أدب الأخلاق

تأتي حدثة أدب الأخلاق (Civility) أوكياسة في اللغة الانجليزية من حدثة (مدنية - civil) والتي تعني باللغة اللاتينية (المواطن). تتكون الأخلاق بسبب وجود مشاعر لدى الانسان. إذا تأثر الشخص عاطفيًا بالنقد السلبي الذي يحصل عليه من أشخاص آخرين بطريقة طبيعية نفسية فعندئذ يتم تعريفهم على أنهم أخلاقيون.

أصل الحدثة في اللغة الإنجليزية

أصلها من اللغة الانجليزية المحكية في أواخر فترة ما بين الاحتلال النورماندي عام 1066 ومنتصف القرن الخامس عشر، والاصل من اللغة الفرنسية القديمة.

أشار المصطلح في البداية إلى حالة المواطنة، وبالتالي المواطنة الصالحة أوالسلوك المنظم. ونشأ مصطلح (الأدب) في منتصف القرن السادس عشر.

نموذج التطور

طور أدولف جوندرسن (Adolf Gundersen) وسوزان جودني ليا(Suzanne Goodney Lea) نموذجًا يستند إلى بيانات تجريبية يؤكد فكرة حتى الأخلاق والمعاملة الحسنة هي أمر متسلسل وليست شيئًا واحدًا أومجموعة من الأمور. ووفقًا للمؤلفين فإن هذا النموذج التطوري له الكثير من المزايا الهامة أقلّها أنّه ينظر إلى الأخلاق كشيء يمكن للجميع الحصول عليه.

أدب الأخلاق حول العالم

يحل اليوم العالمي للسلام في جميع أنحاء العالم في 21 سبتمبر من جميع عام.

حركة تعزيز أدب الأخلاق في جميع أنحاء العالم

تحتفل الكثير من الدول باليوم العالمي للسلام في 21 أيلول. وقد بدأت ذكرى يوم السلام لأول مرة في عام 1981 بإعلان من قبل الجمعية العامة للأمم المتحدة. كان التصويت بغالبية لصالح وضع يوم للسلام، إلى غير ذلك نشأت هذه الذكرة. إذا الهدف من يوم السلام هوالمساعدة في تقريب العالم، والمشاركة في مناسبة جماعية للسلام والمحبة. تحتفل الكثير من الدول في جميع أنحاء العالم بيوم 21 أيلول كيومٍ خالٍ من العنف وإطلاق النار لمحاكاة مفهوم السلام العالمي. تنتشر هذه المناسبة منذ اطلاقها بشكل متزايد في جميع أنحاء العالم، حيث أصبحت الكثير من البلدان تشارك سنويًا في هذا الاحتفال.

إنّ المشاركة بهذا الاحتفال متاحة لجميع شعوب العالم. قد يختارُ الناسُ الاحتفال بيوم السلام بطرق مختلفة، لكن الهدف هوتحقيق السلام في القلوب والنوايا والافعال. كما تتم دعوة الأفراد والشركات والمؤسسات وتشجيعهم على الاحتفال بيوم السلام. إذا نشر السلام والنوايا الحسنة تجاه البشرية جمعاء هوالهدف الكبير الذي يكمن وراء زيادة انتشار يوم السلام.

تم إطلاق مؤشر السلام العالمي (GPI) في شهر أيار من عام 2007 في محاولة لقياس الترتيب النسبي للهدوء والامان في مختلف البلدان حول العالم. وتتم اليوم رعاية مؤشر السلام العالمي عن طريق معهد الاقتصاد والسلام، ويتم قياسه سنويًا.

يقيس المؤشر في المقام الأول ثلاثة مجالات مختلفة لتحديد مستوى السلام في العالم. تدل هذه المستويات على الأمن العام ومستويات الجريمة وتكوين القوات العسكرية. ومن خلال قياس مستويات السلام العالمي يوجد الأمل في زيادة الوعي العام والاهتمام بجعل العالم مكانًا أكثر سلامًا.

الأخلاق في أمريكا

استطلاعات الرأي

وجدَ استطلاع رأي أجرته كلية أليغيني (Allegheny) في عام 2010 حتى 95% من الأمريكيين يعتقدون حتى الاخلاق أمر مهم في السياسة.

وأظهر استطلاع رأي أجراه فيبر شاندويك (Weber Shandwick) عام 2012 حتى 65٪ من الأمريكيين لاحظوا زيادة في الممارسات غير الأخلاقية بسبب ضعف الاقتصاد الأمريكي خلال فترة الركود الكبيرة. ونحو50٪ من هؤلاء الأمريكيين الذين ضمهم الاستطلاع أشاروا إلى أنهم قد أبعدوا أنفسهم عن المشاركة في أي عمل سياسي بسبب الخوف من الممارسات غير الأخلاقية أوالتسلط. كشفت دراسة متابعة حتى من جميع 1000 إنسان ضمهم الاستطلاع أفاد 86٪ منهم أنهم تعرضوا لأفعال غير أخلاقية.

ظهرَ في هذا التقرير (وهوجزء من تقرير متابعة سنوي أُجري في كانون الثاني عام 2016 ونشر نتائج استطلاعات الرأي حول مواقف وآراء الناس من الاخلاق) حتى 95٪ من الأمريكيين يعتقدون حتى اللا أخلاقية هي قضية واضحة للغاية، بينما 74٪ أقروا بأن الأخلاق تقلصت بشكل عام خلال السنوات القليلة الماضية. وقد زعم أكثر من 90٪ من الناخبين حتى مواقف المرشحين الرئاسيين وسلوكهم الأخلاقي سيلعب دورًا هامًا في قرارهم الانتخابي في انتخابات عام 2016.

حركة تعزيز الأخلاق في الولايات المتحدة الأمريكية

ضمن الحكومة

تقود محاكم الدولة العليا الكثير من المشاريع لتعزيز الاخلاق. يقود الفرع القضائي في ولاية كاليفورنيا أحد هذه المبادرات لبرنامج التوعية في التربية الاخلاقية. الهدف الرئيسي من هذا البرنامج هوتعليم الشباب والطلاب كيف من الممكن أن يُفترَض حتى يعمل النشاط الديمقراطي في الولايات المتحدة وتفاصيل أخرى حول كيفية عمل الإجراءات القانونية. تهدف المهمة إلى جعل الطلاب أكثر اهتمامًا وفهمًا للمحاكم الأمريكية والعمليات القانونية والديمقراطية عندما ينتهي البرنامج.

في مهنة المحاماة

أجرَت جامعة ولاية بنسلفانيا دراسة حول قدرة الفهم والإدراك لدى المهنيين القانونيين وعلاقتها بالأخلاق. وجدوا حتى الرأي العام يشير إلى انخفاض في الاخلاق بما يتعلق بالمهن القانونية. وللقاءة السلوك السيء وغير الأخلاقي كان هناك الكثير من المبادرات التي أُنشأت من قبل نقابة المحامين في الولاية. ورغم ذلك فإن مهنة المحاماة ليست المهنة الوحيدة التي اعتمدت معايير الأخلاق. حيث اعتمدت الكثير من الشركات والمؤسسات الأخرى في الكثير من الصناعات معايير الأخلاق التي تساعد أيضًا في زيادة أخلاقية أداء العمل.

في المدارس

انشأت الكثير من الجامعات في الولايات المتحدة (مثل جامعة كولورادووجامعة ميسوريوجامعة كاليفورنياوجامعة جونز هوبكنز وجامعة ويسكنسن وجامعة روتجرز والجامعة الأمريكية وجامعة سان ماركوس في ولاية كاليفورنيا) برامج مصممة لتشجيع وتعريف معنى الأخلاق في الحرم الجامعي. تقدم بعض الكليات في جامعة ولاية أريزونا مثلًا شهادة البكالوريوس في مجال التواصل الاخلاقي. ووضعت جامعات أخرى مثل جامعة ولاية كانزاس برامج تعليمية للحوار والتعامل تضم تعليم قواعد السلوك التي تعزز الحوار البنّاء والاخلاقي. وعلى الرغم من حتى الكثير من الكليات انشأَت برامج لتعزيز الممارسات الأخلاقية لا يزال هناك الكثير من الكليات والجامعات بما في ذلك الكثير من جامعات رابطة اللبلاب (Ivy League) التي لا تملك ولم تضع في أي مكان عبر شبكة الانترنت مبادرات أومدونات أومعايير للأخلاق.

في المجتمع

تشكلت الكثير من المجموعات في جميع أنحاء الولايات المتحدة هدفها إعادة نشر الاخلاق البناءة في المجتمع بشكل العام. الكثير من هذه المجموعات هم أعضاء في الائتلاف الوطني للحوار. تقوم برامج أخرى مثل (iCivics) والذي أطلقته القاضية والسياسية ساندرا داي أوكونر بتقديم أدوات تعليمية للطلاب تشير لأهمية المشاركة الفعّالة في الديمقراطية. وعلى الرغم من حتى بعض المدارس الخاصة تقدم دورات موجهة لتدريس النظام القانوني ومعلومات حول الحكومة الأمريكية إلا حتى معظم المدارس العامّة لا تقوم بتدريس تلك المفاهيم حتى السنة الأولى أوالثانية في المدرسة الثانوية. ويوفر برنامج أوكونر الأدوات التعليمية للمدرسين (مثل لوحات الأهداف المطبوعة والألعاب والرسومات التدريسية المتنوعة) من أجل المساعدة في وضع هذه الدروس ضمن الفصل الدراسي.

يُعرٍّف آرنيت وآرنسون الاخلاق بأنها مصطلح يشير إلى أهمية الاحترام العام في التعامل بين الأشخاص. والفرق بين تحمّل إنسان ما واحترامه يتعلق بحقيقة حتى التحمّل أوالتسامح لا يعني الاحترام، حيث الاحترام يحتاج فهم وتلقي وجهة نظر الشخص الآخر. إذا امتلاك الذكاء الاجتماعي (Social IQ) يؤثر على قدرتنا على تفهم الناس والتعاطف معهم، وإدراك أنَّ جميع إنسان هوإنسان وبالتالي إذا كان لا يمكن تطبيق الاحترام المتبادل يجب على الأقل حتى نسعى جاهدين من أجل التحمل والتسامح لنكون أخلاقيين.

يصف برايس ميتشل الأخلاق اليوم في فهم النفس بأنها موقف شخصي يقرُّ بحقوق البشر في العيش والتعايش المشهجر بطريقة لا تضر بالآخرين. يشير فهم نفس الأخلاق إلى الوعي والقدرة على التحكم في العواطف الشخصية بالإضافة إلى فهم أعمق للآخرين كجزء من الالتزام الاخلاقي والذي يجب على الجميع السعي للمشاركة فيه. قد يشير ذلك إلى حتى الأخلاق لا تتعدى مجرد التحمّل والتسامح، ولكنها تتضمن في جوهرها وجود التعايش المتبادل واحترام البشرية. قد يربط البعض ذلك بالأفكار التي عبر عنها المغني جون لينون (John Lennon) في أغنية (تخيل - Imagine) بعبارة (تخيل أنَّ جميع الناس يتشاركون جميع العالم). على الرغم من حتى مستوى السلام يمكن حتىقد يكون رأيًا شخصيًا إلا حتى الكثير من الناس تتفق على حتى تطبيق السلام يحتاج درجة معينة من المشاعر الجيدة ومعارضة العنف.

وصف كالهون (Calhoun) الأخلاق في المجلة الأكاديمية (الفلسفة والشؤون العامة) كعنصر للحوار يلقي الضوء على المواقف الأخلاقية الأساسية من الاحترام والتسامح والمراعاة.

الأخلاق هي جزء من الفضائل التي يمكن حتى تختلف عمّا هومقبول اجتماعيًا لأن الأمور المقبولة اجتماعيًا ليست دائمًا سليمة من الناحية الأخلاقية.

في مكان العمل

تشير الدراسات والاستطلاعات الحديثة التي أجريت في عام 2014 إلى حتى الأميركيين يرون قلّة الأخلاق في مكان العمل معضلة متنامية كان لها تأثير سلبي عليهم وعلى واجباتهم في العمل. وتشير إحدى الدراسات إلى حتى 60٪ من الموظفين يعتقدون حتى عاداتهم المزعجة في العمل قد أثرت عليهم سلبًا في عملهم. وفي نفس الدراسة أفاد 40٪ منهم أنهم يبحثون عن فرصة عمل أخرى بسبب زميل آخر سيء. تشير هذه الدراسات إلى حتى قلّة الاخلاق في مكان العمل تخفف الإنتاجية وتأثر سلبًا على اجمالي العمل النهائي للمؤسسة. هذه البيانات تبحث فقط عن كيفية انتشار قلّة الاخلاق في العمل ولا تأخذ في الحسبان عدد الأشخاص الذين تعرضوا لقلّة الاخلاق في العمل وهم لا يفهمون ما يمكنهم عمله حيال ذلك. وأيضًا هذه البيانات لا تأخذ في الاعتبار عدد أماكن العمل التي لديها أدوات أومبادرات أخلاقية في الشركات التي تمت فيها الاستطلاعات.

وقد حاولت الكثير من المنظمات بما في ذلك حكومة الولايات المتحدة بجهد لوضع تدابير منع الممارسات غير الأخلاقية ضمن القوى العاملة لديها. كان أحد الإجراءات التي تم اتخاذها للحد من ذلك هومعالجة حالات التحرش الجنسي بوصفها ممارسات غير قانونية، وتم تصنيف ممارسات التحرش الجنسي أثناء التوظيف أوتوظيف إنسان حسب جنسه بأنها ممارسات غير قانونية في جميع الولايات من قبل لجنة تكافؤ فرص العمل الأمريكية (EEOC). تضم المضايقات التحرش الجنسي بالإضافة إلى التنمر في مكان العمل أوعبر الإنترنت والتهديدات البدنية واللفظية.

على الرغم من حتى الجميع يوافق على أنَّ التحرش الجنسي هوأمر غير قانوني إلا أنه كان محط اهتمام كبير في الولايات المتحدة منذ عام 1964. وبسبب التبعات القانونية لقلّة تصنيف حالات التحرش الجنسي في الماضي فقد تم تفسيرها بشكل أكثر تفصيلًا. منذ إعادة تعريف هذا المصطلح يتمتع الناس بحماية أكبر من المنظور القانوني في مكان عملهم، ولكن يجب عليهم المشاركة بنشاط في منع هذه المشاكل من خلال التحدث أوالإبلاغ عنها. ولا يزال تعريف هذه القوانين يُخط حتى اليوم، حيث يتحدث عدد أكبر من الناس بشكل علني ضد الإساءة.

قلة الأخلاق

التهجم اللفظي أوالجسدي على الآخرين والتهديد عبر شبكة الانترنت والوقاحة والتعصب الديني، والتمييز وتخريب الممتلكات ليست سوى بعض من الأعمال التي تعبر عمومًا عن قلّة الاخلاق.

قلة الاخلاق هي جزء سلبي من المجتمع أثّرَ على كثير من الناس في الولايات المتحدة، ولكن مع تزايد شفافية العالم في التعاملات الاجتماعية أصبح من الواضح بشكل كبير حتى قلّة الأخلاق أصبحت قضية مطروحة أمام المسرح العالمي. أعطّت وسائل التواصل الاجتماعي وشبكة الإنترنت الناس القدرةَ على تبادل الأفكار بحرية حول العالم، لكنها لم تأتِ دون عواقب سيئة.

كثيرًا ما أشارَ السياسيون في الولايات المتحدة إلى أنهم يقابلون ممارسات غير أخلاقية ضمن أماكن عملهم، وقد تجاهلوا ذلك واعتبروه جانب سيء من السياسة، لكن استطلاعات الرأي تشير إلى حتى (قلّة الاخلاق) يمكن حتى تساعد المرشحين على الفوز في الانتخابات. حيث وصفَ المرشح دونالد ترامب منافسيه خلال حملته الانتخابية الرئاسية لعام 2016 بالأغبياء وغير الكفؤين والخاسرين.

الأخلاق في كندا

حركة تعزيز الأخلاق في كندا

طرحَ رئيس اتحاد الجمعيات القانونية في كندا في تموز عام 2012 موضوعًا هامًا عن الأخلاق في مؤتمر أخلاقيات المهنة القانونية الدولي الخامس. غالبًا ماقد يكون تشريع القوانين موضوعًا قابلًا للتأويل ما لم يتم سنُّ القانون بشكل صارم وواضح، ولكن في معظم الحالات التي لم يتم فيها تفصيل القانون بعد يمكن لعدد كبير من المحامين حتى يستغلوا ذلك كفرصة للتصرف بطريقة غير أخلاقية للفوز بقضاياهم. إذا عقلية (أي شيء مباح لإنجاز المهمة) لا يمكن حتىقد يكون لها عواقب سلبية في النظام القانوني فقط بل يمكن حتى تزيد من إمكانية استغلال القوانين واللوائح الدستورية بطريق غير أخلاقية.

بالإضافة إلى ذلك، قررت جمعية القانون في كندا العليا خلال عام 2012 حتى جوجرويا (Joe Groia) كان مذنبًا بسبب عدم اخلاقيته في التعامل مع المحامي الخصم خلال دفاعه الناجح عن جون فيلدرهوف (John Felderhof) المتهم بقضية تتعلق برسوم التداول والتأمين والضرائب. وفي نفس القضية وافقَت المحكمة العليا لكندا على قرار الجمعية القانونية (بار كويبك) بأن جيلز دور كان مذنبًا بسبب سوء سلوكه المهني جراء خطاب غير لائق أخلاقيًا خطه إلى القاضي. أعطَت هذه القضية رفيعة المستوى الكثير من الاهتمام للتعريف القانوني لحدثة (الأخلاق)، وماذا يعني حتى تكون أخلاقيًا في مهنة القانون. وقد تم منذ ذلك الحين تحديد مجموعة من القواعد لما يعتبر اخلاقيًا بالمعنى القانوني في المحاكم الدستورية في كندا.

أطلقت جمعية القانون في كندا العليا منذ قضية جوجرويا عدّة مبادرات لمحاربة التصرفات غير الأخلاقية في مهنة القانون في كندا. ومن أجل فرض موقف جمعية القانون على ما يتعلق بموضوع الأخلاق في النظام القانوني الكندي فقد تم إصدار تحذيرات شفهية للمحامين ذوي التصرفات غير الأخلاقية مع القضاة والمحامين الآخرين. كانت الحجّة المعارضة لإجراءات فرض المبادئ الأخلاقية هي حتى المبادئ التوجيهية الجديدة تقلّص قدرة المحامين بالدفاع عن عملائهم. وبما حتى القواعد والقوانين غالبًا ما تكون عُرضةً للتأويل يقول بعض المحامين حتى تضارب المصالح مع خصومهم هوأمر أخلاقي لأنهم لا يعتقدون حتى هناك أي طريقة لتحقيق أهدافهم مع بقاءهم اخلاقيين.

الأخلاق في نيوزيلندا

حركة تشجيع الاخلاق في نيوزيلندا

ذكرت مستشارة الحكومة الأسترالية لارا ماير (Lara Meyer) في خطابها الأخير أمام سيدات الأعمال البارزين في مدينة جيسبورن (Gisborne) في أوائل عام 2016 حتى التصرفات غير الاخلاقية ضمن مجمل مجالات العمل كلّفت نيوزيلندا نحو15 مليون دولار أمريكي. وذكرت حتى أستراليا تخسر أيضًا حوالي 26 مليون دولار سنويًا بسبب قلّة اخلاقيات العمل. قد تكون هناك خسائر محتملة بشكل أكبر في الأعمال التجارية النيوزيلندية، حيث حتى عدم الالتزام بأخلاقيات العمل يمكن حتى تعيق عملهم المشهجر بشكل كبير.

الأخلاق في المجر

تم تأسيس (منتدى التعاون المدني) فيخمسة نيسان عام 2009، وهومنظمة تشرف على الكثير من المجموعات الجماهيرية في جميع أنحاء دولة المجر.

المراجع

^ "Gundersen, Adolf G., PhD, and Suzanne Goodney Lea, PhD" (March 14, 2013]). "Let's Talk Politics: Restoring Civility through Exploratory Discussion. [publisher=Interactivity Foundation, Parkersburg, WV]". مفقود أوفارغ |url= (مساعدة)صيانة CS1: أسماء متعددة: قائمة المؤلفون (link)
^ "International Day of Peace". 2015. مؤرشف من الأصل في 17 مايو2019. اطلع عليه بتاريخ 17 سبتمبر 2015. International Day of Peace (Also referred to as "Peace Day") is observed around the world each year on 21st of September. Established in 1981 by resolution 36/37, the United Nations General Assembly declared this day devoted to strengthening the ideals of peace, both within and among all nations and peoples. Furthering the Day’s mission, the General Assembly voted unanimously in 2001 to adopt resolution 55/282 establishing 21 September as an annual day of non-violence and cease-fire.
^ Information about indicators and methodology "2014 Global Peace Index" (PDF). Institute for Economics and Peace. مؤرشف من الأصل (PDF) في 21 فبراير 2015. اطلع عليه بتاريخ 02 يونيو2015.
^ Levine, Peter (2013). We Are the Ones We Have Been Waiting For: The Promise of Civic Renewal in America (الطبعة Kindle, first). Oxford University Press. ASIN B00F51ZXII.
^ "Ray Williams" (July 15, 2012). "The Rise of Incivility and Bullying in America". Psychology Today. اطلع عليه بتاريخ August 7, 2015.
^ "Ray Williams" (January 28, 2016). "Nearly All Likely Voters Say Candidates' Civility Will Affect Their Vote; New Poll Finds 93% Say Behavior Will Matter". Weber Shandwick. مؤرشف من الأصل في 2 فبراير 2018. اطلع عليه بتاريخ February 7, 2016.
^ "Administrative Office of the Courts" (March 2011). "California Judicial Branch Outreach to Students:Highlights" (PDF). California Judicial Branch. مؤرشف من الأصل (PDF) في 20 نوفمبر 2018. اطلع عليه بتاريخ 30 سبتمبر 2015.
^ "PennState University" (2017). "University Libraries Civility Statement and Guidelines". Penn State University Libraries. مؤرشف من الأصل في 27 نوفمبر 2018. اطلع عليه بتاريخ 28 ديسمبر 2017.
^ "University of Missouri" (2015). "Civility, You, and Mizzou". University of Missouri. مؤرشف من الأصل في 29 ديسمبر 2017. اطلع عليه بتاريخ 28 ديسمبر 2015.
^ "The Civility Project". civilityproject.ucdavis.edu. مؤرشف من الأصل في ثلاثة أكتوبر 2018. اطلع عليه بتاريخ 15 نوفمبر 2016.
^ User, Administrative. "JHU Dr. Forni's Civility Website". krieger.jhu.edu. مؤرشف من الأصل في ثلاثة فبراير 2017. اطلع عليه بتاريخ 15 نوفمبر 2016.
^ "UW Oshkosh CivilityWorks". CivilityWorks. مؤرشف من الأصل فيعشرة نوفمبر 2016. اطلع عليه بتاريخ 15 نوفمبر 2016.
^ Relations, Written by Sandra Lanman. "Rutgers Project Advances Civility on Campus and Beyond". Rutgers University, School of Arts and Sciences. مؤرشف من الأصل فيسبعة نوفمبر 2018. اطلع عليه بتاريخ 15 نوفمبر 2016.
^ "What is Civility". www.american.edu. مؤرشف من الأصل في ثلاثة أبريل 2019. اطلع عليه بتاريخ 28 ديسمبر 2017.
^ "Student Life and Leadership California State University San Marcos" (2015). "The Civility Campaign". California State University San Marcos. مؤرشف من الأصل في 22 مارس 2019. اطلع عليه بتاريخ August 1, 2015.
^ "Arizona State University" (2017). "Certificate in Civil Communication". Arizona State University. مؤرشف من الأصل في 27 نوفمبر 2018. اطلع عليه بتاريخ 28 ديسمبر 2017.
^ "Civility Center" (2015). "The Civility Center Toolkit & Resources". Civility Center 501(c)(3). مؤرشف من الأصل فيخمسة أكتوبر 2018. اطلع عليه بتاريخ 24 مايو2017.
^ "National Coalition for Dialogue & Deliberation" (2015). "What We're All About". NATIONAL COALITION FOR DIALOGUE & DELIBERATION. مؤرشف من الأصل في 17 أبريل 2016. اطلع عليه بتاريخ August 2, 2015.
^ "iCivics" (2015). "Our Story". iCivics. مؤرشف من الأصل في 20 ديسمبر 2018. اطلع عليه بتاريخ 30 سبتمبر 2015.
^ Arnett, Arneson, Ronald, Pat (September 30, 1999). . State University of New York Press. صفحة 7. ISBN . مؤرشف من الأصل في 16 ديسمبر 2019.
^ Calhoun, Cheshire. "The Virtue of Civility". Philosophy & Public Affairs. 251-275. CS1 maint: location (link)
^ "Barbara Richman" (May 28, 2014). "Ten Tips for Creating Respect and Civility in Your Workplace". Lorman. مؤرشف من الأصل في 13 أكتوبر 2018. اطلع عليه بتاريخ 17 أغسطس 2015.
^ "Sexual Harassment". U.S. Equal Employment Opportunity Commission. مؤرشف من الأصل في 13 مايو2019.
^ "Incivility in Political Discourse (The Coming Apogee of the Moonbat Hordes)". InDC Journal. 2004-10-13. مؤرشف من الأصل في 03 يناير 2013. اطلع عليه بتاريخ 25 نوفمبر 2006.
^ "Bush Appeals for Civility in GOP Race". US News. 2015-07-28. مؤرشف من الأصل في 2 ديسمبر 2018. اطلع عليه بتاريخ 16 أغسطس 2015.
^ Wooley, Alice (2013). "'Uncivil by Too Much Civility'? Critiquing Five More Years of Civility Regulation in Canada". Dalhousie Law Journal. 36 (1): 239. SSRN = 2186930 2186930.
^ "Has the so-called civility movement already won?". National Magazine. 2015-01-28. مؤرشف من الأصل في 27 نوفمبر 2018. اطلع عليه بتاريخ 17 سبتمبر 2015.
^ (PDF). Masonic Civility. January 20, 2017. مؤرشف من الأصل (PDF) في 19 أغسطس 2017. Civility can simply be defined as treating others as you would want them to treat you.
^ "Counting the cost of rudeness". The Gisborne Herald. 2016-04-06. مؤرشف من الأصل في 11 أبريل 2016. اطلع عليه بتاريخ 24 مايو2016.