اقتصاد اداري
| الاقتصاد |
|
|
|
اقتصادات حسب المنطقة
|
| التصنيفات العامة |
|---|
الاقتصاد الجزئي • الاقتصاد الكلي |
| التقنيات |
|
اقتصاد رياضي •
اقتصاد قياسي
|
| المجالات والمجالات الفرعية |
|
السلوكي • الثقافي • التطوري |
| القوائم |
|
الدوريات · المطبوعات |
|
الأيديولوجيات الاقتصادية
|
|
اقتصادات أخرى
|
| بوابة الأعمال والاقتصاد |
الاقتصاد الإداري هوتطبيق أواستعانة بالنظرية الاقتصادية الجزئية بصفة خاصة والنظرية الاقتصادية الكلية بصفة عامة لاتخاذ القرارات الإدارية للمشروع الاقتصادي والمتعلقة بالمشاكل الإنتاجية والترويجية والمالية التي تقابل المدير أثناء ممارسة وظائفه الإدارية المتنوعة من تخطيط وتنظيم وتوجية ورقابة مما يحقق الكفاءة الاقتصادية للمشروع. تقدم النظرية الاقتصادية ثلاثة إسهامات في المجال الإداري تتلخص في الآتي: 1. بناء أنماط تحليلية تساعد على فهم وفهم هجريبة المشاكل الإدارية وعملية إتخاذ القرار بالهجريز على جوهر القضايا المتعلقة بذلك. 2. حمل القدرة التحليلية للمحلل الإداري عبر الأنماط وأدوات التحليل الاقتصادي ذات التطبيق المباشر في واقع المشاكل الإدارية. 3. توضيح وتبسيط الأفكار المتعددة والمتجددة التي تستخدم في التحليل الإداري مما يساعد على تجنب الهفوات والأخطاء المتعلقة بهذه الأفكار.
قرار الطلب
قرار الإنتاج
العثور على مواضيع ذات صلة
|
|
الهوامش
المصادر
- [1]
- [2]
- Alan Hughes (1987). "managerial capitalism," The New Palgrave: A Dictionary of Economics, v. 3, pp. 293-96.
- Edward Lazear (2008). "personnel economics," The New Palgrave Dictionary of Economics. 2nd Edition. Abstract.
- Keith Weigelt (2006). Managerial Economics
- Elmer G. Wiens The Public Firm with Managerial Incentives
وصلات خارجية
1. http://www.edushareonline.in/Management/eco%20new.pdf 2.http://www.swlearning.com/economics/hirschey/managerial_econ/chap01.pdf
