تحامل
عودة للموسوعة| جزء من سلسلة حول |
| التمييز |
|---|
|
أشكال عامة
|
| أشكال محددة |
|
اجتماعية
|
|
مظاهر
|
|
سياسات
حسب العمر / حسب العرق /
ديني / حسب الجنس
(as religious or racial quota)
زواج مثلي
|
|
أشكال أخرى
تفوق
|
|
إجراءات مضادة
|
|
مواضيع متعلقة
|
التحامل في الاصل معناها «الحكم المسبق» اي اتخاذ قرار قبل حتى تصبح على بينة من الحقائق ذات الصلة في اطار قضية. حدثة تحامل عموما قد استخدمت في سياقات معينة محدودة، وخاصة في التعبير 'التحامل العنصري'.. واشار في البداية إلى جعل الحكم على إنسان ما استنادا إلى عرقه، قبل حتى يحصل على المعلومات ذات الصلة إلى مسألة معينة على الحكم الذي يجري احرازه ؛ اتىت من اجلها، ولكن على نطاق واسع يستخدم للإشارة إلى الموقف العدائي تجاه شعب استنادا إلى عرقهم.
معنى تحامل الآن هوفي كثير من الأحيان اي موقف (حكم) غير عادي غير معقول مقاوم لنفوذ الرشد على نطاق واسع بحيث تفسر بهذه الطريقة في سياقات أخرى غير تلك المتعلقة بالعرق.
أشكال التحيز
صنف جون فارلي التحامل إلى ثلاث فئات.
التحامل الادراكي
التحامل الادراكي (المعهدي) يشير إلى تحامل استنادا إلى ما يعتقد الناس انه سليم. مثالا على التحامل المعهدي يمكن العثور عليها، على سبيل المثال، لا سيما الانضمام إلى لفلسفة المنهجية أوميتافيزيكيه واستبعاد الفلسفات الأخرى التي قد توفر تفسير نظري
التحامل العاطفي
التحامل العاطفي يشير إلى تحامل استنادا إلى ما يروق أوما لا يروق للشخص. مثالا على التحامل العاطفي يمكن العثور عليه، على سبيل المثال، في مواقف اعضاء خاصة استنادا إلى الطبقات أوالعرق أوالانتماء الإثني أوالاصل القومي، أوالعقيدة.
التحامل الميلي
التحامل الميلي يشير إلى تحامل استنادا إلى كيف من الممكن أن يميل الناس إلى التصرف، يعتبر تحامل لان الناس لا يتصرفون استنادا إلى مشاعرهم. مثال يمكن العثور عليه في تعبير الشخص عن ما ينبغي عمله إذا قدمت الفرصة نفسها.
هذه الأنواع الثلاثة من التحامل ترتبط، ولكن ليس من الضروري انقد يكون جميع هذا في إنسان معين. إنسان ما قد يعتقد جماعة معينة تمتلك مستويات متدنيه من الاستخبارات، ولكن الميناء اية نية سيئة تجاه مشاعر تلك المجموعة.. مجموعة قد تكون مكروهه بسبب اشتداد المنافسة على فرص العمل، ولكن لا تزال لا تعترف الخلافات بين الجماعات. وقد عرض التحامل تجاه اليهود خلال المحرقة.
التمييز هوالسلوك (العمل)، مع الإشارة إلى عدم المساواة في معاملة الناس لأنهم أعضاء في جماعة معينة. فارلي أيضا صنف التمييز إلى ثلاث فئات.
أشكال التمييز
التمييز الشخصي (الفردي)
التمييز الفردي هوتجاه فرد بعينه، ويشير إلى اي عمل يؤدي إلى عدم المساواة في المعاملة بسبب الفرد الحقيقي أوالمتصور عضوية المجموعة.
التمييز القانوني
التمييز القانوني يشير إلى "عدم المساواة في المعاملة، وعلى بحجه انتماءه إلى جماعة، وهذا هوالتمسك بحكم القانون. " الفصل العنصري هومثال على التمييز القانوني، كما هي أيضا في لقوانين مختلفة في فترة ما بعد الحرب الاهليه في جنوب الولايات المتحدة ان الزنوج المحرومه من الناحية القانونية فيما يتعلق بحقوق الملكية، وحقوق العمالة وممارسة الحقوق الدستورية.
التمييز المؤسسي
التمييز المؤسسي يشير إلى عدم المساواة في المعاملة المترسخ في المؤسسات الاجتماعية الأساسية، مما أدى إلى افادة في مجموعة واحدة على أخرى. نظام الطبقات الهندي هوالمثال التاريخي على التمييز المؤسسي.
مع عدم الاخلال عموما ;هذه الأنواع الثلاثة من التمييز ترتبط ويمكن الاطلاع على درجات متفاوتة في الافراد والمجتمع عموما. كثير من اشكال التمييز القائم على التحيز هي ظاهريا غير مقبولة في معظم المجتمعات.
مراجع
- ^ Allport, Gordon (1979). The Nature of Prejudice. Perseus Books Publishing. صفحة 6. ISBN .
- ^ Johnson, Allan G. (2000). "Sexism". The Blackwell Dictionary of Sociology. Blackwell.
- ^ Quotable Quotes – Courtesy of The Freeman Institute
التصنيفات: تحامل, إساءة, تمييز, سلوك معاد للمجتمع, عوائق التفكير النقدي, مصطلحات علم الاجتماع, مصطلحات قانونية, بوابة مجتمع/مقالات متعلقة, بوابة علم النفس/مقالات متعلقة, جميع المقالات التي تستخدم شريط بوابات, قالب تصنيف كومنز بوصلة كما في ويكي بيانات, صفحات تستخدم خاصية P244, صفحات تستخدم خاصية P227
