بطالة مقنعة
عودة للموسوعةبطالة مقنعة وتسمى البطالة المخفية. هي مصطلح يعبر عن مجموعة من العمال الذين يحصلون على أجور أورواتب دون لقاء من العمل أوالجهد الذي تتطلبه الوظيفة، وهي نسبة إذا تم سحبها من مجال العمل لا يترتب على خروجها أي نقص في اجمالي إنتاج الشركة أوالمؤسسة التي هم موظفون فيها، وربما زاد الإنتاج إذا بقوا في وظائفهم.
فالبطالة المقنعة تحدث في الدول النامية نتيجة تكدس العاملين في الجهاز الحكومي بما يفوق احتياجات تلك الأجهزة وذلك نتيجة إلتزام الدول بتعيين الخريجين، دون حتىقد يكون هناك احتياج حقيقي لاعمالهم.
وبعبارة أخرى يمكن تعريف البطالة المقنعة بأنها تتمثل بحالة من يؤدي عملا ثانويا لا يوفر له كفايته من سبل العيش، أوإذا بضعة أفراد يعملون سوية في عمل يمكن حتى يؤديه فرد واحد أوأثنان منهم، وفي كِلتا الحالتين لا يؤدي العامل عملا يتناسب مع ما لديه من قدرات وطاقة للعمل.
وتمثل البطالة المقنعة هدر كبير لطاقات المجتمع، فالدول التي ترغب في تخليص المجتمع من هذه الظاهرة، والتي تحرص على تنشيط التنمية الاقتصادية، تقوم بتهيئة المزيد من الفرص لتشغيل العمال والموظفين وكذلك تطوير أساليب العمل الإداري، وتوجيه الفائض من الأيدي العاملة نحوأعمال إنتاجية وربط مقدار الأجر بزيادة الإنتاج.
المصادر
- ^ "ترجمة وتعريف مصطلح Disguised Unemployment البطالة المقنّعة بالعربية | ميم | قاموس ومترجم مصطلحات الأعمال". www.meemapps.com. مؤرشف من الأصل فيتسعة مارس 2020. اطلع عليه بتاريخ 09 مارس 2020.
- ^ القاموس الاقتصادي - تأليف حسن النجفي - بغداد 1977 - صفحة 152.
التصنيفات: مشاكل مالية شخصية, بطالة, توظيف, مصطلحات اقتصادية, صفحات تستخدم خاصية P244, صفحات تستخدم خاصية P227, صفحات تستخدم خاصية P268, بوابة علم الاجتماع/مقالات متعلقة, بوابة الاقتصاد/مقالات متعلقة, جميع المقالات التي تستخدم شريط بوابات, جميع مقالات البذور, بذرة اقتصاد
