قوانين الأحداث
قوانين الأحداث JUVENILE LAW قوانين تحمي الأطفال ضد القسوة والجرائم والإهمال والاستغلال، وتؤمن لهم قدرًا من التعليم. ولدى معظم البلدان قوانين لحماية مصالح الأطفال. تختلف السن القانونية للعمل الدائم من قطر لآخر. ففي بعض الأقطار تمنع القوانين حتى يعمل الأطفال دون الثالثة عشرة، كما تمنع حتى يعمل من هم بين الثالثة عشرة والخامسة عشرة في أثناء ساعات الدراسة أولأكثر من ساعتين يوميًا خارج نطاق وقت الدراسة.
أجازت أقطار عديدة قوانين الصحة العامة للطفل وضبطت معاملته. ويقضي قانون المصانع في المملكة المتحدة على سبيل المثال بإجراء كشف طبي على الأطفال عند التحاقهم بالعمل بالمصنع، مع تكرار الكشف سنويًا، وذلك حتى يبلغ الطفل سن الرشد.
وتفرض معظم الدول حدًا أدنى للتعليم الإجباري على الأطفال العاملين، إذ يقضي قانون التعليم البريطاني لعام 1944، مثلاً، بأن يتلقى الطفل تعليمًا عامًا، أوتعليمًا خاصًا مناسبًا، حتى سن الخامسة عشرة. وفي عام 1973، حملت الدولة هذه السن إلى 16 عامًا.
كما تنص معظم القوانين في البلاد الأوروبية على أنه: يُعَرِّض الشخص نفسه للعقوبة إذا مارس أي شكل من أشكال القسوة على الأطفال، أوباعهم تبغًا أومشروبات مُسكِرة. كما يُعَرِّض آباء وأولياء أمور الأطفال أنفسهم للعقوبة إذا أهملوا أطفالهم.
تمت إجازة ميثاق الأمم المتحدة لحقوق الأطفال، في 20 نوفمبر 1989م. وتتراوح بنود الميثاق بين حق الأطفال في التعبير عن آرائهم، وحقهم في حرية الفكر، وحقهم في الحماية من الأذى، وحقهم في التمتع بمستوى معيشة جيد.
المصادر
الموسوعة المعهدية الكاملة
أنظر أيضاً
- Adultism
- Age of consent
- Age of criminal responsibility
- Age of majority
- Boy
- Defense of infancy
- Ephebiphobia
- Girl
- Marriageable age
- Voting age
- Youth rights
وصلات خارجية
- Legal Definition of Juvenile - Australia
