نقابات العمال في الجزائر

الحركة النقابية في الجزائر

عهدت الحركة العمالية في الجزائر عدة تطورات أدت في مجملها إلى تكوين فكر نقابي نضالي وسياسي أدى إلى ترسيخ تنطقيد نضالية ساهمت في الحفاظ على استقرار المجتمع والدولة على اختلاف مراحل تشكلهما

ان الحركة النقابية الجزائرية هي حركة ناتجة عن صراع بين إيديولوجيات متفاوتة الانتشار في الأوساط الشعبية فإذا كانت الحركة الشيوعية هي السباقة إلى تشكيل النواة الأولى للحركة العمالية الجزائرية فإنها لم تستطع حتى تواكب التطورات السياسية نتيجة تمسكها بالناحية المطلبية وارتباطها التام أوالمطلق بالحركة الشيوعية الفرنسية التي لم تكن صريحة وواضحة فيما يخص المطالب السياسية، هذا الارتباط ساهم في إقصاء طاقات نضالية كان يمكن الاستفادة منها سواء في النضال السياسي أوالمطلبي، كما كان وضع الحركة الشيوعية في لقاءة مباشرة مع الحركة الوطنية التي أعطت الأولوية للسياسي على المطلبي وبالتالي جعلت من تشكيل نقابة جزائرية مطلبا ثانويا وليس رئيسا.

الحركة النقابية الجزائرية هي حركة عمالية المنشأ والتأطير زراعية الانخراط والتجنيد على أساس حتى اليد العاملة الجزائرية هي يد عاملة زراعية وموسمية في أساسها وحتى البذرة الأولى لتكون وعي نضالي عمالي بدأ مع الهجرة إلى فرنسا والعمل بمصانعها الأمر الذي يسمح بالقول حتى النضال العمالي في الجزائر لم يكن بناء على تجربة ذاتية إنما كان مبنيا على عملية المقارنة مع الأوضاع السائدة في الوطن

كان تشكيل وتنظيم أول نقابة جزائرية كان بهدف دعم النضال السياسي وتجنيد العمال في سبيل الوقوف في وجه الاستعمار وبالتالي فإن العمل أوالنضال المطلبي كان مؤجلا لما بعد الاستقلال وهوالأمر الذي منح الأسبقية للسياسي في جميع وضع جابهته وتجابهه النقابة الجزائرية إلى يومنا هذا

بعد الاستقلال بقيت الحركة العمالية الجزائرية ممثلة في الاتحاد العام للعمال الجزائريين تحت وطأة السياسي حيث تم انخراطها في العمل التنموي حيث اعتبرت من بين المنظمات الجماهيرية التي تسعى إلى تجنيد اليد العاملة في سبيل القيام بمهامهم التنموية والملاحظ هنا أنه تم محاصرتها ومحاولة الحد من دورها وتقليصه إلى أقصى الحدود الأمر الذي أدى إلى انحسار دورها ولعل أبرز الخطط المعدة لضربها هي تدعيم بعض أساليب التسيير كالتسيير الذاتي، إضافة إلى إنشاء لجان المشاركة في المؤسسات وسياسة التخطيط الفوقي ومركزية التسيير الإداري. كما كان للتدخل السياسي أثره في الحد من فعالية النقابات مثل ضرورة الانخراط في جبهة التحرير الوطني حتى تتمكن من الترشح لأي منصب مهما كان نوعه (المادة 120). جميع هذه الإجراءات أدت إلى بروز ما يعهد بأزمة الثقة بين العمال والنقابة من جهة وبين النقابة والدولة من جهة ثانية. الأزمة الأولى كان من نتائجها قيام إضرابات عمالية غير مؤطرة وعشوائية خاصة في فترة الثمانينات. أما الثانية فتتعلق بانتهاج الدولة سياسة الانفتاح غير المبرمج الأمر الذي سيؤدي إلى حلول اضطرابات اجتماعية سعت النقابة دائما لأن تكون بعيدة عنها الأمر الذي سيهدد السلم والأمن الاجتماعيين

بعد سنة 1989 فتحت الجزائر أبوابها للتعددية السياسية وحرية التعبير فحدث الانفجار الذي أدى إلى ظهور تنظيمات كالفطر في الأيام الممطرة. إلا حتى الاتحاد بقي يحافظ على احتكاره للعمل والنضال النقابي كما حتى السياسي بقي مسيطرا على الأوضاع حيث تم انخراطه في اللجنة الوطنية للدفاع عن الجمهورية، إضافة إلى مشاركته في ندوات الوفاق الوطني. في اللقاء سعى جاهدا لتخفيف آثار الاتفاقات مع صندوق النقد الدولي وما نتج عنها من تسريح للعمال. في لقاء هذا تم بروز نقابات في ميادين أخرى تتعلق بالوظيف العمومي وهوالحقل الذي لم يستطع الاتحاد احتكاره رغم أنه لا يزال يؤثر باعتبار الشريك الاجتماعي الوحيد اللقاء للدولة ولأرباب العمل ولعل أبرز النقابات بعده هي نقابات التربية والتعليم العالي تليها النقابة المستقلة للوظيف العمومي (snapap) ولعل ما يميز هذه النقابات التي تنعت بالمستقلة هوابتعادها عن النشاط السياسي وهجريزها على النواحي المطلبية كما أنها في السنوات الأخيرة نحت نحوالمطالب النوعية كالحرية النقابية والتمثيل النقابي إضافة إلى المطالب الاقتصادية

ن الحركة النقابية في الجزائر اليوم يتنازعها تياران أساسيان, تيار يبني نضاله على لغة الحوار والتشاور ممثلا في الاتحاد العام للعمال الجزائريين يتخذ من رصيده التاريخي والنضالي حجة لتمثيل العمال والتحدث باسمهم إضافة إلى الاعتراف التام به من قبل الدولة كونه الشريك الاجتماعي الوحيد الممثل للعمال

في لقاء هذا التيار يوجد التيار الثاني الذي يجسد نظرة اللقاءة والصراع وهوإذا نهج هذا الأسلوب فهولعدم وجود اعتراف من قبل السلطات بتمثيله رغم ما أحدثه من حشد في صفوفه ونجاح الإضرابات التي نظمها رغم عدم الاعتراف بها من قبل السلطات