستفيد. كما يحق لهم الاطلاع وفحص أي عقود أو دفاتر أو سجلات أو غيرها من مستندات المنشأة المتعلقة باتفاقيات الدعم أو الإقرارات الإلكترونية أو بالمستفيدين، للتأكد من تنفيذ أحكام وضوابط الدعم. كما يحق للصندوق الاتصال المباشر بالمستفيدين أو عبر الخدمات الإلكترونية بهدف طلب أي مستندات أو تقارير أو بيانات أخرى ومقابلتهم، والاستعانة بأي جهة للتأكد من صحة البيانات المقدمة للصندوق بشأن الدعم. ويحق للصندوق أيضا الاطلاع على أي معلومات عن المستفيدين والمنشآت لدى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أو أي جهة أخرى.
الأفعال المصنفة مخالفات
وتتضمن المخالفات التي يرصدها الصندوق أي أفعال تصدر من المنشأة أو المستفيدين بطريقة مباشرة أو غير مباشرة بغرض الحصول على الدعم دون وجه حق، وذلك من خلال استخدام أي من طرق الاحتيال، بما فيها الكذب أو الخداع أو الإيهام، وذلك وفقا لنظام مكافحة الاحتيال المالي وخيانة الأمانة. كما يخضع للتجريم كل من قام بالاحتيال أو انتحل صفة غير صحيحة أو اخترق الأنظمة الإلكترونية الخاصة بالصندوق، بالإضافة لتضمين المنشأة أو المستفيد محررا إلكترونيا أو ورقيا متعلقا باتفاقيات الدعم أو الإقرارات الإلكترونية، سواء واقعة أو بيانات غير صحيحة ومخالفة للحقيقة، حيث إن ذلك يخضع للتجريم وفقا للنظام الجزائي لجرائم التزوير.
صرف الدعم
يصرف الصندوق دفعات الدعم ضمن 3 طرق: مباشرة لمصلحة حساب المنشأة، أو للمستفيد مباشرة بواسطة حساب في بنك محلي، أو خلال الدفع لحساب طرف ثالث وفق الإجراءات المعتمدة.
خدمات الصندوق
يقدم الصندوق خدمات لدعم وتأهيل القوى العاملة الوطنية، وتوظيفها في القطاع الخاص من خلال تقديم الإعانات من أجل تأهيلها وتدريبها وتوظيفها في القطاع الخاص، والمُشاركة في تكاليف تأهيل القوى العاملة الوطنية، وتدريبها على وظائف القطاع الخاص، وتحمُّل نسبة من راتب من يتم توظيفه في مُنشآت القطاع الخاص بعد تأهله وتدريبه، وكذلك من يتم توظيفه في هذه المُنشآت بالتنسيق مع الصندوق، ويدفع صاحب العمل النسبة المُتبقية من الراتب. ويكون تحمُّل الصندوق لهذه النسبة لفترة لا تزيد على سنتين، بالإضافة لدعم تمويل برامِج ميدانية ومشاريع وخُطَّط ودِراسات تهدِف لتوظيف السعوديين، وإحلالِهم محل العمالة الوافِدة، وتقديم قروض لمُنشآت تأهيل وتدريب القوى العامِلة الوطنية الخاصة التي تؤسَّس في المملكة، والمُنشآت القائمة بغرض توسِعة نشاطِها، أو لإدخال الأساليب الحديثة عليها.
جزاءات مخالفة شروط صندوق تنمية الموارد البشرية:
- إيقاف مؤقت لخدمات الصندوق
- استرداد مبالغ الدعم
- حرمان المستفيد من الدعم
- إنهاء اتفاقية الدعم المبرمة بين الصندوق والمنشأة أو المستفيد
- إدراج المستفيد أو المنشأة في قائمة مخالفي الصندوق
