توظيف ميكانيكيين وتقنيين ومؤهلين في عدة تخصصات لفائدة شركة متخصصة في صيانة الآليات العسكرية بالإمارات العربية المتحدة، آخر أجل هو 25 غشت 2023
توظيف ميكانيكيين وتقنيين ومؤهلين في عدة تخصصات لفائدة شركة متخصصة في صيانة الآليات العسكرية بالإمارات العربية المتحدة، آخر أجل هو 25 غشت 2023
Royaume du Maroc
L'Agence Nationale de Promotion de l'Emploi et des Compétences (ANAPEC)
skills.ma - infitah
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AVIS DE RECRUTEMENT
Entreprise spécialisée dans la maintenance des Engins militaires et basée aux Emirats Arabes Unis
Recrute
Postes à pourvoir:
- Mécaniciens de Gros engins Militaires;
- Mécaniciens de Véhicule poids lourd/ léger;
- Mécaniciens Senior, Electricien Véhicule à roues;
- Mécaniciens de véhicules à chenilles et à roues;
- Tôlier, carrossier, peintre automobile;
- Technicien électronicien électricien véhicule (Polyvalence);
- Technicien HSE
- Techniciens - Composants du système de Carburant;
- Technicien galvanisation;
- Technicien prototypage (Interprétation plan & modèle 3D);
- Technicien GPS;
- Technicien en réparation des composantes d’intercommunication (fréquence radio VHF & UHF);
- Machiniste;
- Fabricateurs de Composantes Métalliques;
- Dessinateur – Concepteur Design CAD & CAE;
- Agent logisticien;
- Soudeurs;
- Menuisier – Caisse et emballage en bois;
- Inspecteur Qualité.
Profil recherché:
- Avoir un diplôme pertinent;
- Avoir une expérience justifiée d’une année au minimum dans le même poste ou un domaine similaire;
- Avoir une bonne connaissance en langue anglaise;
- Age Maximum 50 ans/ Sexe: Masculin.
Conditions:
- Logement, transport et restauration: Assurés;
- Couverture médicale: Assurée;
- Billet d’avion: Assuré;
- Salaire entre 3966 et 9000 Dirhams Emiratis (Selon expérience et poste).
Si vous possédez les qualifications requises pour le poste, merci de déposer votre CV en anglais ou arabe ainsi que les justificatifs de formation et d’expérience à l’agence ANAPEC la plus proche de votre lieu de résidence.
Date limite de dépôt des candidatures: 25/08/2023
Cette opération de recrutement est gratuite.
