من أجل الهجرة الآمنة.. المملكة تشارك في حوار مجلس التعاون ودول آسيا
من أجل الهجرة الآمنة.. المملكة تشارك في حوار مجلس التعاون ودول آسيا
الهجرة الآمنة والمنظمة والنظامية.
وناقش اللقاء عددًا من الموضوعات التي تشمل تشريعات الاستقدام، والإصلاحات التشريعية في الدول الخليجية، والتعاون بين الدول المرسلة للعمالة وأسواق العمل الخليجية.
تعزيز حقوق العمالة
في كلمة المملكة، أكد وكيل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للرقابة وتطوير بيئة العمل، سطام بن عامر الحربي، حرصَ المملكة العربية السعودية على تعزيز وحماية حقوق الإنسان؛ ومنها ما يرتبط بحماية حقوق العمالة، مشيرًا إلى أبرز السياسات والإصلاحات التشريعية التي اُطلقت خلال الأعوام القليلة الماضية وأسهمت في تعزيز حقوق العمالة.
واستعرض مبادرات المملكة، وأبرزها "تحسين العلاقة التعاقدية" ونتج عنها إلغاء الكفالة، و"برنامج حماية الأجور" و"توثيق العقود" التي تدعم أهم الحقوق العمالية، و"الثقافة العمالية" التي رفعت من وعي العمالة من خلال الموقع الإلكتروني الخاص بها والحملات الإعلامية، و"التسوية الودية" التي دعمت تقريب وجهات النظر بين طرفي العلاقة التعاقدية، بالإضافة إلى الإصلاحات التي اُنجزت مؤخرًا ومنها "إنهاء العلاقة التعاقدية" و"التأمين على حقوق العمالة".
سوق العمل في المملكة
لفت "الحربي"، النظر إلى جهود وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في مكافحة جرائم الاتجار بالأشخاص التي تأتي مكملة للجهود الوطنية مكافحة أوجه العمل الجبري، والاتجار بالأشخاص في سوق العمل في المملكة العربية السعودية.
وأكد أن البرامج والمبادرات تعمل عليها المملكة بصورة مستمرة؛ لتحسين ظروف العمل لجميع العاملين في المملكة، بما في ذلك الوافدون، وهو ما يأتي تماشيًا مع أهداف التنمية المستدامة ورؤية المملكة 2030؛ لضمان المسيرة التنموية الشاملة، وبما يتوافق مع أهداف الاتفاق العالمي من أجل الهجرة الآمنة والمنظمة والنظامية.
الهجرة الآمنة
الاتفاق العالمي من أجل الهجرة الآمنة والمنظمة والنظامية، أول اتفاق حكومي دولي، جرى إعداده تحت رعاية الأمم المتحدة لتغطية جميع أبعاد الهجرة الدولية بطريقة كلية وشاملة، وجرى اعتماده في مؤتمر حكومي دولي بشأن الهجرة في مراكش، بالمغرب في 10 ديسمبر 2018.
وتعد مشاركة المملكة في اللقاء إضافةً نوعيةً إلى سلسلة الإنجازات التي حققتها المملكة؛ ما يُعزز مكانتها على المستوى الدولي في المجال.
