APPEL A CANDIDATURE – RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER

La Société de Gestion de la Loterie Nationale lance un appel à candidatures pour pourvoir le poste de Responsable administratif et Financier.

1. Présentation de la société

Créée en 1972, la Société de Gestion de la Loterie Nationale, par abréviation «SGLN», est une société anonyme de droit privé, dont la mission est l’organisation et la gestion sur l'ensemble du territoire national de la loterie nationale instituée par la loi n° 23-71 relative à la loterie nationale et aux loteries autorisées, selon les conditions définies par le décret n° 2-72-310 du 26 juin 1972 fixant les conditions de gestion, d’organisation et de contrôle de la loterie nationale.

La SGLN contribue activement au développement social du pays à l'instar des autres loteries internationales, notamment en reversant la totalité de ses bénéfices à des Associations et Fondations d'Utilité Publique.

2.Principales missions du «RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER»

 Assurer la supervision et le pilotage de l’activité financière de l’entreprise

 Garantir la fiabilité des comptes de l’entreprise et l’établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation;

 Effectuer le reporting financier;

 Garantir la disponibilité des ressources financières adéquates par rapport aux besoins de développement de la SGLN.

 Piloter et superviser les opérations de la trésorerie et de placement financier

 Assurer l’optimisation des coûts à court et moyen termes;

 Assurer et optimiser les relations de l’entreprise avec les établissements bancaires et les administrations conformément à la politique financière;

 Définir en collaboration avec l’unité Trésorerie la politique de gestion de trésorerie de l’entreprise.

 Coordonner et piloter les activités de support

 Contribuer à la définition de la politique Achats de l’entreprise;

 Superviser l’unité Achats en charge de la centralisation des commandes;

 Appuyer les opérationnels dans les négociations avec les fournisseurs;

 Garantirle respect des obligations sociales et de la législation en vigueur;

 Contribuer à la définition de la politique Capital Humain de l’entreprise;

 Superviser les recrutements, la gestion de carrière, la formation;

 Superviser les services administratifs du personnel (paie, contrats de travail, dossiers du personnel);

 Garantir la mise en place de la politique de rémunération.

 Coordonner et piloter le système d'information

 Définir les besoins et moyens nécessaires à l’optimisation des systèmes d’information et de gestion;

 Piloter l’implantation de nouveaux outils de gestion type ERP;

 Assurer la sécurité des biens et du personnel.

 Diriger et animer une équipe

 Définir des objectifs pour l’ensemble de l’équipe et des plans d’action à court et moyen termes;

 Conseiller professionnellement les collaborateurs;

 Planifier et coordonner les activités servant à l’atteinte des objectifs par des plans d’actions cohérents à court et long termes.

3. Profil recherché

 Diplôme de niveau bac + 5 spécialisé en gestion, Finances ou marchés financiers;

 Expérience professionnelle de 8 à 10 ans;

 Maîtrise des différentes techniques comptables et financières;

 Bonne connaissance de l’entreprise;

 Maîtrise de l’utilisation des concepts et outils informatiques de gestion;

 Capacité à manager et animer des équipes;

 Aisance relationnelle et facilité à communiquer en interne et en externe;

 Sens de confidentialité et de discrétion;

 Rigueur et intégrité intellectuelle;

 Grandes capacités d’organisation, d’adaptation et de réactivité.

N.B: Le poste est basé à Casablanca

Merci d’envoyer votre candidature à l’adresse suivante: recrutement@orhgroupe.com