Le Groupe Azura recrute Plusieurs Profils: 

-Responsable Transit et Import.
-Responsable Maintenance.
-Responsable Développement.
-Responsable RH.
-Ingénieur Projets Adjoint.
-Acheteur senior.
-Contrôleur Qualité.
-Agent administratif des approvisionnement.
-Approvisionneur.
-Technicien Réseau / Télécom.
-Technicien Support.

Azura est un groupe familial maroco-français spécialisé dans la filière fruits et légumes, présidé par Mohamed Tazi.

Le groupe Azura est devenu un des plus importants producteurs privé de tomates au monde avec 8000 salariés, 68 fermes et près de 900 hectares de cultures.

Aujourd’hui, Azura commercialise directement sa production aux principales enseignes de la distribution européenne.

La stratégie du groupe est fondée sur le respect de l’environnement, l’engagement dans une démarche sociale, la sécurité des aliments et l’intégration des métiers: production, conditionnement, logistique et commercialisation.

Azura est exigeant sur la qualité du produit et sur les conditions de production, il s’engage dans les processus d’amélioration continue de la qualité, pour la satisfaction du client et du consommateur final.

En expansion depuis plusieurs années, son activité intégrée (depuis la pépinière jusqu’à la distribution) nécessite le support d’un service Qualité performant, dynamique et réactif: AZURA dispose ainsi sur ses sites d’une équipe Qualité coordonnée au niveau Groupe et a implanté depuis plusieurs années des démarches Qualité reconnues (Global GAP, ISO 9001, IFS, BRC…).

Groupe Azura recrute Plusieurs Profils

Groupe Azura recrute pour la direction des Achats et approvisionnement les postes suivant:

-Responsable Transit & Import senior: avec une expérience de plus de 5 ans dans un poste similaire
-Acheteur senior en CDI: Bac +5 avec plus de 5 ans d’expérience
-Contrôleur Qualité en CDI: avec une première expérience dans la qualité produit.
-Agent administratif des approvisionnement: Bac +2 gestion des entreprises
-Technicien Support.

Approvisionneur

Missions:

-Participer à l’évaluation des besoins prévisionnels en accord avec le responsable approvisionnement;
-Gérer les programmes quantitatifs des approvisionnements des fournisseurs sélectionnés par le service Achats;
-Coordonner les commandes par rapport au stockage et rupture;
-Saisir les commandes;
-Planifier les commandes avec les fournisseurs;
-Suivre et relancer les commandes;
-Transmettre aux magasiniers les commandes;
-Gérer les non-conformités;
-Vérifier et transmettre les liasses à la comptabilité;
-Évaluation des fournisseurs;
-Participer aux inventaires, et analyse des écarts;
-Suivre et alimenter les tableaux de bord;
-Coordonner avec les services Supply Chain, technique, qualité, commercial, R&D, bureau des méthodes, comptabilité.

Profil:

-De Bac+2 / Bac+3 Gestion/Achat/Logistique,
-Capacités d’analyse et de synthèse, esprit d’équipe, autonomie, sens de la confidentialité
-Français/Arabe courants, Anglais++
-Maîtrise des outils informatique (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).

Contrat CDD.

Technicien Réseau

Taches:

-Veiller au bon fonctionnement du réseau informatique et téléphonique de l’entreprise.
-Gérer l’installation et la maintenance des équipements réseau pour garantir une qualité de service constante.
-Surveiller l’activité du réseau.
-Effectuer des travaux du câblage informatique et téléphonique.
-Utiliser des outils de déploiement et supervision automatisés.
-Réaliser les incidents affectés par le service desk.
-Contribuer, à la résolution des incidents nuisant à la qualité et à la continuité de service
-Appliquer les règles de sécurité informatique et les consignes d’exploitation.
-Produire et mettre à jour la documentation.

Compétences Requises:

-Connaissance Réseau: LAN, WAN, VPN, VLAN, IP et Routage.
-Système d’exploitation: Windows, Linux.
-Matériel Réseau: Switch, Routeur, Firewall, Point d’accès Wifi.
-Connaissance Téléphonie: Ligne RTC , RNIS, VOIP.

Profil:

-Bac + 2 de formation réseau et système d’information.
-Expérience de 2 ans minimum.

Responsable Maintenance

Groupe Azura recrut une un Responsable Maintenance à Chtouka Ait Baha, Agadir.

Mission:
-Gérer/planifier la maintenance et les interventions
-Prévenir la dégradation du matériel et des infrastructures
-Améliorer l’équipement de production et son adaptation aux évolutions d’organisation et technologies
-Assurer la mise en service des nouveaux projets d’investissements le cas échéant.
-Elaborer un planning prévisionnel de maintenance.
-Réagir en cas de panne grave et résoudre les problèmes rapidement
-Gérer les relations avec les fournisseurs de pièces et d’outils pour la maintenance
-Assurer la sécurité des interventions et des systèmes (mis en conformité) et faciliter les interventions sur les équipements
-Contrôler les interventions réalisées, proposer des améliorations des performances des machines en termes de coûts et/ou d’utilisation
-Définir et gérer le budget maintenance
-Concevoir et améliorer les procédures de maintenance

Profil:
-Niveau bac+3/4 Minimum dans les domaines de la maintenance, de la mécanique, de l’électricité, de la plomberie / réseaux d’irrigation.
-Plus de 5 ans d’expérience dans un poste similaire

Responsable Développement

Pour le développement de la direction R&D et Innovation, nous recrutons un Responsable développement à AGADIR

Missions et Attributions:
-Mettre en place & assurer le bon déroulé des essais produits phytosanitaires/structures/machines/post-récoltes.
-En binôme avec le Directeur R&D -innovation, assurer relationnel/partenariat avec les fournisseurs de matériel/intrants/produits phytosanitaires
-Les essais développement concernent: les intrants, la structure et le climat de serre, les machines, nouvelles techniques/technologies…
-Prospecter et proposer des essais développement selon les objectifs/priorités fixés (réductions des pesticides/alternatives aux pesticides de synthèse, amélioration du climat des serres, augmentation de rendement, problèmes post récolte, …)
-Assurer la mise en place et le suivi des essais développement
-Travailler avec les services achats et production sur la rédaction des CDC intrants fermes ainsi que sur les suivis de conformités au CDC.
-Participation aux autres activités dépendant du service R&D
-Gérer le budget alloué
-Management de l’équipe développement

Profil:
-Ingénieur Agronome avec 4/5 ans d’experience dans l’agroalimentaire.

Ingénieur Projets Adjoint Dakhla

Poste et missions:
-Participer à la gestion des projets de développement de la station, dans les domaines du génie industriel et du génie civil, avec une composante en aquaculture
-Participer aux phases de conception et à la rédaction du volet technique des cahiers des charges
-Coordonner les chantiers avec les prestataires et les bureaux d’études
-Participer aux phases opérationnelles (suivi de travaux…)
-Réaliser et tenir à jour les plans (Autocad)
-Renseigner et mettre à jour les banques de données techniques (Nomenclatures, plans P&ID…)

Profil recherché:
-Niveau équivalent bac +5 en génie industriel, ou expérience significative dans le secteur. (Maintenance, gestion de projets…)

Compétences techniques:
-Compétences en hydraulique, électricité et automatisme, mécanique, froid industriel.
-Une expérience en aquaculture ou en industrie dans un domaine marin serait un plus.
-Maitrise d’Autocad, logiciels DAO/CAO
-Gestion de projets (Ms project)
-Bureautique: Pack office
-Langues: Arabe, Français, Anglais

Responsable RH Proximité à Agadir

Poste:
-Piloter la mise en place des processus RH au niveau local (plan de formation, plan de promotion, plan de recrutement, évaluation de la performance auprès des managers et des collaborateurs de votre périmètre).
-Former et informer les managers de votre périmètre sur les problématiques et les réglementations RH.
-Faire respecter la réglementation en matière sociale.
Participer au maintien du climat social et proposer des actions correctrices.
-Faire respecter la politique du groupe et locale en matière de santé, sécurité et conditions de travail.
-Accompagner les collaborateurs de votre périmètre dans leurs démarches administratives.
-Participer aux projets RH du groupe.

Profil:
-De formation Bac+4/5 en RH, vous justifiez d’une expérience probante de plus de 5 ans dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes:
-Capacité à assurer une veille juridique concernant le code du travail lié aux affaires sociales
-Capacité à gérer les relations sociales
-Capacité à rédiger des écrits professionnels

Merci d’envoyer vos candidatures à l’adresse email suivante en mentionnant en objet le poste souhaité: