طاÙب ٠جÙس اÙØ´Ùر٠اÙÙÙ٠اÙØ«ÙØ§Ø«Ø§Ø¡Ø Ø§Ù٠رÙز اÙسعÙد٠ÙÙأع٠ا٠اÙاÙتصادÙØ© بإعداد خطة ع٠٠تتÙا٠٠٠ع اÙاستراتÙجÙات اÙÙØ·ÙÙØ© ذات اÙعÙاÙØ© باÙÙطاعات ÙاÙØ£Ùشطة اÙاÙتصادÙØ© ٠ع اعتبار اÙØ£ÙÙÙÙØ© ÙÙÙطاعات ÙاÙØ£Ùشطة اÙÙاعدة ÙاÙجدÙدة ÙتطÙÙر ٠ؤشرات أداء Ù٠ستÙدÙات ÙÙÙاس ٠ستÙ٠تÙد٠خد٠اتÙا.
Ùعا اÙ٠جÙس اÙ٠رÙز Ø¥Ù٠اÙتÙسÙ٠٠ع ÙÙئة اÙÙ ØتÙ٠اÙÙ ØÙÙ ÙاÙ٠شترÙات اÙØÙÙÙ ÙØ© ÙاÙ٠رÙز اÙÙØ·ÙÙ ÙÙÙاس أداء اÙأجÙزة اÙØ¹Ø§Ù Ø©Ø ÙتØدÙد اÙØ¢ÙÙات اÙÙاز٠ة Ùاعتبار اÙÙ ØتÙ٠اÙÙ ØÙ٠ض٠٠٠عاÙÙر تØسÙ٠بÙئة اÙأع٠ا٠Ùدع٠إÙتاجÙØ© Ùاستدا٠ة اÙÙطاعات ÙاÙØ£Ùشطة اÙاÙتصادÙØ©Ø ÙاÙتÙسÙ٠٠ع اÙجÙات ذات اÙعÙاÙØ©Ø ÙتطÙÙر Ø¢ÙÙØ© ØÙÙÙ Ø© بÙاء اÙÙ Ùصات ÙاÙبÙابات اÙتÙÙÙØ© اÙت٠Ùشر٠عÙÙÙØ§Ø Ø¨Ù Ø§ Ùش٠٠تÙضÙØ Ø§ÙأدÙار ÙاÙ٠سؤÙÙÙات ÙاÙاختصاصات ÙÙ ÙÙÙØ© اÙبÙاÙات بÙ٠اÙ٠رÙز ÙاÙجÙات اÙØÙÙÙ ÙØ©Ø Ù Ø·Ø§Ùبا ذات٠باÙتÙسع Ù٠دراسة تÙاÙÙ٠رØÙØ© اÙ٠ستث٠ر Ùخاصة ÙÙشرÙات اÙصغÙرة ÙاÙ٠تÙØ³Ø·Ø©Ø Ø¨Ù Ø´Ø§Ø±ÙØ© اÙجÙات اÙ٠عÙÙØ© ÙاÙÙطاع اÙØ®Ø§ØµØ ÙتطÙÙر سÙاسات٠ÙØ¢ÙÙات٠٠٠شأÙÙا تÙÙÙ٠اÙتÙاÙÙÙ ÙتشجÙع استدا٠ة اÙأع٠اÙ.
ÙصÙت ٠جÙس اÙØ´Ùر٠باÙÙ ÙاÙÙØ© عÙ٠٠شرÙع Ù Ø°Ùرة تÙاÙÙ Ø Ø¨Ù٠اÙسعÙدÙØ© ÙØ¥ÙدÙÙÙسÙا ÙÙتعاÙÙ Ù٠٠جا٠اÙØ²Ø±Ø§Ø¹Ø©Ø Ù٠ا ÙاÙ٠عÙ٠٠شرÙع اتÙاÙÙØ© بÙ٠اÙسعÙدÙØ© ÙاÙØ£ÙراغÙا٠Ù٠٠جا٠خد٠ات اÙÙÙ٠اÙجÙÙ.