أعلنت مديرية القوى العاملة بمحافظة بني سويف عن حصادها خلال شهر يونيو الماضي تمثل في العديد من الأنشطة مابين تعيين شباب الخريجين بالقطاع الخاص وصرف منح رعاية اجتماعية والتفتيش على المنشآت في مجال الصحة والسلامة المهنية وكذلك تسجيل الباحثين عن فرص العمل بالإضافة إلى استخراج شهادة قياس المهارات ورخص مزاولة المهنة.
وأكد محمد أنور مدير المديرية في تقرير قدمه لمحمد سعفان وزير القوي العاملة ان المديرية قامت بتعيين 751 شاباً من مختلف المؤهلات، منهم 4 شباب "قادرون باختلاف" من خلال شهادة القيد المرتدة "كعب العمل" بشركات القطاع الخاص والاستثماري، من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية وبلغوا 2445 شاباً منهم 13 "قادرون باختلاف"، فضلاً عن استخراج 1117 ترخيص مزاولة مزاولة حرفة، و854 شهادة قياس مستوى المهارة.
وأشار مدير المديرية، في تقريره إلى أنه خلال يونيو الماضي قامت المديرية بالتفتيش على 726 منشأة من خلال مكاتب تفتيش العمل بنظام الدوري النهاري والليلي والحملات يعمل بها 766 عاملا، وعقد 5 ندوات توعية، وذكر أنور أنه تم التفتيش على 180 منشأة من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية التابعة للمديرية، وأسفر عن تحرير 41 محضراً لمنشآت مخالفة للقانون.
وأضاف مدير المديرية، أنه تم صرف منح للرعاية الصحية والاجتماعية للعمالة غير المنتظمة المسجلة بالمديرية بواقع 8 منح مولود جديد بمبلغ 16 ألف جنيه، ومنحة زواج بإجمالى 3000 جنيه، ومنحة وفاة أحد الأقارب لعامل بمبلغ 2000، فضلاً عن صرف منحة رعاية صحية لعامل لعمل عملية جراحية كبرى.
يذكر أن وزير القوي العاملة، محمد سعفان، قد أعلن عن الملامح الأساسية لبرنامج عمل الوزارة وهدفه الأساسي في الخطة إلى خفض معدلات البطالة بنسبة 1.5% سنويا، حيث يصل حاليا إلى 7.5% من قوة العمل، وتوثيق التعاون مع أصحاب الأعمال والمستثمرين لزيادة فرص العمل المعروضة، فضلا عن توفير فرص عمل بالخارج خاصة في ليبيا بعد إطلاق منظومة الربط الإلكتروني بين البلدين، حيث ستحتاج مليون عامل مصري، في المرحلة الأولى من الإعمار، بالإضافة إلي توفير فرص تدريبية مناسبة لقدرات متحدي الإعاقة وتأهيلهم للحصول علي فرص عمل ملائمة لهم، وصدور مشروع قانون العمل الجديد المعروض حاليا علي البرلمان، الذي يحقق الأمان الوظيفي في القطاع الخاص ويشجع الشباب علي الالتحاق به ، والحد من استخدام العمالة الأجنبية والوصول بها إلي أدنى معدلات ممكنة.
