المتطلبات الوظيفية للبيانات الاستنادية

المتطلبات الوظيفية للبيانات الاستنادية ( FRAD ) ، التي كانت تُعهد سابقًا باسم المتطلبات الوظيفية للتسجيلات الاستنادية ( FRAR ) هي نموذج مفاهيمي للعلاقة بين الكيانات تم تطويره بواسطة الاتحاد الدولي لجمعيات ومؤسسات المخطات (IFLA) لربط البيانات المسجلة في هيئة المخطة سجلات لاحتياجات مستخدمي تلك السجلات وتسهيل وتبادل تلك البيانات.

تم تقديم المسودة في عام 2004 في المؤتمر والمجلس العامين للإفلا السبعين في بوينس آيرس بواسطة جلين باتون. وهوامتداد وتوسيع لنموذج FRBR ، مضيفًا الكثير من الكيانات والسمات.

يهدف العمل المفاهيمي والتطبيقات المستقبلية إلى دعم أربع مهام، يتم تطبيقها بشكل متكرر من قبل المستخدمين في سياق المخطة - إما مستفيدي المخطة (المهام الثلاث الأولى) ، أوالمخطيون أنفسهم (جميع المهام الأربع):

بحث : البحث عن كيان أومجموعة من الكيانات المطابقة للمعايير المذكورة ؛
تحديد : تحديد كيان.
السياق : وضع شخصًا أوهيئة اعتبارية أوعملًا، وما إلى ذلك في السياق ؛
الضبط : توثيق المرجع الذي على أساسه تم اختيار اسم أوشكل الاسم الذي تعتمد عليه نقطة الوصول.

بجانب تطوير FRAR ، فإن الفريق العامل المعني بالمتطلبات الوظيفية وترقيم سجلات الهيئة (FRANAR) مكلف أيضًا بدراسة جدوى الرقم المعياري الدولي للبيانات الاستنادية (ISADN) والعمل كجهة اتصال رسمية مع IFLA والعمل مع الآخرين مجموعات المهتمين فيما يتعلق بالملفات الاستنادية.